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【“人財を活かす”経営変革フォーラム・講演録】人財育成で企業価値を高め、イノベーションを生む文化を醸成

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【“人財を活かす”経営変革フォーラム・講演録】人財育成で企業価値を高め、イノベーションを生む文化を醸成
  • 提供

    コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    講演資料・レジュメ

  • データ形式

    pdf(容量:3.26 MB)

特徴

企業はその成長の過程でさまざまな変革が求められる。そしてイノベーションを起こすためには、社員のやる気や可能性を引き出し、組織を活性化させなければならない。その鍵となるのが、人材育成を核としたタレントマネジメントだろう。グローバルなタレントマネジメントソリューションのスペシャリスト集団であるコーナーストーンオンデマンドジャパン社に、経営と人事の視点から、変革のために何が必要なのか解説いただいた。

企業情報

提供 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
住所 〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー17階
代表者 飯島淳一
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開
事業概要 コーナーストーンオンデマンドは、クラウドベースのラーニングおよびタレントマネジメントソフトウエ アを提供しているグローバルリーダーで、2013年7月に日本法人を設立いたしました。日立製作所や日産自動車、CanonやRicohなどグローバル企業を顧客に持ち、 社員の個々の能力を引き出し、会社への貢献度を高めるための能力開発となるラー ニング(学習)をその核としています。 個々の社員の能力やスキル、強みや弱み、将来のキャリアパスを可視化することにより、評価だけの人事 考課ではなく、その後の育成計画に結びつく継続的な人財育成を実現します。社員の能力アップにより生 産性が向上する仕組みができ、企業の持続的な成長に寄与します。
問合せ先 03-5786-3870
URL www.csod.jp

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