株式会社UPDATERは2022年6月3日、経営層を対象とした「ウェルビーイング対する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年4月15日～16日で、従業員数100名以上の企業経営者および役員103名から回答を得ている。調査結果から、ウェルビーイングの実施状況の実態や、取り組みがもたらす効果などが明らかとなった。
約7割の経営者が「ウェルビーイングへの取り組み」を重視
企業において、ウェルビーイングへの取り組みはどの程度行われているのだろうか。
UPDATERは、はじめに「自社のウェルビーイングへの取り組みは重要だと思うか」について尋ねている。すると、「かなりそう思う」が33％、「ややそう思う」が37.9％で、合計70.9％だった。一方、「あまりそう思わない」が4.9％、「全くそう思わない」が1％と、合計5.9％にとどまり、ウェルビーイングへの取り組みを重視する経営者が多いことがわかった。
UPDATERは、はじめに「自社のウェルビーイングへの取り組みは重要だと思うか」について尋ねている。すると、「かなりそう思う」が33％、「ややそう思う」が37.9％で、合計70.9％だった。一方、「あまりそう思わない」が4.9％、「全くそう思わない」が1％と、合計5.9％にとどまり、ウェルビーイングへの取り組みを重視する経営者が多いことがわかった。
「働きやすい環境づくり」としてウェルビーイングへの取り組みを重視
さらに、同社は「ウェルビーイングへの取り組みが重要だと思う理由」を尋ねている。すると、「従業員が働きやすい環境を作るのは当然だから」が69.9％で最多となった。以下、「テレワークなど多様な働き方に対する取り組みとして重要だから」が64.4％、「売上や従業員定着率を上げるために必要だから」が54.8％、「異なる価値観やバックグラウンドを持つ人材が増えているから」が52.1％、「コロナ禍で従業員エンゲージメントが下がっている」が42.5％となっている。
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