約4割の企業がBCP（事業継続計画）未策定、企業規模や業界によって対応の差があることが判明（アデコ調査）

アデコ株式会社は、2020年5月、企業のBCP（事業継続計画）対応に関する調査の結果を発表した。調査対象は自社の取引先企業の人事・採用担当者680名で、調査期間は2020年3月19日～4月1日。今回の調査で、企業規模や業界によって、事業資産 …

経営全般

アフターコロナでの企業成長につながるメンタルヘルス管理。退職率が低く売上が高い企業には共通した傾向が

企業向けトータルヘルスケアサービスを展開する株式会社メディカルコンチェルトは、2020年5月、「COVID-19による在宅ワーク拡大の影響と健康・メンタルヘルス管理に関する実態調査」の結果を発表した。対象は経営者・役員で、期間は4月1日～4 …

組織・人材

ポストコロナを見据えて海外進出を。BIZITが欧州最大級のM&A案件オリジネーターLangcliffeと提携

日本企業の海外展開やM&Aを支援している株式会社BIZITは、2020年5月、欧州最大級のM&A案件オリジネーターLangcliffe International（以下Langcliffe）とのコラボレーション契約を締結したと発表した。La …

経営全般

新型コロナウイルス感染症の対応に追われるBCPの現場を支援するため、危機管理情報共有システム「災害ネット」を無償提供

日本ユニシス株式会社は2020年4月、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、危機管理情報共有システム「災害ネット」を同年7月31日まで無償提供すると発表した。このシステムは、時系列に沿って情報を記録する「クロノロジー」の手法を用いたもの …

経営全般

命運をわけたリーダーたちの一手

第3回  全社員の声を聞き「男性育休」と「時短勤務」を実現、老舗印刷会社が取り組んだコミュニケーション改革（株式会社木元省美堂）

ピンチとチャンスは表裏一体と言われる。それは、企業経営にも言える。例えば、創業から長い歴史のある企業の社長に就任すると、主要な株主や古株の社員、関係の深い取引先などが、社長にとって大きな壁になる時がある。特に中小企業にはその傾向が強い。また …

「社会的意義」の欠落した組織に内在する従業員の「マイナス感情」と「離職リスク」

現在、従業員の離職に頭を抱える企業は少なくない。離職率が高い組織にはさまざまな共通点を見出すことができるが、そのひとつに自社の「社会的意義」に対する定義が不明確であるという特徴がある。なぜ、企業の「社会的意義」が曖昧だと、従業員の離職率が高 …

組織・人材

WEBセミナー【21社のゲスト講師+トップコンサルタント19名の講義動画が見放題】ファーストコールカンパニーフォーラム2020～いざ反転攻勢へ・未来投資へ挑む～

会社が抱えている課題解決のヒントに！
優秀・優良企業をゲスト講師に招き、講演している内容を録画、
また、東証一部上場企業のトップコンサルタントが講義している録画した、
計40本が期間内見放題！
優れたビジネスモデル事例、経営ノウハウ …

経営全般

eラーニングと教育体系を兼ね備えた学習支援システム「FCC Academy Cloud－貴社学習環境の再構築に向けて－」

数多くのコンサルティングを行ってきたタナベ経営だから、理念を軸とした教育システムを構築することができます。

ファーストコールカンパニー（FCC）を実現する人材育成をスピードアップ！
それが、FCC Academy Cloud。

組織・人材

【2週間無料トライアル】FCC Academy Cloud（eラーニングと教育体系を兼ね備えた学習支援システム）

Webから、動画を配信！学び方が変わる。働き方も変わる学習動画コンテンツ。
いつでも、どこでも、何度でも、必要なテーマを効果的に学べる教育のクラウドプラットフォーム。

100本以上のノウハウ経営講座が集約されており、ビジネスパーソン …

組織・人材

【Webセミナー（ライブ配信or会場受講可）：1日限定：7月10日開催】講師3社:ラッシュジャパン×アッテル×タナベ経営～人材のパラダイムシフトに対応した人事の‘これから’を考える～『NEXT人事戦略フォーラム』

【Webセミナー（ライブ配信or会場受講可）】
講師５名：株式会社ラッシュジャパン×株式会社アッテル×タナベ経営（3名）


【1日限定：7月10日開催】
～人材のパラダイムシフトに対応した人事の‘これから’を考える～
『NE …

組織・人材

2020年6月から施行。「パワハラ防止法」で企業はどう変わるべきか？

2020年6月より、パワーハラスメントの防止を企業に義務付ける法律、「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」が施行されます。事業主は職場におけるハラスメントを防止するためにいくつかの措置を講じる必要があり、パワハラの内容が悪質で行政の勧 …

組織・人材

東京都、テレワーク導入率の緊急調査結果と事業継続緊急対策（テレワーク）助成金の募集期間延長を発表

2020年5月、東京都はテレワーク導入率に関する緊急調査の結果を発表した。都内にある従業員30人以上の企業を調査対象とし実施したが、その結果から都内企業のテレワーク導入率が急増したことなどが明らかとなった。また、中小企業へのテレワーク導入支 …

経営全般

東京都、新型コロナ感染症対策を含む「BCP実践促進助成金」を必要経費の最大8割（1,500万円限度）に引き上げ

東京都と公益財団法人東京都中小企業振興公社は、中小企業の実効性ある事業継続対策を後押しすることを目的に、新たな助成金制度を導入する。新型コロナウイルスなどの感染症対策を含むBCP（Business Continuity Plan＝事業継続計 …

経営全般

ハイドリック・アンド・ストラグルズが、危機的な状況下で成功するために必要な「スライビング・リーダーシップ」の3つの特徴を発表

世界大手エグゼクティブ・サーチ会社のハイドリック・アンド・ストラグルズは、危機的な状況に置かれても正しい道を選択できる「スライビング・リーダーシップ」の特徴について発表した。「スライビング・リーダーシップ」には3つの特徴があるという。

組織・人材

持続発展可能な経営の実現に向け、「サステナビリティ」を促進する社団法人を設立

Growthix Capital株式会社、エッセンス株式会社、辻・本郷ビジネスコンサルティング株式会社、ホワイト財団の4団体は、2020年4月17日に「一般社団日本事業継続支援機構（通称：サステナ社団）」を設立したと発表。企業経営におけるサ …

経営全般

経理財務・会計担当者の8割以上が、緊急事態宣言後も業務のために出社。「経理部門のテレワーク状況調査」

株式会社マネーフォワードのグループ会社であるMF KESSAI株式会社は、2020年4月、緊急事態宣言後のテレワークの対応状況を把握する目的で実施した「経理部門のテレワーク状況調査」の結果を発表。調査期間は2020年4月17～21日で、調査 …

経営全般

【タナベ経営 オリジナルフォーマット】後継経営者・後継者・後継幹部・後継者候補を中長期の時間軸で具体的に定める経営体制のロードマップ『事業承継カレンダー』

東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のコンテンツ公開！
【タナベ経営 オリジナルフォーマット】

後継経営者・後継者・後継幹部・後継者候補を中長期の時間軸で具体的に定める経営体制のロ …

経営全般

後継経営者・後継者・後継者候補のための教育・育成・研修プログラム！Web説明会（オンデマンド配信）『後継経営者育成・研修プログラム』無料WEB説明会

Web説明会（オンデマンド配信形式で実施いたします。）
※１．本説明会はご来場いただく必要はございません。
　 ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りい …

経営全般

VANDDD社、M&Aアドバイザーを検索できる相談窓口サイト「M&Aサーチ」をリリース

VANDDD株式会社は、事業継承や廃業を考える経営者がM&Aの専門家を検索できるよう、「M&Aサーチ」をリリースしたと発表した。リリース後、わずか2週間で事前登録などを含め100社以上の専門家が登録を済ませたという。

経営全般

サムライトが在宅勤務に係る業務環境の向上を図るため、チーフ・リモート・オフィサーを新設

サムライト株式会社では、新型コロナウイルス感染症拡大による影響が長期化すると見込み、リモートワーク中の従業員に対してサポートを強化することにした。リモートワーク環境の向上を使命とするチーフ・リモート・オフィサー（以下、CRO）を新設するなど …

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