経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
新卒採用の短期化により、変化しつつある学生動向についての『まとめ資料』になります。採用活動での「売り手市場」である現状や「短期決戦」として効率的な採用施策が求められる近年において学生の『情報収集』における動向を資料化いたしました。効果的な情報発信により「質の高い母集団」を形成することが求められる現在その施策をお考えの際に、本資料をご活用くださいませ。
＜資料概要＞
①19採用の外部環境
…インターンシップ参加率、学生1名あたりの応募社数
…就活生の情報収集の方法、志望企業の傾向
②学生の企業関心度の現状とその対策
③新卒マーケットの現状
…学生側・企業側の持つ課題とは
④今後の採用活動で求められる手法について
| 提供 | 日本データビジョン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1-1 東劇ビル15階 |
| 代表者 | 太田 和人 |
| 資本金 | 187,050,000円 |
| 売上高 | 12億9000万円 (単体)2016年3月期 実績 |
| 従業員数 | 100名 (単体)2017年4月 現在 |
| 事業概要 | 日本データビジョン株式会社は主に法人企業様に対し、新卒・中途領域の採用活動に関するノウハウや業務代行の提供を行っている採用アウトソーシング、コンサルティング企業です。 ●総合人材サービス事業（新卒採用支援、教育研修、国際人材支援、人材斡旋等） ●一般労働者派遣事業（許可番号派27-010223） ●有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-010107） |
| 問合せ先 | 03-4578-3100 |
| URL | http://www.jdv.co.jp/ |
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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