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AI×人材活用 最先端事例集

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AI×人材活用 最先端事例集
  • 提供

    ProFuture株式会社

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    調査データ

  • データ形式

    pdf(容量:2.34 MB)

特徴

企業の成長に人材活用は欠かせない。
成長著しい企業の多くは、人材戦略を経営戦略の一部と考え、優れた人材を獲得するだけでなく、最短時間で育て、最大限活躍できるポジションに配置している。
この戦略的な人事に活用されているのが、技術を駆使してHR領域の業務を行う「HRテクノロジー」だ。

年に1回、HRテクノロジーを活用する企業を表彰する「HRテクノロジー大賞」(経済産業省後援)が開催されおり、最先端の事例がここに集結する。

今回、受賞企業からAIを活用して人材戦略を行っている企業にフォーカス。
株式会社日立製作所、株式会社SIGNATE、株式会社アマダホールディングスにインタビューを行った。3社の先を行く取り組みは、多くの企業の参考になるはずだ。

事例1:株式会社日立製作所
 すべては個人を輝かせるために……。
 日立製作所「個を活かすPeople Analytics」の真意

事例2:株式会社SIGNATE
 AI 開発コンペティションサイト「SIGNATE」を通じて、
 希少なAI人材を多くの企業でシェアする
 
事例3:株式会社アマダホールディングス
 エントリーシートを読み解く2つの技術。
 「AI マーケティング」×「AI 選考」で新卒採用に変革を

企業情報

提供 ProFuture株式会社
住所 〒107-6123 東京都東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23階
代表者 寺澤康介
資本金 3,015万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
事業概要 ・メディア事業
・イベント事業
・ソリューション事業
・HR総研
問合せ先 03-3588-6711
URL http://profuture.co.jp/

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