経営者にとって、信頼できる“No.2”は喉から手が出るほど欲しい存在なのではないでしょうか。
・今の社員にNo.2ができる素養やスキルがある人材がいないから、新しく採用するしかない・・・
・役職上で社内にNo.2はいるが、ぶっちゃけ信用していない・・・
・今の経営幹部に期待できないから、次世代育成に力を入れようと思っている・・・
そんなお声をたくさん聴いてきました。経営者として、ワクワクした未来や理想を実現していきたいと思っても、「こんな指示も自分がやらないといけないのか!」「これぐらいことも決めることが出来ないのか!」と日々の中で経営者を落胆させる出来事がある度に、
自分の分身がいれば・・・。
自分があと1人でもいたら・・・。
そう願ったことは一度や二度ではないと思います。「次こそは!」とNo.2候補の人材育成に力を入れたとしても、その期待を裏切られた経験も少なくないはずです。なぜなら、経営者の多くが大きな【勘違い】をしているからです。それは“No.2は【一人】でなければいけない”ということ。
今回の小冊子では、経営者様にとってこれからやるべきことが見え、特定の一人の存在がいなくても、経営者が理想とする15の役割を果たすNo.2チームを作る方法をお伝えいたします。
興味のある方は下記よりダウンロードください
提供 | 株式会社ソリューション |
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住所 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区 淡路町4丁目 7-5 本町ハイエストビル6F |
代表者 | 長友威一郎 |
資本金 | 10,000,000円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 20名 |
事業概要 | 【組織変革コンサルティング】 ◆理念経営支援サービス 組織風土改革・理念浸透による【組織一丸力】アップの為の 経営者支援サービス ・理念浸透サポート ・理念再構築サポート ・社員モチベーションアップ ・組織コミュニケーションアップ ・組織風土診断 ・経営者コミュニティの運営(理念経営クラブ) ・経営者向けセミナーの運営 ◆人材育成支援サービス 次世代マネジャー育成による【組織収益力】アップの為の 社員研修支援サービス ・経営幹部育成研修 ・マネジメント研修 ・若手社員即戦力化研修 ・協力体制構築研修 ◆人材採用支援サービス 採用から新人教育まで一貫した【組織成長力】アップの為の 若手人材採用支援サービス ・新卒採用支援サービス ・中途採用支援サービス ・社員定着率アップ ・採用担当者育成プログラム ・新入社員研修 ・内定者フォロー研修 ・新入社員育成計画策定 ・新入社員育成フォロー面談 ・育成担当者育成フォロー面談 |
問合せ先 | 06-6203-0222 |
URL | https://solution-hr.com/ |
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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