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【2021年の人事業務の変化と2022年の展望】2022年は変化に強い「攻めの人事」への転換を見据える

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▼以下の項目について、調査結果を交えながら紹介しています。
1)2021年は「コロナ対応」と「多様性の受容」が人事関連のキーワード
2)テレワークなど柔軟な働き方の定着が進み、成果にも結びつくように
3)コロナ対策と労働環境の整備に追われながら、明るい兆しも見えた1年
4)2022年に重要視する課題、大企業は人材の最適化など戦略的マネジメント
5)2022年以降、生き残りのカギは「攻めの人事」への転換

企業情報

提供 株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.
住所 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者 代表取締役 芹澤 雅人
資本金 9990万円
売上高 非公開
従業員数 625名(2022年5月1日時点)
事業概要 SmartHR の企画・開発・運営・販売
問合せ先 00-0000-0000
URL https://smarthr.jp/

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