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外国人の雇用にメリットを感じている企業は9割、海外とのやりとりや訪日外国人の対応で活躍

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反対に「外国人雇用で不安点はあるか」と質問したところ、87%が「ある」と答えた。理由は「文化・習慣の違い」が44%で最多、以下「ビザ関連の手続き」(40%)、「早期退職(帰国等)」(40%)、「コミュニケーション面(言語等)」(35%)と続き、日本人の雇用とは違う課題を抱えていることがわかる。今後、外国人材雇用を促進するためには、これらの不安を解消する方法を考え、実行していくことが必要だ。

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経営者・事業部門責任者から部長・課長・リーダー層まで、経営の根幹を支える人たちの成長を支援するパートナーメディアを目指します。日々の業務に役立つニュースや小ネタ、組織強化や経営理論まで幅広く学べる記事を提供します。

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