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組織変革のカギを握るもの (講演レジュメ)

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資料情報

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  • 提供

    株式会社ジェック

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    講演資料・レジュメ

  • データ形式

    pdf(容量:2.19 MB)

特徴

■組織変革のカギを握るもの ~「見えない組織文化」を見える化する~■

「長く続く『変革の時代』。企業は環境適応業である以上、個人と組織の変革は千載不易の経営課題である。
組織全体の変革を進めるため体制・制度・仕組みなど組織システムの変革に着手しているものの、組織という有機体そのものの変革にはなかなか至らないケースが多い。最も重要な「組織文化の革新」が進まないからである。

「組織文化」という目に見えないものをいかにして見えるようにしていくのか、その方法論の一つをご紹介します。

※2012年11月開催されましたイベント講演でのレジュメとなります
※ご同業の方の資料ダウンロードはご遠慮願います!

企業情報

提供 株式会社ジェック
住所 〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20階
代表者 葛西 浩平
資本金 27,200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
事業概要 1964年に日本経営者懇談会として創業。1984年にジェックに社名変更。
現在までに上場企業約450社社を含め、述べ2万社のお客様のご支援をさせていただいております。

【事業内容】
●需要創造型経営への変革支援
●コンサルティング
●研修・トレーニング
●出版事業

今、市場においては企業は単に「需要に対応する」だけでなく、「お客様と共に需要を創造する」経営が求められるようになってきました。

「オンリーワンとして進化し続ける企業創り」のパートナーとして、弊社独自性でもある「行動理論の改革」と「集団性格の革新」で、これからもお客様の成果向上のお役立ちに邁進し続けてまいります。
問合せ先 03-3986-6365
URL http://www.jecc-net.co.jp/

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