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Z世代にブームの自己理解メソッド「MBTI」は経営幹部にも
[「経営幹部」育成の教科書 第14回]“パーソナリティ検査の最終回答”と言われている「ビッグファイブ(特性5因子)」の「MBTI」について
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中長期の経営指針「人材強化」「株主価値向上」が増加
1979年から実施する、日本能率協会「当面直面する企業経営課題に関する調査」結果より。喫緊の経営課題は「収益性向上」がトップに
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経営者となるトレーニング「受けていない」6割超
日本能率協会「トップマネジメント意識調査2022」結果より。もっと身に付けておきたかったスキルや、関心度合いが高い経営戦略なども明らかに
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部下から高評価・低評価を受ける経営層、それぞれの特徴
リンクアンドモチベーション「優れた経営層の特徴」に関する研究発表より。部下から高評価・低評価を受ける経営層の特徴とは