“人財を活かす”経営変革フォーラムVOl.3
2018年3月9日（金）、経営者・上級役職者層向けフォーラム「“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.3」を開催いたしました。…
【特集】Story of BestPractice ラーニングの仕組みを刷新し、世界と戦え。
「教育」に関する戦略が、企業の売上拡大やグローバル展開の加速のためにきわめて効果的な打ち手となり得ることをご存じだろうか…
女性活躍推進を目指すビジネスカンファレンス『MASHING UP』レポート
2018年2月22日～23日、TRUNK（HOTEL）（東京都渋谷区）にて、株式会社メディアジーン主催、女性活躍推進を目的とした…
経営者は「裁量労働制」をどう活用したいのか？
今国会に提出されている働き方改革関連法案のうち、「裁量労働制の拡大」に関する部分が分離・取り下げられる雲行き…
近年、海外事業に力を入れているアサヒグループでは、グローバル人材の育成と社員の自己研鑽を目的に、社員が英語を学べる環境を整備している。その一助を担っているのが、法人向けグローバル人財育成サービス「KONICA MINOLTA オンライン英会 …
組織・人材
＜概要＞
GROWは個人を気質・コンピテンシー・スキルのデータを用いて分析します。客観的な人材データを取得することで、「採用スクリーニング」「研修」「社内評価」に活用することができます。
＜GROWを活用できる人事施策＞
GR …
組織・人材
＜概要＞
最近では、Google を始めとするシリコンバレー企業等では、組織運営にもデータを活用した事例が紹介されるなど、もはやデータ分析は技術やマーケティングの世界だけでなく、人や組織の分析にも用いられるようになってきています。
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組織・人材
2020年の東京五輪開催へ向け、人員増加の計画を進める企業が急増し、
それに比例して求人数も増え続けている施工管理求人。
2017年7月～9月の新規求人数は2017年4月～6月比で111％。
前年同期比163％と、求人倍率も4.2 …
組織・人材
キャリア採用の需要が高まり、年間を通じて採用活動を行う企業が増加。
目標人数が増え、募集が長期化すると、結果的に1名あたりの採用コストが増加してしまい、多くの企業が頭を抱えています。
漠然と『コストを下げたい』と考えても成果に繋がり …
組織・人材
5月開催セミナーのゲストには、日本IBM 人事 タレント・アクイジション 部長の杉本隆一郎氏を迎え、
「転職潜在層を動かす、ダイレクト・ソーシング成功の鍵」をテーマに、
採用担当者に必要なスキルや組織体制の構築方法を、
日本IBM社の …
組織・人材
なぜ、多くの組織は重要な戦略を「実行」できないのでしょうか。
実行力の欠如は、成功を妨げる最大の障害です。また、実行に重視することは企業文化に確実に意味のある変革を起こします。
この大きな課題に応えるべく、フランクリン・コヴィー・ジ …
経営全般
経営者のあの一言
久夛良木氏は、1950年、東京都江東区生まれ。中学生の頃には、秋葉原で部品を買い集め、ラジオやアンプを自作していたという。
人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。今回のゲストは、ヤフー株式会社のクリエイター人財戦略室長として採用活動を推進されてきた、斎藤由希子氏です。 …
組織・人材
本セミナーは、最近「採用管理システム」とよく聞くけれど、どんな導入メリットがあるのか分からないといった人事・採用担当者の方に特におすすめの体感型セミナーです。
株式会社ビズリーチが提供する「HRMOS採用管理」は、ただ採用業務を効率化 …
組織・人材
「優秀人材の確保」は、どの企業にとっても大きな課題です。そこで、どのような採用活動が企業に望ましい結果をもたらすのかを明らかにすることが、昨今重要になっています。
こうした背景のもと、採用・人事領域の最先端研究を行うビズリーチHR研究 …
組織・人材
＜概要＞
インターンシップにおけるGROWの活用事例集になります。
GROWは、360度評価・AI・iAT（潜在性格診断）技術を活用し、人材の「気質」「コンピテラシー」「スキル」「ネットワーク」を測定できる人材分析ツールです。
…
組織・人材
企業とクロスカルチャー
この連載コラムではこれまで3回にわたって、文化的基盤がもたらす価値観の相違がビジネスに与える影響について述べてきた。考察の対象としてきたのは、主として、国同士の文化的相違だった。今回はさらに一歩進めて、企業におけるクロスカルチャーの問題を、 …
◆このような方にオススメ
・「組織」に課題を感じている方
・働き方改革に興味がある方
・働きがいのある会社に興味がある方
・従業員満足度を高めたいが、どうすればよいのかわからない方
・「企業文化」の醸成に興味がある方
・「社員の …
組織・人材
「周年」という企業のライフイベントは、
会社が大切にしてきた考え方や会社で働くことの誇りを再認識し
発展し続ける組織風土、組織体質への変化する絶好の機会です。
本セミナーでは、リンクアンドモチベーショングループの知見を元に、
「 …
組織・人材
「働き方改革」「生産性向上」が叫ばれ、
人材の流動化、労働形態の多様化という変化の波はいよいよ激しさを増し、
事業価値を生み出す重要なファクターである優秀な人材の獲得とモチベーションの維持は
非常に難易度を増しています。
このよ …
組織・人材
労働生産人口が減り、企業にとって優秀な人材を確保することがますます困難になってきている現代。採用の戦略や手法は、より主体的・能動的なものへと変わりつつあります。そしてその鍵となるのが、近年拡大を続けるダイレクト・リクルーティングです。
そ …
経営全般
イベント・講演録
先行きが予測できない時代の中で、企業には今『現場力』が求められています。どんなに優秀な経営者がいても、『現場力』が弱ければ生き残ることはできません。『現場力』とは果たして何か。なぜ競争力があがるのか。いかに『現場力』を身につけて、それを最 …
単にモノを売る時代から、付加価値の高いサービスの提供が求められるようになってきた昨今、営業の仕事もますます高度化・複雑化し、優秀な営業人材の採用や育成がビジネスを左右する大きな鍵となりつつあります。果たして人材育成や人材活用を成功させるため …
経営全般
世界的に生産年齢人口が低下していく中、日本企業が勝ち残るためには、今いる社員を育て、活用しながら生産性を上げていかなければなりません。そこで重要な役割を果たすのがHRテクノロジーです。AI＋ビッグデータをHRのシステムに応用することで、より …
経営全般
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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