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メンバーが能力をフルに発揮できる組織を作るために リーダーがまずやるべきこと

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特徴

労働力人口の減少や離職率などの背景により、人材不足時代が到来しています。
人材確保が企業の最重要課題となる今、従業員の人材力を高めるために注目されているのがエンゲージメントです。このエンゲージメントを高めることで、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるようになります。しかし実際に、エンゲージメントの計測に取り組もうとすると様々な問題が生じてきます。本資料では、エンゲージメントを高める重要性と、従業員サーベイを用いた簡単なエンゲージメント計測方法をご紹介します。

●企業競争力の源泉「人材力」の必要性
●エンゲージメントとは?
●エンゲージメントを高める3つのアプローチ
●エンゲージメントを測るには?
‥など

企業情報

提供 株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.
住所 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者 代表取締役 宮田 昇始
資本金 4億9000万円
売上高 非公開
従業員数 260名(派遣スタッフ、インターン含む)※2019年8月1日時点
事業概要 SmartHR の企画・開発・運営・販売
問合せ先 03-6804-1880
URL https://smarthr.jp/

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