ニュース一覧

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  2022/01/21 06:00

  コロナ禍の新入社員がモチベーションを保つために必要なことは？「振り返り習慣」が成長実感を左右

  株式会社シェイクは2021年12月2日、コロナ禍に入社した新入社員に焦点を当てた調査の結果を発表した。調査は、21年卒社員を対象に、入社から半年経過時の2021年9月13日～10月6日に実施されたものだという（回答数：614件）。これにより …
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  • 人材戦略・採用
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  2022/01/20 06:00

  20代の半数以上が採用応募において「テレワーク制度の有無」を重視すると回答。希望頻度は「週3～4回」が最多

  株式会社学情（以下、学情）は2021年12月2日、20代の仕事観や転職意識をひも解くために実施した、「テレワーク」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月25日～11月17日で、同社が運営する20代専門の転職サイトの来訪 …
  • ワークスタイル
  • テレワーク
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  2022/01/19 06:00

  リモートワークの普及で「地方移住」や「地方での経営」に対する意識に変化か。経営者と従業員の間で認識に差も

  高知県は、大都市の企業経営者等を対象に実施した「企業の地方進出に関する調査」の結果を発表した。調査時期は2021年9月で、東京都・大阪府・愛知県にある企業の経営者および役員200名と、従業員200名の合計400名から回答を得た。これにより、 …
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  • ニューノーマル
  • テレワーク
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  2022/01/18 06:00

  テレワークが進む現在、ビジネスにおけるコミュニケーションとして「チャット」が浸透か。欠勤の際の連絡は？

  株式会社パルケは2021年12月1日、「現在の働き方とコミュニケーション課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年10月18日～22日で、企業に勤める20代～60代の男女、計642人から回答を得た。これにより、企業におけるチャッ …
  • テレワーク
  • コミュニケーション
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  2022/01/17 06:00

  日揮HD、アジア太平洋地域での経営体制強化を発表。成長市場での地産地消型プロジェクトを強化へ

  日揮ホールディングス株式会社（以下、日揮HD）は2022年1月5日、同年1月1日付で「JGC ASIA PACIFIC PTE. LTD.（以下、JGCアジアパシフィック社）」を設立・始動したと発表した。これは、同社の長期経営ビジョン「20 …
  • 環境問題
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  2022/01/14 06:00

  コロナ禍で約7割の営業職が「退職を検討」。将来への不安が増す状況下で、営業担当者が感じる不安やデメリットとは

  日本労働調査組合は2021年12月1日、「営業職の勤務意識に関するアンケート」の結果を発表した。アンケート実施期間は2021年9月17日～24日で、全国の営業職として勤務する20歳～49歳の男女、計543名より回答を得ている。これにより、新 …
  • ワークスタイル
  • 働き方改革
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  2022/01/13 06:00

  外国籍人材が「早期離職やモチベーションダウンに至る要因」に関する詳細分析。受け入れ企業に求められる姿勢とは

  ヒューマングローバルタレント株式会社は2021年11月26日、「日本で働く外国籍人材の離職とモチベーションダウンに関する調査」の結果を発表した。調査は、同社と株式会社エイムソウル、リフト株式会社、株式会社ウイルテックが4社で共同して実施し、 …
  • ダイバーシティ
  • ワークライフバランス
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  2022/01/12 06:00

  【社長の年金】第13回：2月末が申し込みのリミット！ 今だからできる「個人オーナーの年金保険料節約術」とは

  「個人オーナー」である社長が加入する年金制度には、保険料の納付方法を工夫することで、納付額を削減する道が開かれている。加えて、2月末までに手続きをすれば、新年度の保険料支出を最小限にとどめることが可能になる。それは一体、どのような仕組みなの …
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  2022/01/11 06:00

  2022年4月より中小企業にも「パワハラ防止法」が適用。意識や対策など、各企業の防止対策の状況は？

  株式会社313は2021年12月14日、「中小企業のパワハラ防止対策」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月29日～11月2日で、従業員数25名～100名の中小企業の経営者506名／人事担当者510名の合計1,016名から …
  • チーム・ビルディング
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  2022/01/07 06:00

  コロナ禍の1年間で「オフィスの見直し」をする企業が急増か。オフィスの役割は「コミュニケーション」や「チームワーク」の場に

  株式会社月刊総務は2021年11月26日、同社が発行する月刊誌の読者などを対象に実施した、「オフィスに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年11月12日〜19日で、全国の総務担当者212名から回答を得た。これにより、新型コロナウ …
  • ワークスタイル
  • 働き方改革
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  2022/01/06 06:00

  損保ジャパンと日立が協業開始を発表。人的資本経営の推進に向け、新たな経営コンサルティングサービスを提供へ

  損害保険ジャパン株式会社（以下、損保ジャパン）と株式会社日立製作所（以下、日立）は、企業価値や競争力を高める基となる「人財」の価値を最大限に引き出すことで、持続可能な企業経営を後押しするべく、新たに協業を開始すると共同発表した。協業において …
  • 働き方改革
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  2021/12/28 06:00

  学研HD、電気通信大学との産学連携プロジェクトを始動。持続可能な社会の実現に向け各種課題解決を図る人材を育成

  株式会社学研ホールディングス（以下、学研ホールディングス）は2021年12月17日、国立大学法人電気通信大学（以下、電気通信大学）と産学連携に係る包括協定を締結したと発表した。イノベーティブな「DX人財」（以下、「人材」と記載）の育成をはじ …
  • 人材戦略・採用
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  2021/12/27 06:00

  コロナ禍で企業の年末年始はどのように変化しているのか？ コロナ前と比べた、忘年会や年賀状などの状況とは

  アスクル株式会社は2021年12月20日、「コロナ禍における職場の年末年始」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年11月30日～12月6日で、同社の事業所向けサービスに登録している企業から、1,822件の回答を得ている。これによ …
  • ニューノーマル
  • 新型コロナウイルス感染対応
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  2021/12/24 06:00

  従業員が最も欲しい「福利厚生」の内容や理由とは？ 現状の福利厚生への満足度や、男女差なども明らかに

  株式会社ビズヒッツは2021年11月25日、ビジネスパーソンを対象として実施した、「あったら嬉しい福利厚生に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月2日～11日で、現在就労中の男女501名（男性266名・女性235名）か …
  • ワークライフバランス
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  2021/12/23 06:00

  特許庁らが「大学の知財活用アクションプラン」を策定し産学連携を図る。大学の研究成果の事業化を促進

  経済産業省特許庁は2021年12月10日、大学への「知財支援策」の強化を目的に、同省産業技術環境局および独立行政法人工業所有権情報・研修館（以下、INPIT）と合同で、「大学の知財活用アクションプラン」を策定した。大学におけるシーズ発掘から …
  • イノベーション
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  2021/12/22 06:00

  働く人の7割近くが、2021年を「ビジネスにおける出会いが減った」と振り返る。東京・大阪での回答傾向の違いは？

  Sansan株式会社は2021年11月22日、「今年の出会いとビジネスに関する調査」の結果を発表した。本調査は、2021年10月21日～25日に、東京都または大阪府に在住する20〜50代のビジネスパーソン1,000名を対象に行われたものだと …
  • チーム・ビルディング
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  • ニューノーマル
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  2021/12/21 06:00

  産休・育休からの「復職支援」を目的としたポータルサイトの実証実験を、インテックが開始。女性活躍推進に向けて取り組みを強化

  株式会社インテックは2021年12月13日、産休・育休を取得した社員の復職をサポートするポータルサイトについて、2022年1月より実証実験を開始すると発表した。これは、ダイバーシティ＆インクルージョン施策の一つである、「女性活躍推進」のさら …
  • ワークライフバランス
  • 女性活躍推進
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  2021/12/20 06:00

  2022年1月の「電子帳簿保存法」改正に向けた企業の準備状況とは。ペーパーレス化の課題は「経営陣のITリテラシー不足」か

  エン・ジャパン株式会社は2021年11月24日、「電子帳簿保存法改正に関する意識調査」の結果を発表した。本調査は、全国の経営・経理・財務・会計・管理に関する部署に所属するビジネスパーソンを対象としたもので、800名が回答している。調査期間は …
  • DX
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  2021/12/17 06:00

  アサヒグループ、経営層の女性比率「4割以上」を目標に、「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン ステートメント」を策定

  アサヒグループホールディングス株式会社（以下、アサヒグループ）は2021年12月10日、これまでの「ダイバーシティ＆インクルージョン ステートメント」に、“公正”を意味する「エクイティ」という考え方をプラスし、「ダイバーシティ、エクイティ＆ …
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  2021/12/16 06:00

  「キャリア自律」について若手・中堅社員はどのように捉えているのか。「自律」の解釈や「会社に求めること」が明らかに

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年11月29日、同社が運営する組織行動研究所が行った「若手・中堅社員の自律的・主体的なキャリア形成に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年9月16日～21日で、従業員数 …
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