経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」

なぜエンゲージメントの強化が組織パフォーマンスの向上に繋がるのか

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

資料情報

お気に入りに登録

特徴

採用、離職防止、健康経営など、さまざまな側面から効果が期待され、多くの企業が重要視している「エンゲージメント」。従業員のエンゲージメントと企業業績には相関関係があるというデータも存在し、その注目度は年々増している。

そこで今回は、学術知・実践知の両方を活用し、エンゲージメントなどの新規性・複雑性の高いテーマを中心に、組織・人事に関する調査・コンサルティングサービスを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達 洋駆氏と、同社と共同でエンゲージメントサーベイを開発する株式会社マイナビ教育研修事業部の土屋 裕介氏に、エンゲージメントの定義から施策の有効性、成功のためのヒントなどを語っていただいた。

企業情報

提供 株式会社マイナビ(教育研修事業部)
住所 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6F
代表者 中川信行
資本金 21億210万円(マイナビ全体)
売上高 1,097億円(2016年9月期)(マイナビ全体)
従業員数 約7,000名  ※2017年4月時点(マイナビ全体)
事業概要 人材育成・コンサルティング、教育・研修業務
問合せ先 03-6267-4316
URL http://hrd.mynavi.jp/

この企業が提供するサービス・資料・セミナー

このページを閲覧した人がよく見る関連情報

会員登録 / ログイン

会員登録すると会員限定機能や各種特典がご利用いただけます。 新規会員登録

会員ログインの方はこちら