外国人の雇用にメリットを感じている企業は9割、海外とのやりとりや訪日外国人の対応で活躍

経営プロ編集部 2019/08/05

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反対に「外国人雇用で不安点はあるか」と質問したところ、87%が「ある」と答えた。理由は「文化・習慣の違い」が44%で最多、以下「ビザ関連の手続き」（40%）、「早期退職（帰国等）」（40%）、「コミュニケーション面（言語等）」（35％）と続き、日本人の雇用とは違う課題を抱えていることがわかる。今後、外国人材雇用を促進するためには、これらの不安を解消する方法を考え、実行していくことが必要だ。

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