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企業はLGBTの就業環境を整えられているか。当事者と非当事者では意識に乖離も

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昨今の日本では、願書や履歴書に性別記入欄の廃止を求める声があがるなど、偏見や差別がない社会への動きが強まっている。しかしその反面、企業ではまだ十分な取り組みが行えていないのが現状のようだ。従業員の働きやすさや人権擁護を考えたLGBT支援制度の拡充は、企業が取り組むべき課題のひとつだといえるだろう。

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経営者・事業部門責任者から部長・課長・リーダー層まで、経営の根幹を支える人たちの成長を支援するパートナーメディアを目指します。日々の業務に役立つニュースや小ネタ、組織強化や経営理論まで幅広く学べる記事を提供します。

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