株式会社ジェイフィール 取締役・コンサルタント   重光 直之 氏

株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、2007年にジェイフィール設立に参画。2010年2月より現職。
日本能率協会在職中は管理者育成、経営者育成に関する研修プログラムを開発。その後経営研究所に移り、2007年、経営革新提言「ミドルマネジメントの復権と創造」を共同執筆。企業の中核を担うミドルマネジメントが持つ力を存分に発揮する組織風土構築への貢献をミッションとして活動。
2006年Ｈ・ミンツバーグ教授と出会いを機にCoachingOurselvesを自ら日本に導入。2007年、日本でのプログラム名を「リフレクション・ラウンドテーブル」としてスタートさせ、プログラム開発とファシリテーターを担当。
イノベーションが起きる組織風土構築、モノづくりの現場力、シニアの再活性化などのテーマにも取り組む。その他、「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、マネジメントスキットを使った研修（企画・脚本作成から研修実施まで）、演出家を招いての役作り研修、アミューズのアーティストを招いての研修、即興劇を演じる研修など多彩な研修を行っている。