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【“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.3・講演録】組織・仕組みを作るための人事戦略とは

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【“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.3・講演録】組織・仕組みを作るための人事戦略とは
  • 提供

    株式会社ビズリーチ

  • 分野

    経営全般

  • 種別

    講演資料・レジュメ

  • データ形式

    pdf(容量:3.32 MB)

特徴

労働生産人口が減り、企業にとって優秀な人材を確保することがますます困難になってきている現代。採用の戦略や手法は、より主体的・能動的なものへと変わりつつあります。そしてその鍵となるのが、近年拡大を続けるダイレクト・リクルーティングです。
そこで今回は、ダイレクト・リクルーティングで年間1万人のプロフェッショナル人材の採用をサポートしている弊社の多田洋祐より、強い組織や仕組みを作るための人事戦略について解説いたします。

企業情報

提供 株式会社ビズリーチ
住所 〒150-0002 東京都東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円
売上高 非公開
従業員数 786名
事業概要 インターネットを活用したサービス事業

・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
・キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」
・20代優秀層の採用なら「キャリトレ」
・シンガポール、香港を中心としたアジアハイクラス人材転職サイト「RegionUP(リージョンアップ)」
・地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」
問合せ先 03-6450-5174
URL https://bizreach.biz

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