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【株式会社マイナビ】人材育成に関するアンケート調査 結果報告

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特徴

今回の調査は、人事部門のご担当者が、どのような階層・スキルの人材育成について課題を抱えているか、また課題解決に向けて必要な要素は何かを調査することを目的に行われました。まず、『人材育成の課題を抱えている階層』では、過半数の51%の人事担当者が「中堅社員」を選択し、「管理職」「中間管理職」もほぼ半数にのぼりました。

次に、人材育成の課題がある『職種』では、「営業職」が最多であり、「専門・技術職」が第2位でした。また、人材戦略、人材育成の『テーマ』のうち課題があるものとしては、6割を超える人事担当者が「マネジメント」と回答しました。「コミュニケーション」についても4割が課題であるとしています。

最後に、研修の『外注化』については、「全て外注」または「内容により外注」とした外注を利用している企業が8割以上となりました。「有益な外部研修を取り入れたい」「理論に偏り過ぎず、実践的な内容にするにはどうしたらよいか」といった要望や課題も出されました。

調査対象:上場および非上場企業の人事担当者
調査期間:2017年2月3日~2月16日

企業情報

提供 株式会社マイナビ(教育研修事業部)
住所 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6F
代表者 中川信行
資本金 21億210万円(マイナビ全体)
売上高 1,097億円(2016年9月期)(マイナビ全体)
従業員数 約7,000名  ※2017年4月時点(マイナビ全体)
事業概要 人材育成・コンサルティング、教育・研修業務
問合せ先 03-6267-4316
URL http://hrd.mynavi.jp/

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