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従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント

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特徴

<概要>
人材不足、日本型雇用の変化、個人の価値観の多様化など、仕事と個人の関係性が複雑になるなか、
「従業員エンゲージメント」という言葉が注目を集めています。

わかりやすくいうと「仕事と社員、あるいは、仕事と仕事をしている人の関係がどういう状態であるかを示す指標」です。
この従業員エンゲージメントが高い組織は、従業員が高いモチベーションで仕事に取り組むことができ、売上や生産性が伸びるとされています。つまり、会社を成長させるために重要な要素のひとつです。

この資料ではそんな「従業員エンゲージメント」を向上させる取り組みにおいて、
必ず押さえておきたい5つのポイントを紹介します。

企業情報

提供 株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.
住所 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者 代表取締役 宮田 昇始
資本金 4億9000万円
売上高 非公開
従業員数 260名(派遣スタッフ、インターン含む)※2019年8月1日時点
事業概要 SmartHR の企画・開発・運営・販売
問合せ先 03-6804-1880
URL https://smarthr.jp/

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