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Withコロナ/Afterコロナは、テレワークと出社を組み合わせる「ハイブリッドワーク」が生産性向上の鍵となるか

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テレワークは時間管理の面で満足度に好影響をもたらすが、出社に比べて意思疎通の難しさに課題がある。顔の見える機会を増やすなど工夫しながら、コミュニケーションの質を高めることが、さらなる仕事の効率化や会社への愛着、信頼につながるのかもしれない。

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