株式会社キープレイヤーズは2023年3月13日、「ChatGPTと採用」に関する意識調査の結果を発表した。調査は2023年3月3日、国内の経営者もしくは採用担当として働く20代～50代の正社員を対象に実施され、250名から回答を得た。調査結果から、採用担当者におけるChatGPTの認知度のほか、採用候補者のChatGPT活用可否と採用意向度との関連性などが明らかとなった。
6割以上の経営者・採用担当者が「ChatGPT」を認知
米サンフランシスコの非営利組織OpenAIが公開した、対話に特化した言語モデル「ChatGPT」。ビジネス界でもChatGPTを活用したサービスの開発・提供が進み、注目が集まっているが、企業の採用担当者における認知度はどうなのだろうか。キープレイヤーズはまず、「ChatGPTという言葉を聞いたことがあるか」と尋ねた。すると、「はい」が62％、「いいえ」が38％という結果だった。採用に関わる人の6割以上がChatGPTという言葉を知っていると回答し、認知が広がりつつあることがうかがえる。
6割以上が「ChatGPTに関するサービス提供」に前向きな意向か
次に同社が、「ChatGPTに関するサービスを提供する予定の有無」を尋ねた。すると、「開発していないが活用法があればサービスに組み込みたい」が55.5％で最多だった。また、「提供している」（0.6％）、「まだ提供していないが開発している」（4.5％）は計6.1％で、ChatGPTに関するサービス提供に前向きに取り組む、もしくは取り組む予定の企業が計61.1％と、6割を占めた。
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