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テレワークの人材マネジメント課題を解決!ふりかえりシート付き

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資料情報

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  • 提供

    株式会社Be&Do

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    お役立ち

  • データ形式

    pdf(容量:3.17 MB)

特徴

<概要>
テレワーク導入で見えてきたマネジメント課題。
安定的に好業績な組織に必要な3つの共通項を実現させるためには?部下の自律性を引き出すには?

当社は2016年から始まった従業員主体の社内働き方改革推進プロジェクトで、テレワークも生産性を落とさず、チームで仕事を行いやすくするための議論とテスト運用を重ねてきました。

その経験で得たノウハウを使い、「テレワークを導入したが人材マネジメントが上手く行かない」「現在テレワーク導入を検討しているが評価やプロセス共有ができるか不安」といった企業様のお悩みに、当社コンサルタントがお答えします。


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!

企業情報

提供 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 石見一女
資本金 4,800万円
売上高 非公開
従業員数 9名
事業概要 ・Habi*do(ハビドゥ)の開発、導入運用支援
・モチベーションテクノロジーの研究開発
・人材育成、組織開発コンサルティング
問合せ先 06-6948-8095
URL https://be-do.jp/

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