目に見えない「隠れ残業」の実態 ―― 労働環境とストレスに関する実態調査
株式会社アイキューブドシステムズは、関東地方在住のオフィスワーカーを対象とした「労働環境とストレスに関する実態調査」…
“人が動く”コミュニケーション術（10） ～「終了報告」の受け方～
部下に作業を命じると、作業の終了後、その部下はリーダーに終了した旨を報告に来るであろう。そのようなとき…
「女性が活躍する会社Best100」発表！ 総合1位は第一生命保険
日本経済新聞社と日経BP社は、2017年5月19日、東京ミッドタウンにて「女性が活躍する会社BEST100 2017」…
社員は会社を見ている
厚生労働省によると、有効求人倍率が1.49倍（平成29年5月）に達したとのことだ。これは、過去に最も高いとされたバブル経済期の…
「HRテクノロジーの活用に関するアンケート調査」の結果レポートをご覧いただけます。
（2017年7月実施／有効回答数150社）
・・・・・・・・・・・・・・・抜粋・・・・・・・・・・・・・・・
◆人事業務の中で、何らかのテクノ …
IT・技術
経営者のあの一言
古河氏は、1832年、京都生まれ。生家の木村家は代々庄屋を務める名家だったが、古河氏が生まれた頃にはすでに没落。幼い頃は豆腐を売り歩く貧乏暮らしを経験した。
中原准教授とトーマツイノベーション株式会社による「女性の働くを科学する」プロジェクトの教育プログラムの第1回として、「【管理職向け】女性が長く働き続けられる職場づくり」が、2017年6月23日（金）トーマツ イノベーション セミナールーム（ …
経営全般
経営者のあの一言
大屋氏は、1894年、群馬県生まれ。家は、代々川越の松平藩士だった。1918年に東京高等商業学校（現・一橋大学）を卒業して、当時、日本を代表する商社だった鈴木商店に入社する。
6月1日より2018年度新卒者の選考が始まった。と言っても、それは経団連に加盟する大手企業だけの話。中小企業や外資系、ベンチャーなどは既に選考を開始しているところも多い。人材不足で空前の売り手市場といわれる今年、学生と企業の関係はどうなって …
組織・人材
経営者のあの一言
ペイジ氏は、1973年、アメリカ・ミシガン州生まれ。両親が大学で人口知能やプログラミングを教えていた影響か、6歳の頃からコンピュータを触り始める。
※最新事例10社を公開
人材獲得競争が激化する中、これまでのやり方を180度変え、採用を急速に拡大させている企業があります。
成功企業の人事は何から始め、どのような工夫をしたのでしょうか。
今回のセミナーでは、10社の最新 …
組織・人材
※最新事例10社を公開
人材獲得競争が激化する中、これまでのやり方を180度変え、採用を急速に拡大させている企業があります。
成功企業の人事は何から始め、どのような工夫をしたのでしょうか。
今回のセミナーでは、10社の最新 …
組織・人材
本セミナーでは、貴社の来年度の採用に向けた、中長期の採用戦略の立て方をお伝えします。
採用業務は会社の経営ビジョンの成功を左右する非常に重要な業務ですが、時間もコストも手間暇もかかる業務でもあります。
優秀な人材を競合他社に負けずに獲得 …
組織・人材
求人倍率が2.56倍を超え、採用競争が激化をたどる中、
企業は自らターゲットを探し、母集団を獲得する時代に突入しています。
本セミナーでは、インテリジェンスをはじめとした、採用を急速に強化している企業の取組み事例に基づき、
第三 …
組織・人材
過熱化している採用マーケットにおいて、特に採用難易度が高まっているITエンジニアの採用環境。
各社、人材紹介サービスやWeb求人広告を駆使していますが、採用に苦戦している企業が多数あります。
求めるターゲットに応募してもらうために …
組織・人材
求人倍率が2.56倍を超え、採用競争が激化をたどる中、
企業は自らターゲットを探し、母集団を獲得する時代に突入しています。
本セミナーでは、インテリジェンスをはじめとした、採用を急速に強化している企業の取組み事例に基づき、
第三 …
組織・人材
田中達也・富士通社長が就任3年目を迎えている。営業出身の社長らしく利益率にこだわる姿勢を見せ、ビジネスモデル改革を推進しているが、今のところ順調に推移していると言ってよいだろう。減収は続いているが、ポートフォリオの大転換の只中にあり、将来の …
経営全般
経営者のあの一言
アンハイザー・ブッシュはバドワイザーを製造・販売している世界的なビールメーカーだ。ブッシュ氏は、1839年、ドイツ生まれ。大学卒業後、アメリカに渡り、友人とビールの卸売会社を始めて成功する。
株式会社アイキューブドシステムズは、関東地方在住のオフィスワーカーを対象とした「労働環境とストレスに関する実態調査」の結果を公表した（2017年5月15日）。残業に対する規制の厳格化が叫ばれているなか、同調査によって「隠れ残業」という目に見 …
経営全般
経営者のあの一言
ソロス氏は、1930年、ハンガリー生まれ。ロンドン経済大学を卒業後、記念品のセールスマンなど、職を転々とした後、イギリスの投資銀行に就職。1956年にアメリカに移り住み、1968年、投資会社クォンタム・ファンドを設立する。
経営者のあの一言
藤田氏は、1926年、大阪府大阪市東淀川区（現・淀川区）生まれ。「田」の名前はキリスト教徒だった母親が、「口」に「十字架」でよい言葉を語るようにという意味で付けたという。
「ダイレクト型採用」知っておくべき具体的プロセスと戦術～リファラルリクルーティング（社員紹介）・ダイレクト・ソーシング（スカウト型採用）編～
＊＊＊
求人数が30カ月連続で増加し、既存の採用チャネルのみで募集するには、
母集団 …
組織・人材
「ダイレクト型採用」知っておくべき具体的プロセスと戦術～リファラルリクルーティング（社員紹介）・ダイレクト・ソーシング（スカウト型採用）編～
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求人数が30カ月連続で増加し、既存の採用チャネルのみで募集するには、
母集団 …
組織・人材
企業では、働き方改革の熱が高まってきており、入社式や社員総会等で経営トップが働き方改革の宣言をしているところも多くあるようです。経営トップが働き方改革の宣言をすること自体は「良いこと」なのですが、経営層だけが独走している状態では「良いこと …
経営全般
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