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先行企業が明かす採用成功ノウハウ

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  • 提供

    株式会社ビズリーチ

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    お役立ち

  • データ形式

    pdf(容量:1.97 MB)

特徴

「ダイレクト・リクルーティング」という言葉をご存知でしょうか。
企業の人事担当者が、採用活動において一般的とされていた人材紹介や求人広告といった手法だけでなく、
人材データベースやソーシャル・ネットワーキング・サービスなどを利用して、優秀な人材を直接採用する手法のことです。
既に欧米、アジアでは熾烈な人材獲得競争が繰り広げられ、有能な人材を早く、安く獲得できる「ダイレクト・リクルーティング」が一般化しています。

日本においても、この手法は外資系企業だけでなく日系企業にも広がっています。
その背景には、経済のグローバル化、ビジネスモデルの賞味期限の短命化などにより、どの企業も厳しい競争環境にさらされ、その競争がますます熾烈になってきている事情があります。

この競争環境の中では、従来のように新卒を中心に採用し、何年もかけて育てるスタイルだけでは、競合に勝つのが難しくなりました。自社の強みを伸ばし、弱みを迅速に補うためには、即戦力となる優秀な人材を能動的に採用することが重要視され、「ダイレクト・リクルーティング」に注目が集まっています。

そこで「ダイレクト・リクルーティング」を実践した8社の成功事例を基に、積極的に人材を獲得する「攻めの採用」をご紹介します。

企業情報

提供 株式会社ビズリーチ
住所 〒150-0002 東京都東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円
売上高 非公開
従業員数 786名
事業概要 インターネットを活用したサービス事業

・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
・キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」
・20代のためのレコメンド型転職サイト「careertrek(キャリアトレック)」
・シンガポール、香港を中心としたアジアハイクラス人材転職サイト「RegionUP(リージョンアップ)」
・地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」
問合せ先 03-6450-5174
URL https://bizreach.biz

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