「働き方改革の実態調査2017 ～Future of Workを見据えて～」調査結果を発表
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（代表執行役社長：近藤 聡、以下DTC）は、「働き方改革の実態調査2017～Future of Workを見据えて～」…
「働き方改革」における「テレワーク」の貢献度を実態調査 ―― 「テレワーク・デイ」の人口動態分析結果を公開
マーケティング支援事業を展開する株式会社インテージは、2017年7月24日に実施された「テレワーク・デイ」に関する…
これからの生産性を考える
政府が「働き方改革」を提唱し、大手広告代理店や新国立競技場建設に伴う過労死自殺問題も相まって…
世界各国で求められる『自分らしい働き方』――14,000人を対象に「求職活動で一番重視するポイント調査」
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社が、「求職活動で一番重視するポイント調査」を実施し…
いま、幹部採用に何が起きているのか？
5回に渡り、近況の加熱市場の中での幹部採用について、導入のポイントに触れてまいりました。
ひとことで言いますと、
「加熱市場、売り手市場であるからこそ、本筋をしっかり立て本質をぶらさずに採用計画と実行に当たる」
そのことが …
経営者のあの一言
掲出は、正力氏が夕刊の刊行を決断した時の言葉。1931年、満州事変が起こったことから、他社に先駆けてニュースを流すための決断だったのだが、社内からは反対の声があがった。人員も設備も不足していたのだ。正力氏は、掲出の言葉に続けて、「人間は増や …
経営者のあの一言
岩堀氏は、1910年、神奈川県生まれ。新聞記者を志し、家出同然に上京、明治大学に入学して新聞部に入る。ところが、学費が払えずに退学。日本大学に入り直し、1936年、時事通信社に入社した。
9月下旬、東京都内のタクシー会社が香港に実体のないダミー会社を設立して厚生年金保険料を低く抑えていた事実が発覚した。厚生労働省は同社に対して負担を逃れた過去の保険料数千万円の支払いを求めるとともに、同様の事例が全国にあるとみて、日本年金機構 …
経営全般
経営者のあの一言
クライスラー氏は、1875年、アメリカ・カンザス州生まれ。アメリカン・ロコモティブ社工場長、ビュイック自動車社長などを経て、1919年、ゼネラルモーターズ副社長に就任した。
「規律」は企業ではあまり馴染みのない言葉ですが、実はラグビー憲章の1つに「規律」があり、ラグビー選手には浸透している概念です。
ラグビーで言う“規律”とは何を意味するのでしょうか。
それは、
『反則しない、ごまかさない等の規則 …
組織・人材
HR総研主席研究員 松岡仁がプロデュースする「採用プロ講座」のご案内です。
10月は、執筆・講演・メディア出演などマルチに活躍し、「『就活』と日本社会 平等幻想を超えて」の著書もある千葉商科大学専任講師 常見陽平氏をゲストに迎え、キャリア …
組織・人材
いま、幹部採用に何が起きているのか？
前回、幹部採用活動において、各種の手法を試み、様々なチャネルを当たることは「セールス」活動であり、それは当然非常に重要なことですが、その前に、「戦略構築」と「マーケティング」がされていないことが、案外多い、という話をしました。
では、 …
経営者のあの一言
今や生活に、ビジネスに、なくてはならない宅配便。これを普及させたのが小倉氏だ。1924年、東京生まれ。東京大学経済学部卒業後、父親が経営する大和運輸（現・ヤマトホールディングス）に入社。取締役などを経て1971年、父親の跡を継いで社長に就任 …
経営者のあの一言
高橋氏は、1931年、愛媛県生まれ。大阪市立大学商学部を卒業後、関西紙業に入社するが29歳で独立、大成化工を設立した。この会社が現在のユニ・チャームになるのだが、当初は建材メーカーだった。
人工知能（AI）を積極的に導入している企業では、その効果を実感しているのだろうか。
コンサルティング、テクノロジー＆アウトソーシングサービスプロバイダーであるキャップジェミニは、9カ国、7つの業界・分野でAIを試験的または大規模に取り入れ …
経営全般
なぜ、多くの組織は重要な戦略を「実行」できないのでしょうか。
実行力の欠如は、成功を妨げる最大の障害です。また、実行に重視することは企業文化に確実に意味のある変革を起こします。
この大きな課題とチャレンジに応えるべく、フランクリン・ …
経営全般
なぜ、多くの組織は重要な戦略を「実行」できないのでしょうか。
実行力の欠如は、成功を妨げる最大の障害です。また、実行に重視することは企業文化に確実に意味のある変革を起こします。
この大きな課題とチャレンジに応えるべく、フランクリン・ …
経営全般
経営者のあの一言
世界有数のタイヤメーカーのブリヂストン、そのルーツは小さな仕立物屋だった。石橋氏は、1889年、福岡県久留米市生まれ。高校卒業後、兄とともに家業の仕立物屋を継いだが、兄はすぐに徴兵されたため実質的に石橋氏が一人で切り盛りすることになる。
いま、幹部採用に何が起きているのか？
自社にとって最適な、「欲しい幹部人材」に、いかにして出逢うことができるでしょうか？
エージェントにオーダーする。ダイレクトリクルーティングで転職登録者にスカウトを打ちまくる。応募媒体に掲載する。
社員紹介キャンペーンを行う。知人友人 …
組織や人材に関する各種アセスメント、コンサルティング事業を行う、株式会社マネジメントベースは、30代、40代のビジネスパーソンを対象に同じ職場で働いたことのある25歳から34歳までの若手社員についてインターネット調査を実施し、一緒に仕事をし …
経営全般
経営者のあの一言
藤原氏は「製紙王」と呼ばれた人物。ただし、キャリアのスタートは新聞社で、その後、いくつもの仕事を経験している。
経営者のあの一言
松下氏はいわずと知れた経営の神様。しかし、そのビジネス人生は決して平坦なものではなかった。掲出の言葉のように懸命に歩んだ結果だった。
"人が動く"コミュニケーション術
部下の仕事が予定どおりに進んでいない場合、リーダーの対応如何で部下の仕事は順調に進むように変わることもあれば、まったく変わらないこともあるようである。指示どおりに業務が進んでいない部下に対しては、どのような対応をとるのが好ましいのだろうか。
真の「幹部」を育てる
皆さんの会社では「幹部」を育てる教育を行っていますか？
実は、ここ数年「幹部を育てるための教育が必要だ」と言う企業が増えています。
「幹部」がどのポジションを指すかは、企業によって様々ですが、一般的には事業の責任者クラス以上（部長や …
解決したい課題
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