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エンゲージメントを高めるJOB FIT「職務マッチングの力」

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特徴

個人と仕事のマッチングが最適であると社員のエンゲージメントが向上し、離職率やメンタル不全の罹病率が低減され、さらに生産性も2.5倍になることがわかっています。Harvard Business Reviewの14業種36万人のビジネスパーソンを20年間に渡り追跡調査した結果、社員を定着させる有効な手段とは、「各人の能力、興味、資質に適した職務に就かせることだ」ということが判明しています。学歴や経験、過去の実績ではなく、「職務マッチング」こそが、エンゲージメントを高める大きな要素なのです。世界的に実績のあるアセスメントを使って簡単に個人と職務のマッチング率を算出することができます。それを、採用・配置・選抜に使うことでエンゲージメントの向上と生産性の向上が実現できます。

企業情報

提供 G-ソリューション株式会社
住所 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目5番17号 R&Mビル2階
代表者 三宅 潤一
資本金 700万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
事業概要 個人と組織の真の成長や変革を実現するために最高の専門性と最新の理論を背景としたコンサルティング、ワークショップ、実践型研修プログラムを提供しています。

●組織変革プロジェクト
●人材開発コンサルティング
●チームビルディング・ワールドカフェ・コミュニケーション改善
●問題解決ワークショップ
●ロジカル・シンキング研修
●ファシリテーション研修
●マネジメント実践道場
●部下育成ワークショップ
●グローバル人材育成
●アニマル・シンキング・発想力強化研修
●各種診断サービス(適職診断・職場の学習診断・ストレス耐性診断など)
問合せ先 03-5775-1617
URL http://www.g-solution.jp/index.html

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