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なぜ成長企業の経営者は バックオフィスの効率化を後回しにしないのか?

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特徴

企業の中には様々な部門がありますが、大きく二つの部門に分けられます。

●フロントオフィス:営業、マーケティング、カスタマーサポート…
●バックオフィス:人事、労務、総務、法務、情報システム…

多くの企業は売り上げ拡大のために、まず【フロントオフィスの強化】を行います。
しかし売上が上がったとしても、「フロントオフィス」と「バックオフィス」の間で弊害が起こります。そして最終的に、企業や組織全体の成長にまで悪影響を及ぼすといった事態も…

本資料は、「バックオフィス」の部門に注目し
バックオフィスが正常に機能しているか、判断できる【3つのポイント】をご紹介いたします。

また3つのポイントを踏まえ
『成長企業の経営者がバックオフィスを強化する理由』を皆様へお伝えいたします。

<本資料は以下の企業様におすすめです>
●自社の人事、労務部門が機能しているか判断したい企業様
●バックオフィスとフロントオフィス間で、問題を抱えている企業様
●フロントオフィス強化に注力し、バックオフィス強化が後手に回っている企業様 など

ぜひ本資料をご活用くださいませ。

企業情報

提供 株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.
住所 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F
代表者 代表取締役 宮田 昇始
資本金 76億7354万円
売上高 非公開
従業員数 141名(派遣スタッフ、インターン含む)※2019年8月1日時点
事業概要 SmartHR の企画・開発・運営・販売
問合せ先 03-6804-1880
URL https://smarthr.jp/

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