社労士が解説「ジョブ型雇用制度」導入のために人事・労務がやるべきことは？【30_0025】

特徴

＜概要＞
近年、ジョブ型雇用という言葉を耳にすることが多くなりました。
政府の方針にもジョブ型の普及が盛り込まれており、2022年5月31日に開催された経済財政諮問会議で示された経済財政運営と改革の基本方針2022（いわゆる骨太の方針）の原案の中でも「働く人のエンゲージメントと生産性を高めていくことを目指して働き方改革を進め、働く人の個々のニーズにもとづいてジョブ型の雇用形態をはじめ多様な働き方を選択でき、活躍できる環境の整備に取り組む」という記述が見られます。


このように導入が加速するジョブ型の人事制度の概要と導入時のポイント、そして課題について解説します。