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ラーニングの仕組みを刷新し、世界と戦え。 ― 人材戦略が経営を変える Story of BestPractice

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ラーニングの仕組みを刷新し、世界と戦え。| サムトータル・システムズ株式会社
  • 提供

    サムトータル・システムズ株式会社

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    お役立ち

  • データ形式

    pdf(容量:4.54 MB)

特徴

【 “人材戦略が経営を変える Story of BestPractice”特集記事】

「教育」に関する戦略が、企業の売上拡大やグローバル展開の加速のためにきわめて効果的な打ち手となり得ることをご存じだろうか。産業機械メーカーA社の場合、主力製品の海外市場攻略という経営戦略の実行に向け、ディーラー教育の仕組みに問題があることが判明した。その事実を知った経営陣はどう動いたのだろうか?

世界市場No.1のラーニング管理システム(LMS)をはじめ、各種の人事ソリューションを提供しているサムトータル・システムズ株式会社の代表取締役社長、平野正信氏にお話をお聞きし、実際にあったA社の事例を紹介しよう。

企業情報

提供 サムトータル・システムズ株式会社
住所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-4-2
代表者 平野正信
資本金 1000万円
売上高 非公開
従業員数 10名
事業概要 サムトータル・システムズは、統合人事ソリューションを提供する世界No.1の専業ベンダーであり、人材マネジメント業界の専門家やアナリストから、HR分野のマーケットリーダーとしての高い評価をいただいています。また、「タレント・エクスパンション」製品の提供により、今までにない新しいアプローチで社員の潜在能力を最大限に引き出し、開発することを可能にした唯一のHRソリューションプロバイダーです。
問合せ先 03-6823-6400
URL http://japan.sumtotalsystems.com/

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