
石渡氏は、1968年、東京都生まれ。祖父はビール風味の清涼飲料水「ホッピー」の開発者でありコクカ飲料(現・ホッピービバレッジ)の創業者である石渡秀、父親は先代社長の石渡光一。
1990年、立教大学文学部を卒業すると、日清製粉に入社。その後25歳で退社し専業主婦となる。しかしすぐに広告会社に入社。ここで仕事の面白さを知ったが、忙しさなどから夫婦間に意見の違いが生じ、わずか7ヵ月で離婚することに。
ちょうどその頃、規制緩和でコクカ飲料でもビールが作れるようなる。それを知った石橋氏は、反対する父親を説得して同社へ入社する。しかし社内は旧態依然としていて、従業員達にはやる気が感じられなかった。さらには派閥争いから、古参の幹部社員が大勢辞めるという事態が起こり、売上は下がっていった。
2003年、石渡氏は副社長に就任し、古い慣習をやめるなど、社内改革に乗り出す。賛同しない社員は次々と辞めていったが、結果として会社の体質を変えることができ、売上は回復していった。そして2010年、父親の跡を継ぎ社長に就任する。
掲出は社員が辞めていくなか改革を進めた石橋氏の言葉。何かを変えようと思ったら、必ず今まで通りがいいという人が出てくる。それでもそれを押し切れば、幾分痛みは生じるだろうが、ウミを出し切ることは、企業の成長過程において必要なこと。その中でも、良い企業文化だけは残し、継承していかなければならない。
1990年、立教大学文学部を卒業すると、日清製粉に入社。その後25歳で退社し専業主婦となる。しかしすぐに広告会社に入社。ここで仕事の面白さを知ったが、忙しさなどから夫婦間に意見の違いが生じ、わずか7ヵ月で離婚することに。
ちょうどその頃、規制緩和でコクカ飲料でもビールが作れるようなる。それを知った石橋氏は、反対する父親を説得して同社へ入社する。しかし社内は旧態依然としていて、従業員達にはやる気が感じられなかった。さらには派閥争いから、古参の幹部社員が大勢辞めるという事態が起こり、売上は下がっていった。
2003年、石渡氏は副社長に就任し、古い慣習をやめるなど、社内改革に乗り出す。賛同しない社員は次々と辞めていったが、結果として会社の体質を変えることができ、売上は回復していった。そして2010年、父親の跡を継ぎ社長に就任する。
掲出は社員が辞めていくなか改革を進めた石橋氏の言葉。何かを変えようと思ったら、必ず今まで通りがいいという人が出てくる。それでもそれを押し切れば、幾分痛みは生じるだろうが、ウミを出し切ることは、企業の成長過程において必要なこと。その中でも、良い企業文化だけは残し、継承していかなければならない。
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