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事業継承を円滑にするための後継者選びと育成、組織強化~社内で引き継ぐ場合~

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特徴

<概要>
会社を次の世代に引き継ぐことは、経営者の人生において、最後にして、最大の仕事である。オーナー経営者にとっては、家族への責任を果たし、従業員の雇用を守り、顧客・取引先・銀行へ迷惑を掛けない、ということにつながります。

<目次>
●事業継承を前にした経営者の人と組織のお悩み
●事業継承のお勧めパッケージ
●事業継承3つのパッケージ
●組織診断項目
・・など

気になる方は、ダウンロードの上ご覧ください!

企業情報

提供 G-ソリューション株式会社
住所 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目5番17号 R&Mビル2階
代表者 三宅 潤一
資本金 700万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
事業概要 個人と組織の真の成長や変革を実現するために最高の専門性と最新の理論を背景としたコンサルティング、ワークショップ、実践型研修プログラムを提供しています。

●組織変革プロジェクト
●人材開発コンサルティング
●チームビルディング・ワールドカフェ・コミュニケーション改善
●問題解決ワークショップ
●ロジカル・シンキング研修
●ファシリテーション研修
●マネジメント実践道場
●部下育成ワークショップ
●グローバル人材育成
●アニマル・シンキング・発想力強化研修
●各種診断サービス(適職診断・職場の学習診断・ストレス耐性診断など)
問合せ先 03-5775-1617
URL http://www.g-solution.jp/index.html

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