管理職と新入社員の認識ギャップ、「成長を感じる場面」や「課題に感じること」で明らかなズレ

経営プロ編集部 2019/10/21

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新卒一年目社員本人たちが実感する「成長」は、仕事のモチベーションにも繋がるものである。日々の業務を通してこまめにフィードバックすることは、本人に成長を実感させ、さらなる成長を促すことにもなるだろう。上司のタイムマネジメント力やコミュニケーション能力が非常に重要で、新卒社員育成のカギでもあると考えられる。

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