多様性を受け入れる企業文化の実現の鍵は、経営層が「カルチャー・メーカー」になること

日本電信電話株式会社（以下、NTT）は2021年9月28日、Withコロナ／Afterコロナ社会におけるNTTグループの変革の方向性として、リモートワークを基本とする新たなワークスタイルの導入や、環境エネルギービジョンを発表した。これらを通じて、分散型ネットワーク社会に対応した新たな経営スタイルを推進することで、持続可能な社会の実現に貢献していくという。

三菱地所株式会社（以下、三菱地所）は2021年7月16日、一般社団法人 大丸有環境共生型まちづくり推進協会（以下、エコッツェリア協会）およびTokyo Marunouchi Innovation Platform（以下、TMIP）と共同で、「リアル」と「バーチャル」、「オンライン」と「オフライン」を融合した、スマートサードプレイスの提供を開始すると発表した。このプロジェクトは、エコッツェリア協会が運営する、業種業態の垣根を越えた交流・活動拠点「3×3 Lab Future」（サンサンラボフューチャー／東京・大手町）において同日より開始しており、コニカミノルタ株式会社（以下、コニカミノルタ）が提供する、リアルとVR（バーチャルリアリティー／仮想現実）・MR（複合現実）をデジタルで融合するワークプレイス構想「XR OFFICE」を活用している。これにより、“多様な働き方”や“新しいまちの在り方”などを提案していくという。

女性起業家コミュニティを運営するmeeTalk株式会社は2021年6月1日、渋谷区（東京都）および野村不動産株式会社とともに、官民連携で女性起業家を支援する取り組みを開始すると発表した。その一環として、野村不動産のサービス付小規模オフィス「H1O（エイチワンオー）渋谷神南」にて、女性起業家の支援拠点「Woman 1st Office in Shibuya（以下、W1O）」を運営。約半年間、「ともに働きながら成長できる空間」を実験的に創出していくという。

株式会社ウエディングパークは2021年2月1日、東京本社のリニューアルや、同社が運営する動画作成組織「Wedding Park Movie Studio」専用スタジオの移転・増床等を発表した。これは、テレワークを中心とした勤務形態の継続を見据えたもので、オフィスを「未来を共創するコミュニティスペース」として再定義し、ニューノーマルに即した働き方をさらに推進していくという。

去る2020年8月12日、NTTコミュニケーションズ株式会社とエイベックス・ビジネス・ディベロップメント株式会社は、コワーキングスペース「avex EYE」を安心かつ安全に利用できるよう、AI映像解析ソリューションを利用した実証実験を行うと発表した。併せて、エイベックス・ビジネス・ディベロップメントは新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、一時停止していた「avex EYE」の運営を本格的に再開する。AIの活用により、三密の回避やコミュニケーションの活性化など、ニューノーマルの時代におけるコワーキングスペースづくりを協同で検討するという。

VISITS Technologies株式会社は2020年6月、株式会社電通の社内組織「電通ビジネスデザインスクエア」および「電通イノベーションイニシアティブ」と共同で、重要な経営意思決定に従業員の声を活用して施策提案を行うサービス「WE.CAPTURE」を提供することを発表した。また、新型コロナウイルス（COVID-19）の影響に特化したサービスパッケージ「WE.CAPTURE for COVID-19」も同時提供し、コロナ渦で生じている業務課題や事業課題への対応を支援していく構えだ。