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【採用トレンドまるわかり!】サイバーエージェント取締役 曽山氏が語る!優秀学生の獲得方法とは・・・

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毎年300~400名くらいの学生と1対1で面接し、うち100名以上の採用に成功している“新卒採用のプロ”、サイバーエージェント取締役の曽山氏。50名規模の就活生向けイベントを年間約300回も開催して企業とマッチングしている“新卒採用支援のプロ”、リアライブ代表の柳田氏。今回は、史上空前の売り手市場と言われるいまも、優秀な学生から選ばれ続けている両者に対談をお願いした。2019年および2020年新卒の人材採用戦線をめぐる最新動向と、それに企業が対応する効果的な採用手法のポイントとは──。


株式会社リアライブ 代表取締役 柳田 将司(やなぎだ しょうじ)
株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 曽山 哲人(そやま てつひと)


<目次>
●2018年。採用市場の変化と学生の態度変容について
●「後手の動き」ではベンチャー企業はおろか、大手企業も生き残れない?
●大手企業に勝つ中小ベンチャー企業の惹きつけ手法
●まとめ

企業情報

提供 株式会社リアライブ
住所 〒107-6004 東京都港区赤坂1-12-32  アーク森ビル4F
代表者 柳田将司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 81名(2018年3月現在) ※正社員56名 業務委託・アルバイト25名
事業概要 ・新卒マッチングイベント事業
・新卒紹介事業
・新卒メディア事業(https://rebe.jp/)
・中途紹介事業
・中途メディア事業(https://rebe-career.co.jp/)
問合せ先 03-5797-7104
URL http://www.realive.co.jp

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