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デジタル時代に求められる“戦略人事” ~グローバルビジネスに勝つ!オラクルの人材開発取組事例~

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特徴

ビジネスを取り巻く環境が加速度的に変化している中、人事に求められる役割もより経営に直結する戦略的なものへと変わりつつある。そして戦略的人事を実行するうえで不可欠なのが、データの活用である。データを基にして、いかに先手を打てるかが、変化の激しい時代を勝ち抜くための唯一の手立てといっても過言ではない。果たして、デジタル時代に求められる戦略人事とは何なのか。オラクルの事例から紐解いていく。

企業情報

提供 日本オラクル株式会社
住所 〒107-0061 東京都港区北青山2-5-8 オラクル青山センター
代表者 取締役 執行役社長 最高経営責任者(CEO)フランク・オーバーマイヤー
資本金 227億43百万円
売上高 非公開
従業員数 2,500名
事業概要 情報システム構築のためのソフトウェア製品、ハードウェア製品、ソリューション、コンサルティング、サポートサービス等の事業を展開
問合せ先 03-6834-6666
URL http://www.oracle.com/jp/index.html

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