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「パワハラ」と「指導」の境目は曖昧だとマネジメント層の6割が認識。龍谷大心理学の専門家が「上司・部下間のギャップ」を考察

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調査結果から、仕事に対する取り組み方や考えに、上司・部下間で一定のズレが見られることがうかがえた。「パワハラ対策」の第一歩として、自社内の「上司・部下間」、「世代間」の認識の差を可視化することから始めてみてはいかがだろうか。

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経営者・事業部門責任者から部長・課長・リーダー層まで、経営の根幹を支える人たちの成長を支援するパートナーメディアを目指します。日々の業務に役立つニュースや小ネタ、組織強化や経営理論まで幅広く学べる記事を提供します。

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