3年後の我社は、ミドルの成長が決める！－マネージャーの自己成長の10か条

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• 「女性管理職比率3割」の政府目標を達した企業は約2割。外資系企業／日経企業が考える課題とは

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• 経営者・役員が考える「オフィスの在り方」とは。コロナ禍で考え方に変化はあったのか

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• アサヒグループの3社が「定年後再雇用制度」の上限を70歳に。多様性や企業価値の向上を目指す

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• サイバー攻撃に対する対策は。社内の現状とニューノーマルに向けたIT環境整備について情シスに実態調査

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• 職場のハラスメント言動の実態は。「被害認識」は約3割におよぶものの、「加害認識」は2割程度というギャップ

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• アスクル、環境省の資源循環システム構築実証事業に選定。オフィス用品を産廃ではなく資源へ

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• コカ・コーラ、健康経営の一環でアプリを用いたウォーキングイベントを実施　チームビルディングも促進

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• 8割の経営層がリモートワーク導入は「難しい」と回答。現場の実態と社員の転職意向

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• 脆弱性管理の希薄化は企業経営の命取りに──企業のシステム管理の実態に迫る

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• 株式会社ZUU

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• 株式会社ソリューション

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• 株式会社マイナビ（教育研修事業部）

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• ソフトブレーン・サービス株式会社