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第四次産業革命時代のマネジメントを考える~TREE-MBO REVIEW Vol.1

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資料情報

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  • 提供

    株式会社Be&Do

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    お役立ち

  • データ形式

    pdf(容量:2.93 MB)

特徴

今まさに起こっている第4次産業革命。この構造変化に合わせて人材マネジメントにも変化が起こってきいます。第4次産業革命時代の人材マネジメントについて、読者みなさんと課題を共有し新しい人材マネジメントにつて模索していくコラムです。

このコラム主たるテーマは「最小の人員で最大の効果を出す」です。しかし、人員を減らすというような合理化策ではありません。一人ひとりが自律的に目標へ向かって行動することで生産性を高めることを目的としています。このテーマに対して「自己効力感と行動変容」「適性」「チームビルディング」「マネジメント」の観点でまとめていきたいと思います。


気になる方は、ダウンロードしてご一読ください!

企業情報

提供 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 石見一女
資本金 1億675万円
売上高 非公開
従業員数 10名
事業概要 ・Webアプリケーション「Habi*do(ハビドゥ)」の開発、導入運用支援
・モチベーションテクノロジーの研究開発
・オープンソースLMS(Moodle)のASPサービス
問合せ先 06-6948-8095
URL https://be-do.jp/

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