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今さら聞けない!!職場を“よくする”エンゲージメント~失敗しない基本とコツ~

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  • 提供

    株式会社Be&Do

  • 分野

    組織・人材

  • 種別

    お役立ち

  • データ形式

    pdf(容量:2.18 MB)

特徴

そもそもエンゲージメントとは、「従業員のエンゲージメント」は、“会社や事業の方向性”を物差しとして従業員の現状を把握する概念で、会社の成長に対して従業員が有している自発的な貢献意欲の度合いを示すものである。


エンゲージメント◆どんないいことがあるの?
エンゲージメトの高い従業員うち、66%は離職を考えず、実際に転職先を探しているのは3%であった。これに対し、エンゲージメントの低い従業員のうち、離職を考えていないのは12%で、31%が実際に転職先を探していた。


エンゲージメントどうすればいいの?
気になる方は、ダウンロードしてご一読ください!

企業情報

提供 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 石見一女
資本金 1億675万円
売上高 非公開
従業員数 10名
事業概要 ・Webアプリケーション「Habi*do(ハビドゥ)」の開発、導入運用支援
・モチベーションテクノロジーの研究開発
・オープンソースLMS(Moodle)のASPサービス
問合せ先 06-6948-8095
URL https://be-do.jp/

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