人的資本開示の義務化。開示自体が目的化？
メンタルヘルステクノロジーズ「人的資本経営の本質に関する実態調査」結果より。「自社の人的資本経営の目標や目的が曖昧」との指摘も
パナ、24卒の新卒採用計画を発表 インターンシップ拡充も
2024年度の採用計画では、計1,400名の新卒採用を見込む 大学低学年対象のインターンシップは拡充。2021年度新卒から本格化した「通年採用」も継続する方針
7割以上の企業、DX推進効果を実感できず 人材不足浮き彫り
DXの成果を「実感できている」との回答は3割を下回る一方、DXの効果を実感する層の7割が「ユーザー理解」で予想以上の成果を得ている結果に
山形県とNTTコミュニケーションズ、連携協定締結
山形県とNTTコミュニケーションズが、2023年2月27日、観光・教育・医療などの分野における先進技術を活用したイノベーション創出に向け、連携協定を締結したことを発表
株式会社三井住友フィナンシャルグループ（以下、SMBCグループ）は2023年9月19日、社会課題の一つである「男性の育児参画」を推進するべく、全男性従業員を対象としたグループ共通の「目指す姿」を掲げ、取り組みを強化していくことを発表した。こ …
組織・人材
株式会社月刊総務は2023年9月1日、「障がい者雇用についての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月13日～24日で、全国の総務担当者82名より回答を得た。本調査より、企業における障がい者雇用の課題や実施率、受け入れ部門と受け入れ …
組織・人材
積水ハウス株式会社は2023年9月19日、男性の育休取得実態について調査した結果を、「男性育休白書2023」として発表した。調査期間は2023年6月9日～20日で、パパ・ママ層の9,400名、マネジメント層の400名、一般社員層の800名よ …
組織・人材
株式会社帝国データバンクは2023年8月28日、「価格転嫁に関する実態調査（2023年7月）」の結果を発表した。調査期間は2023年7月18日～31日で、1万1,265社より回答を得ている。本調査により、企業の価格転嫁の状況や価格転嫁率のほ …
財務・資金
株式会社IHIと株式会社三井住友銀行は2023年9月15日、「人的資本経営推進分析融資」の融資契約を締結したと発表した。本融資は、三井住友銀行と株式会社日本総合研究所（以下、日本総研）が作成した独自の評価基準に基づいて行われ、評価が好成績で …
経営全般
株式会社ネオキャリアは2023年9月13日、不妊治療を理由とした休職や休暇のための新たな社内制度として、「チャイルドプラン休職／休暇」を同年9月1日より開始したと発表した。同制度の新設により、従業員の不妊治療と仕事の両立を支援していく考えだ …
組織・人材
東急不動産ホールディングス株式会社は2023年8月29日、グループ全体のDX推進を導く「ブリッジパーソン」の育成を強化するため、“高度デジタル人財”（以下、人材と表記）の獲得・育成を担うTFHD digital株式会社と共同で、「ブリッジパ …
組織・人材
株式会社マイナビは2023年8月21日、「新入社員の意識調査（2023年）」の結果を発表した。調査期間は2023年6月16日～18日で、2023年度の新卒新入社員800名（男性・女性各400名）より回答を得ている。本調査により、2023年度 …
組織・人材
人事コンサル／経営者だからこその視点で読み解く「人的資本経営」
人事コンサルタントであり、経営者である二人がタッグを組んでお届けする対談コラム。必然となった人的資本経営、人的資本開示に関する海外の動向、また機関投資家が企業投資を行うにあたって、人的資本に注目するようになった背景、加えて政府・企業の動きと …
株式会社ワンキャリアは2023年9月5日、「【25卒】就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年7月10日～13日で、2025年卒の大学生（以下、25卒生）378名より回答を得ている。本調査により、25卒生のインター …
組織・人材
株式会社オリゾは2023年8月21日、「企業のパーパス浸透と成長に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月21日～24日で、パーパス（社会的なつながりを明記した経営理念）を策定しており、3期連続で増収している企業の経営者1 …
経営全般
中期経営計画の策定に対して持つべき視点を解説！
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
先が見えないVUCAの時代とは？
「取り残されないための中期経営計画のすすめ」
本動画視聴版ウェビナ …
経営全般
本動画視聴版ウェビナーでは、SDGs・ESG経営の基本的な考え方を解説し、社会性と収益性を両立させる3社の取り組み事例をご紹介します。顧客や社会からの信頼を獲得し、企業価値を高めるために、SDGs・ESG経営への取り組みの一助としてご活用く …
経営全般
ー 「経営企画」業務担当の皆様の学びと交流の場 ー
【参加費無料｜２つの参加特典付き】
大阪会場｜経営企画ミーティング
～各社の長期ビジョン・中期経営計画から自社の未来戦略を描く！～
各社の経営企画業務を担うメンバーが集 …
経営全般
ー 「経営企画」業務担当の皆様の学びと交流の場 ー
【参加費無料｜２つの参加特典付き】
東京会場｜経営企画ミーティング
～各社の長期ビジョン・中期経営計画から自社の未来戦略を描く！～
各社の経営企画業務を担うメンバーが集 …
経営全般
本動画視聴版ウェビナーでは、自社の存在意義をどのように定義するかといったパーパスの視点やサステナビリティ、人的資本、そしてガバナンスで押さえておくべきポイントを最新の経済産業省レポートや事例を踏まえてご紹介いたします。
経営全般
株式会社日本総合研究所は2023年8月10日、「2022 若者意識調査 ―サステナビリティ、金融経済教育、キャリア等に関する意識―」の結果を発表した。調査期間は2022年11月30日～12月2日で、国内の中学生300名、高校生300名、大学 …
経営全般
組織リーダーの若年社員育成術
ビジネスパーソンの中には「職場環境に好影響を与える人材」もいれば、反対に「職場環境に悪影響を及ぼす人材」も存在する。自身の下で育った若手社員には、どんな組織に移ってもその職場に良い風を吹かせる人材であってほしいものである。そこで今回は、若年 …
株式会社帝国データバンクは2023年8月17日、「女性登用に対する企業の意識調査（2023年）」の結果を発表した。調査期間は2023年7月18日～31日で、1万1,265社より回答を得ている。本調査により、企業における女性管理職の割合や女性 …
組織・人材
株式会社ライボは2023年7月31日、「2023年 賃上げとボーナスの意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月5日～10日で、企業に勤める20～50代の男女714名より回答を得た。本調査より、2023年度の賃上げおよびボーナス支 …
経営全般
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
PR
人気記事ランキング
解決したい課題
掲載企業情報
