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若手社員の離職理由と解決策が丸わかりハンドブック〜若手社員の早期離職を劇的に下げたたった一つの方法とは〜

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特徴

人手不足の時代。中小企業においては、採用の強化と同時に「定着」が重要な課題となってきました。どれだけ良い人材を採用できたとしても、早期に離職されてしまえば、企業には損害しか残りません。では、なぜ、今の若者は入社して3年も経たずに辞めてしまうのか?
そこには、企業が離職防止のために行う対策と、若手社員が企業に求めていることとの“ギャップ”がありました。
若手社員が離職を決断する、本当の決め手とは? 離職が多い企業と少ない企業のたった一つの違いとは? 労働条件や給与の見直し」よりも効果的な対策とは? 1年〜2年目の離職防止と3年目以降の離職防止の使い分けとは?
厚生労働省のデータと弊社のクライアント企業様の証言を併せて、現代の若者の心情と、その早期離職防止策を分かりやすくお伝えします!

ご興味のある方は下記よりダウンロードください

企業情報

提供 株式会社ソリューション
住所 〒541-0047 大阪府大阪市中央区 淡路町4丁目 7-5 本町ハイエストビル6F
代表者 長友威一郎
資本金 10,000,000円
売上高 非公開
従業員数 20名
事業概要 【組織変革コンサルティング】
◆理念経営支援サービス
 組織風土改革・理念浸透による【組織一丸力】アップの為の
 経営者支援サービス
 ・理念浸透サポート ・理念再構築サポート
 ・社員モチベーションアップ
 ・組織コミュニケーションアップ
 ・組織風土診断
 ・経営者コミュニティの運営(理念経営クラブ)
 ・経営者向けセミナーの運営
◆人材育成支援サービス
 次世代マネジャー育成による【組織収益力】アップの為の
 社員研修支援サービス
 ・経営幹部育成研修 ・マネジメント研修
 ・若手社員即戦力化研修
 ・協力体制構築研修
◆人材採用支援サービス
 採用から新人教育まで一貫した【組織成長力】アップの為の
 若手人材採用支援サービス
 ・新卒採用支援サービス ・中途採用支援サービス
 ・社員定着率アップ ・採用担当者育成プログラム
 ・新入社員研修 ・内定者フォロー研修
 ・新入社員育成計画策定
 ・新入社員育成フォロー面談
 ・育成担当者育成フォロー面談
問合せ先 06-6203-0222
URL https://solution-hr.com/

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