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『本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR』第7章「OKR導入事例インタビュー」を全文無料提供

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資料情報

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  • 提供

    株式会社タバネル

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    講演資料・レジュメ

  • データ形式

    pdf(容量:1.02 MB)

特徴

OKR(Objectives and Key Results)はGoogle、Facebook、Twitter、などシリコンバレーの成長企業だけでなく、日本でもメルカリ、サンサン、フリーなど多くの企業で採用されおり、注目を集めている目標管理ツールです。
OKRへの関心が高まりを見せる中、具体的な導入、運用の事例を知りたいという声を非常に多くいただきます。

「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」では、OKR運用ツール「HITO-Link パフォーマンス」を開発、提供しているパーソルプロセス&テクノロジー株式会社にて、本プロダクト開発チームのマネジャーである浅沼氏へのインタビューを第7章「OKR導入事例」に掲載しています。
OKR導入の背景から効果、具体的な運用方法までが分かる第7章を全文無料ダウンロードで提供することにいたしました。OKR導入を検討中の方はもちろん、すでに導入済みの方もぜひご活用ください。


【第7章 OKR導入事例インタビュー】
・OKRありきではなかった
・OKRはボトムアップ型で設定
・運用の鍵は、ウィンセッション
・OKRはリーダーを育てる
・個人OKRは設定しなくてもいい
・同じ運用は一つとしてない
・評価にはどう活かす?
・導入の際、絶対外してはいけないポイントとは?

企業情報

提供 株式会社タバネル
住所 〒531-0073 大阪府大阪市北区本庄西2-7-7 4階
代表者 奥田和広
資本金 100万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
事業概要 注目の目標管理「OKR(Objectives and Key Results)」で組織を強くする

・OKR導入・運用支援コンサルティング
・組織マネジメントコンサルティング
・マネジメント研修、チームビルディング研修 など
問合せ先 050-5436-6166
URL https://tabanel-japan.com/

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