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経営者が理想とする15の役割を果たすNo.2チームの作り方

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特徴

経営者にとって、信頼できる“No.2”は喉から手が出るほど欲しい存在なのではないでしょうか。

・今の社員にNo.2ができる素養やスキルがある人材がいないから、新しく採用するしかない・・・

・役職上で社内にNo.2はいるが、ぶっちゃけ信用していない・・・

・今の経営幹部に期待できないから、次世代育成に力を入れようと思っている・・・

そんなお声をたくさん聴いてきました。経営者として、ワクワクした未来や理想を実現していきたいと思っても、「こんな指示も自分がやらないといけないのか!」「これぐらいことも決めることが出来ないのか!」と日々の中で経営者を落胆させる出来事がある度に、

自分の分身がいれば・・・。
自分があと1人でもいたら・・・。

そう願ったことは一度や二度ではないと思います。「次こそは!」とNo.2候補の人材育成に力を入れたとしても、その期待を裏切られた経験も少なくないはずです。なぜなら、経営者の多くが大きな【勘違い】をしているからです。それは“No.2は【一人】でなければいけない”ということ。

今回の小冊子では、経営者様にとってこれからやるべきことが見え、特定の一人の存在がいなくても、経営者が理想とする15の役割を果たすNo.2チームを作る方法をお伝えいたします。

興味のある方は下記よりダウンロードください

企業情報

提供 株式会社ソリューション
住所 〒541-0047 大阪府大阪市中央区 淡路町4丁目 7-5 本町ハイエストビル6F
代表者 長友威一郎
資本金 10,000,000円
売上高 非公開
従業員数 20名
事業概要 【組織変革コンサルティング】
◆理念経営支援サービス
 組織風土改革・理念浸透による【組織一丸力】アップの為の
 経営者支援サービス
 ・理念浸透サポート ・理念再構築サポート
 ・社員モチベーションアップ
 ・組織コミュニケーションアップ
 ・組織風土診断
 ・経営者コミュニティの運営(理念経営クラブ)
 ・経営者向けセミナーの運営
◆人材育成支援サービス
 次世代マネジャー育成による【組織収益力】アップの為の
 社員研修支援サービス
 ・経営幹部育成研修 ・マネジメント研修
 ・若手社員即戦力化研修
 ・協力体制構築研修
◆人材採用支援サービス
 採用から新人教育まで一貫した【組織成長力】アップの為の
 若手人材採用支援サービス
 ・新卒採用支援サービス ・中途採用支援サービス
 ・社員定着率アップ ・採用担当者育成プログラム
 ・新入社員研修 ・内定者フォロー研修
 ・新入社員育成計画策定
 ・新入社員育成フォロー面談
 ・育成担当者育成フォロー面談
問合せ先 06-6203-0222
URL https://solution-hr.com/

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