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株式会社アスクレップ様「実行の4つの規律」導入事例

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資料情報

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  • 提供

    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    お役立ち

  • データ形式

    pdf(容量:2.11 MB)

特徴

【導入事例】“実行の4つの規律”
株式会社アスクレップ様

「組織づくりとリーダー育成を、スピード感を持って推進する」
~やらなくていいことをやめ、未来をつくる仕事に取り組む~

導入3ヵ月時点で実施したアンケートでは、確実に変化を感じている社員の声があがりました。

●全社/部門の目標を達成するために自分がどう行動したらいいのかを考えるだけではなく、自分の毎週実行したことが部門の目標達成に繋がっていることを感じた

●目標の「常に」見える化ができた。また、他チーム・他部署の取組みが見えることも、自身のモチベーション向上や他チーム・他部署の理解につながってよいと感じる

●ビジネスを取り巻く環境の変化はかつてないほど速いが、“実行の4つの規律”を導入したことで自分たちも更に加速している

社員一人ひとりが自ら“実行”することで、最終的に組織文化にどのような影響をもたらしたのでしょうか。

企業情報

提供 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 62名
事業概要 「7つの習慣」を基盤としながら、企業や組織が抱える複雑な課題やニーズに応えるために、人財開発に不可欠な以下7つの分野について専門知識の提供を実施
①戦略実行 ② 知的生産性 ③ 信頼 ④ リーダーシップ ⑤ 営業パフォーマンス⑥ 顧客ロイヤルティ ⑦ 教育
問合せ先 03-3237-7711
URL https://www.franklincovey.co.jp/

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