会社員の54.6%が自分が勤める会社を「昭和的」と評価 「働き方」より「生き方」への関心高まる

ワークスモバイルジャパン株式会社が2018年6月、「昭和的働き方についての意識調査」を実施。全国の正社員として働く20歳～59歳の男性427名、女性197名、合計624名から回答を得た結果を発表した。“昭和的な働き方”とはどのようなものだろうか、また、どのような問題点を秘めているのだろうか。若年層が求める理想の働き方と照らし合わせて考察してみる。

調査ではまず、現在勤めている会社の働き方について尋ねたところ、54.6％が「昭和的な会社だと感じる」と回答。これに対し、「イマドキな会社だと感じる」は19.6％、「どちらでもない」は25.6％という結果が出た。

昭和的な働き方のイメージとして当てはまるものを聞いた質問では、1位「休暇が取りづらい」（56.3％）、2位「働く時間が長い」（47.9％）、3位「残業が評価される」（43.3％）などが回答として挙げられた。一方、イマドキな働き方のイメージについては、1位「休暇が取りやすい」（54.3％）、2位「仕事が終わればすぐに帰ってもよい雰囲気がある」（45.5％）、3位「残業時間と評価は関係ない」（43.3％）となっている。

この結果から、「休暇」、「労働時間」、「残業に対する評価」に関する違いが、昭和的な会社と、イマドキな会社のイメージを分けるポイントとして影響していることが伺える。

昭和的な会社の働き方についてどう思うかを尋ねると、「悪いと思う」（30.1％）が「良いと思う」（18.1％）を大きく上回る結果となっている。（「どちらでもない」は51.％）特に、若い世代ほど良い評価をしていない傾向があり、年代別に見ると50代の「悪いと思う」は21.2％にとどまる一方、20代では45.5％と、24.3ポイントの差がついている。若者は、昭和的な働き方ではなく、イマドキな働き方ができる会社を希望していると言えるだろう。