▼以下の項目について、調査結果を交えながら紹介しています。
1)2021年は「コロナ対応」と「多様性の受容」が人事関連のキーワード
2)テレワークなど柔軟な働き方の定着が進み、成果にも結びつくように
3)コロナ対策と労働環境の整備に追われながら、明るい兆しも見えた1年
4)2022年に重要視する課題、大企業は人材の最適化など戦略的マネジメント
5)2022年以降、生き残りのカギは「攻めの人事」への転換
提供 | 株式会社SmartHR |
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住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
資本金 | 9990万円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 625名(2022年5月1日時点) |
事業概要 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
問合せ先 | 00-0000-0000 |
URL | https://smarthr.jp/ |
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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