リモート時代のあるある労働トラブルを社労士・弁護士が斬る

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• 2021年卒新入社員の半数近くが「入社後1年未満で退職を検討した」と回答。退職を考えた時期は「入社4～6ヵ月後」が最多

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• 4月より「パワハラ対策」がすべての企業で義務化も、6割が「自社では足りていない」と答える実態とは

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• 大企業の約6割は「外部委託のエンジニア活用」に積極的。特に「開発力強化」を担える人材を渇望

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• 日本精機と長岡造形大、産学連携授業による地域協創を開始。企業の強みを活かし、学生のビジネススキル習得を後押し

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• Z世代の５割は「ダイバーシティ＆インクルージョンに配慮があるか」を重視。フラットな社風に魅力を感じる傾向に

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• アスクル、環境省の資源循環システム構築実証事業に選定。オフィス用品を産廃ではなく資源へ

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• コカ・コーラ、健康経営の一環でアプリを用いたウォーキングイベントを実施　チームビルディングも促進

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• 8割の経営層がリモートワーク導入は「難しい」と回答。現場の実態と社員の転職意向

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• 脆弱性管理の希薄化は企業経営の命取りに──企業のシステム管理の実態に迫る

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• ProFuture株式会社

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• 株式会社タナベ経営

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• 株式会社Legaseed

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• 株式会社ソリューション