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リーダー・人事は知っておきたい!これからの時代に必須のパフォーマンスマネジメント

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  • 提供

    株式会社Be&Do

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    お役立ち

  • データ形式

    pdf(容量:2.51 MB)

特徴

近年「タレントマネジメント(Talent Management )」が企業組織において重要なキーワードとなってきています。
なぜなら、目まぐるしく変化するビジネス環境の中で、旧来の日本型人事管理の機能不全も叫ばれ、よりいっそう戦略的な人材の採用・育成・配置・評価を実行することが目下の課題となっているからです。タレントマネジメントの目的は「企業の競争優位の源泉たるタレント(人材)の能力を組織内で最大限に発揮させて組織目標達成すること 」であり、その実現のために、適切なタイミングで適切な職務に配置するためのジャストインタイムの人事管理が実践されることです。決して「施策の統合による人事管理の機能性の向上」ではありません。


◆パフォーマンスマネジメントが注目される背景
◆なぜパフォーマンスマネジメントがうまくいかないのか
◆パフォーマンスマネジメントを機能させるポイント
◆“現場力”を高めるマネジメントツール「 Habi*do 」とは?

企業情報

提供 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 石見一女
資本金 1億675万円
売上高 非公開
従業員数 11名
事業概要 ・Habi*do(ハビドゥ)の開発、導入運用支援
・モチベーションテクノロジーの研究開発
問合せ先 06-6948-8095
URL https://be-do.jp/

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