ニュース一覧

• 全1156件1～20件を表示

• 

  2022/09/22 06:00

  「産後パパ育休」施行で“職場復帰への不安”軽減に期待感。「男性育休」に関する個人・企業間の意識差とは

  パーソルキャリア株式会社は2022年9月12日、「男性育休」をテーマとした「ビジネスパーソンと企業の転職意識のギャップ」に関する調査結果を発表した。調査は働く個人と企業それぞれに実施され、調査期間はいずれも2022年8月15日～18日。個人 …
  • ワークライフバランス
  • 女性活躍推進
  • 働き方改革
• 

  2022/09/21 06:00

  10月の「産後パパ育休」施行に合わせ、ワークスアプリケーションが“男女共通の育児支援制度”導入で男性育休を促進

  株式会社ワークスアプリケーションズは2022年9月9日、男女共通の育休支援制度を同年9月1日付で導入したと発表した。これは、「改正介護・育児休業法」によって「産後パパ育休」が10月から開始されることに伴い、これまで女性のみを対象としてきた同 …
  • ワークライフバランス
  • 働き方改革
  • テレワーク
• 

  2022/09/20 06:00

  7割以上が「エンゲージメント向上施策」の効果を実感。従業員への「評価・表彰」等がエンゲージメント向上に寄与か

  株式会社グローバルプロデュースは2022年8月23日、「大企業のエンゲージメント向上施策」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年8月2日～4日で、エンゲージメント向上施策を実施する従業員1,000名以上の大企業の人事担当者109名 …
  • チーム・ビルディング
  • 人材戦略・採用
• 

  2022/09/16 06:00

  コロナ禍で“産業医への相談”は増加傾向。産業医の4割は「テレワーク環境でのメンタルヘルスケア体制」に課題を持つ

  株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2022年8月23日、「産業医のコロナ前後の変化」を探った調査結果を発表した。本調査は2022年7月12日～13日に実施され、産業医106名から回答を得たもの。調査結果から、コロナ禍以降に産業医が受けた …
  • ストレスチェック
  • ワークスタイル
  • テレワーク
• 

  2022/09/15 06:00

  「異業種人材受け入れ」はコロナ禍で減少も、一転して回復傾向に。“オンライン化”や“DX推進”によりニーズ復活か

  パーソルキャリア株式会社は2022年8月17日、「コロナ禍での企業の異業種人材受け入れ実態」に関する調査結果を発表した。調査は2020年1月～12月末および2021年1月～12月末の2期間に区切って実施され、同期間にパーソルキャリアが運営す …
  • 人材戦略・採用
  • DX
• 

  2022/09/14 06:00

  「ゲーミフィケーション」を活用したDX人材育成に関する調査・検討会を経産省が開始。GDX推進に向け課題を探る

  経済産業省は2022年8月17日、ゲームに使用されるメカニクスや手法をゲーム以外のビジネスに応用する「ゲーミフィケーション」をコアナレッジにしたDX人材育成に係る調査ならびに検討会の実施を発表した。経産省は本事業において、ゲーミフィケーショ …
  • 人材戦略・採用
  • DX
• 

  2022/09/13 06:00

  「Web3.0」を活用した事業・開発推進を検討する経営者は約9割に。事業化に向けた課題とは？

  クラウドエース株式会社は2022年8月3日、「Web3.0と事業推進に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年6月20日～21日で、「Web3.0」への理解度の高い経営者・エンジニア・事業推進者の110名から回答を得ている。調 …
  • DX
• 

  2022/09/12 06:00

  “SNSリスク回避”のために各社が行っているリスクマネジメント施策とは。「リソース不足」、「ノウハウ不足」が課題か

  株式会社エルテスは2022年8月3日、「大手企業におけるSNSリスクマネジメントの実態調査」の結果を発表した。調査は2022年6月に実施され、従業員規模1,000名以上の企業に勤めるビジネスパーソン146名から回答を得ている。調査からは、S …
  • コンプライアンス
  • リスクマネジメント
• 

  2022/09/09 06:00

  「組織の方向性」の明確化が“エンゲージメント向上”につながるのか。従業員が経営者に求めるメッセージ発信とは

  株式会社レンズアソシエイツは2022年8月1日、経営者からのトップメッセージ発信の実態や、社員側の受け止め方などを探った「経営者の『裸の王様』に関する実態調査」の結果を発表した。調査は2022年7月15日に行われ、全社的にテレワークを実施中 …
  • チーム・ビルディング
  • リーダーシップ
• 

  2022/09/08 06:00

  「飲み会や社内イベントの参加は今後も見送る」は8割弱。コロナ禍で「ワークライフバランス重視」の傾向が進む

  ビッグローブ株式会社は2022年7月27日、新型コロナウイルス感染症拡大以降の「ビジネスパーソンの意識・行動変化」についての調査結果を発表した。調査期間は2022年6月30日～7月1日で、全国の18歳～50代の男女1,000人から回答を得た …
  • チーム・ビルディング
  • ワークライフバランス
  • ニューノーマル
• 

  2022/09/07 06:00

  ウェルビーイング向上には「給与・報酬」よりも「働きやすさ」が重要か。部下が重視する“上司の行動”とは

  株式会社チームスピリットは2022年7月20日、「ビジネスパーソンのウェルビーイングに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年6月17日～19日で、全国のITまたはコンサルティング企業に勤務する、20～59歳の部下を持たない一 …
  • チーム・ビルディング
  • ワークライフバランス
  • コミュニケーション
• 

  2022/09/06 06:00

  “ニューノーマル×デジタル化”で経営者の「在宅アシスタント」活用が拡大。8割が「満足」と感じる理由とは？

  株式会社オージャストは2022年7月22日、「経営者による在宅アシスタントの活用」に関する調査結果を発表した。調査は2022年6月15日に行われ、在宅アシスタントを活用している経営者110名から回答を得た。これにより、経営者が在宅アシスタン …
  • チーム・ビルディング
  • 働き方改革
  • ニューノーマル
• 

  2022/09/05 06:00

  「ミドル世代」の7割以上が“スタートアップへの転職”に好意的。スタートアップ企業に寄せる期待や不安とは

  エン・ジャパン株式会社は2022年7月20日、「スタートアップ企業への転職」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年3月29日～5月5日で、転職サイトを利用する35歳以上の1,059名から回答を得ている。調査からは、35歳以上のい …
  • 成長企業
  • 人材戦略・採用
  • スタートアップ
• 

  2022/09/02 06:00

  経産省が「健康経営銘柄2023」および「健康経営優良法人2023」の申請受付開始。「人的資本経営」の土台として注目高まる

  経済産業省は2022年8月22日、「健康経営銘柄2023」および「健康経営優良法人2023」の申請受付を開始した。「健康経営」が「人的資本経営」の土台とされ、健康優良法人認定の有無を企業評価に活用する動きが投資家や就活生などの間で広がる中、 …
  • 健康経営
• 

  2022/09/01 06:00

  9月の「価格交渉促進月間」に向け、経産省が“価格交渉”や“価格転嫁”の促進を呼びかけ。中小企業の賃上げ実現へ

  経済産業省は2022年8月24日、9月の「価格交渉促進月間」において、発注側企業と受注側企業の価格交渉や価格転嫁の促進を図ることを宣言した。原材料価格やエネルギー価格等のコストが上昇する中、増加する負担をサプライチェーン全体で適切に分担でき …
  • 中小企業支援
• 

  2022/08/31 06:00

  9割が「女性が活躍できる職場」を“魅力的”と評価。一方で「女性管理職」の志望度が上がらない具体的な理由とは？

  株式会社ワークポートは2022年7月15日、「女性活躍推進と仕事の価値観」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年4月19日～26日で、全国の20～40代の働く女性130名から回答を得た。調査結果から、働く女性の価値観や現状の職場で …
  • ダイバーシティ
  • 女性活躍推進
  • 人材戦略・採用
• 

  2022/08/30 06:00

  9割強の中小企業が支払いに「銀行振り込み」を活用。企業間決済で“キャッシュレス化”が進まない理由とは？

  アメリカン・エキスプレス・インターナショナルは2022年7月19日、「2022年度中小企業の企業間決済に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年6月3日～5日で、年間売上規模が約1億円以上250億円未満の中小企業の経営者および従業 …
  • コーポレート・ガバナンス
  • リストラクチャリング
  • DX
• 

  2022/08/29 06:00

  「女性活躍推進」のハードルの一つは“女性の管理職昇進意向の低さ”か。経営層・上司においても“性別間の意識の差”が浮き彫りに

  株式会社パーソル総合研究所は2022年6月30日、「女性活躍推進に関する定量調査」の結果を発表した。同調査は企業調査と従業員調査があり、企業調査は2021年12月20～24日の期間で、従業員規模50名以上の日本企業の、経営企画担当を含む人事 …
  • ダイバーシティ
  • 女性活躍推進
  • 人材戦略・採用
• 

  2022/08/26 06:00

  日本公庫、事業承継マッチングにおける“企業の実名情報開示”を開始。事業イメージの不一致防止によるマッチングの加速が狙い

  株式会社日本政策金融公庫（以下、日本公庫）は2022年8月5日、後継者不在等の小規模事業者と事業譲受を希望する人を引き合わせる「事業承継マッチング支援」において、譲渡側の企業名の開示を前提とした後継者公募の取り扱いを開始すると発表した。日本 …
  • 中小企業支援
  • 事業承継
• 

  2022/08/25 06:00

  北九州市と日本IBMが連携協定を締結。リスキリングやイノベーション創出、シニア活用をDXで推進し、地域活性化を目指す

  北九州市は2022年8月4日、日本アイ・ビー・エム株式会社（以下、日本IBM）と連携協定を締結したことを発表。本協定により、日本IBMは2022年11月、北九州市に「IBM地域DXセンター」を新設する。同センターが、DX人材育成やイノベーシ …
  • 高齢社員活躍推進
  • イノベーション
  • DX

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• >