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採用管理システムに関するアンケート

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特徴

■ 採用管理システムに関するアンケート調査。応募者との連絡ツールでは、LINEへの期待が高く、8割以上が連携した新卒採用管理システムに関心を示す。

新卒採用においては、優秀な人材の確保や自社と学生のマッチンクはもちろん、 効率化とコストの削減も大命題た。しかし、昨今は応募チャネルか多様化するなと採用業務は煩雑なものとなり、採用する側の人的・時間的リソースを大きく圧迫しているのか実情。そんな中、求人・応募・連絡・選考......といった採用業務全般を一気通貫て効率的に管理する“採用管理システム”への注目度か高まっている。そこて今回、株式会社リアライフは「新卒採用における管理システム導入」についてアンケートを実施。その結果から、各企業か採用管理システムに対して大きな期待を抱いていることか明らかとなった。(本資料より抜粋)

<主要トピック>
・大企業では、もはや新卒採用管理システムは必須のツール
・コミュニケーション手段としてのLINEへも期待が高まる
・新卒採用管理システムに「次のステップ」を期待する声も

企業情報

提供 株式会社リアライブ
住所 〒107-6004 東京都港区赤坂1-12-32  アーク森ビル4F
代表者 柳田将司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 81名(2018年3月現在) ※正社員56名 業務委託・アルバイト25名
事業概要 ・新卒マッチングイベント事業
・新卒紹介事業
・新卒メディア事業(https://rebe.jp/)
・中途紹介事業
・中途メディア事業(https://rebe-career.co.jp/)
問合せ先 03-5797-7104
URL http://www.realive.co.jp

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