経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
個々のモチベーションアップを図り、表彰制度を導入している企業は多いと思います。
しかし、どれほどの効果が出ているのでしょうか？
何をゴールとし、どのように設計すれば良いか。
担当者の生の声を、多くの企業様の支援を行ってきた
弊社の観点も交えご報告します。
| 提供 | 株式会社リンクイベントプロデュース |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12F |
| 代表者 | 榊原 清孝 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 24億7000万円（2016年） |
| 従業員数 | 45名（2017年12月時点） |
| 事業概要 | ◆組織の「ライフイベント」をきっかけとした組織変革支援・態度変容イベントのプロデュース ・周年記念 ・表彰/インセンティブ ・ビジョン/中期経営企画/新方針発表 ・M&A/分社化/HD化 ・事業承継/社長交代 ・上場記念/決算発表 ・採用 ・新商品発表 …etc. ①「周年記念」をきっかけとした組織変革の総合プロデュース ・コンセプト策定 ・変革ストーリーの設計 ・企業メッセージの社内外への発信（イベント・幹部向けWSなど） ②「ビジョン・中期経営計画・新方針発表」をきっかけとした組織変革の総合プロデュース ・ビジョン・中期経営計画・新方針策定時の社内への伝達・浸透活動支援 （社員総会・キックオフ会議などを含む） ・浸透に向けた幹部チームビルディング、プレゼントレーニングなどのコミュニケーション活性化支援 ③「表彰/インセンティブ」をきっかけとした組織変革の総合プロデュース ・表彰を活用したマネジメント強化、ナレッジ強化などのコミュニケーション活性化支援 ④「企画旅行」をきっかけとした組織変革の総合プロデュース ・社員旅行/インセンティブツアーを通じた企業メッセージの社内への伝達・浸透活動支援 |
| 問合せ先 | 03-6779-9435 |
| URL | https://event.link-ep.co.jp/ |
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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解決したい課題
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