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~「自信と誇り」を取り戻し、業績も向上 ~ オリンパスが行った風土改革とは

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「自信と誇り」を取り戻し、業績も向上  オリンパスが行った風土改革とは
  • 提供

    株式会社ビズリーチ

  • 分野

    経営全般

  • 種別

    サービス資料

  • データ形式

    pdf(容量:720 KB)

特徴

業務の生産性向上を追求すると、本来は大切にすべき仕事のやりがいや職場の価値を見失いがちになる。これはどの企業でも共通の悩みだろう。なぜここで働くのか、どんな夢があるのか。自分自身にそんな問いかけをする機会はなかなか持てない。

だからこそ、企業は意識してそうした機会をつくり出すべきだろう。トップの不祥事で苦しんだオリンパスでは、人事部が現場と一体となって組織風土改善に取り組み、成長路線への原動力を生み出していた。

企業情報

提供 株式会社ビズリーチ
住所 〒150-0002 東京都東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円
売上高 非公開
従業員数 786名
事業概要 インターネットを活用したサービス事業

・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
・キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」
・20代優秀層の採用なら「キャリトレ」
・シンガポール、香港を中心としたアジアハイクラス人材転職サイト「RegionUP(リージョンアップ)」
・地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」
問合せ先 03-6450-5174
URL https://bizreach.biz

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