若手社員に「企業倫理」を理解させる方法とは（第1回）
[組織リーダーの若年社員育成術]リーダーが若年社員に「企業倫理」を理解させるには、どのように伝えればよいかを考える。
大企業の約6割「外部委託のエンジニア活用」に積極的
経営層は「外部委託のエンジニア」をどう活用したいのか？「大企業における外部委託エンジニアの獲得意欲」に関する調査結果（株式会社Branding Engineer）を読み解く。
2021年卒の半数近く「入社後1年未満で退職を検討」と回答
約1割が「入社後1年未満」で退職 レバレジーズ株式会社、入社1年目の社員を対象に行った「入社後の状況に関する調査」結果。
「パワハラ対策」義務化も、6割が「自社では足りていない」
株式会社ワークポート「職場のパワーハラスメントの実態」に関する調査結果。約7割がパワハラ被害を受けた経験があると回答。調査は「パワハラを受けたときにどうしたか」についても尋ねた。
株式会社RASHISAは2022年3月28日、Z世代におけるダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）に対する意識を知るべく実施した、「Z世代のD&Iと働き方に対する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月28日～3月6日 …
組織・人材
【HR総研×SmartHR共同調査レポートの概要】
ビジネス環境が激変する中、人材マネジメントの重要性がこれまで以上に高まっています。経営資源の三要素である「ヒト・モノ・カネ」。このうち、持続的な企業価値向上の観点から「ヒト」にフォーカス …
組織・人材
＜概要＞
企業のビジョンや経営目標の達成を目指し、人材を有効活用する手法である「人材マネジメント」。自社にマッチする人材を採用して、適材適所に配置し、成長を促す人材開発を行い、成果に応じて適切に評価するーーそうして従業員が活躍できる環境を …
組織・人材
経済産業省（以下、経産省）は2022年5月9日、教育機関・企業等向けの課題解決型AI人材育成用「AI Questデータ付き教材」の提供を開始すると公表した。同教材は、AI実装に必要なスキルを疑似経験できる構成で、企業の課題解決に資するテーマ …
IT・技術
株式会社Branding Engineerは2022年3月22日、「大企業における外部委託エンジニアの獲得意欲」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年1月25日～30日で、大企業（従業員数500名以上）の経営者および役員の計205 …
IT・技術
マーケティング支援や教育事業を展開する株式会社グローバルキャストは2022年4月11日、一般社団法人障がい者自立支援機構とSDGs・SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）分野等での協業に関する基本合意を締結したことを発表した。グ …
経営全般
「経営幹部」育成の教科書
“古くて新しい”と言える経営課題のひとつに、「タレントマネジメント（次世代経営幹部選抜・育成）」があります。ここ最近、経営人材確保の問題や、後継者問題への対処の必要性・重要性に対する認識が高まっており、改めて「次世代経営幹部育成」について話 …
三菱商事株式会社（以下、三菱商事）は2022年4月25日、革新的な脱炭素技術の社会実装を加速させる取り組みである「Breakthrough Energy Catalyst」（以下、BEC）について、1億ドルの出資と参画を発表した。アジア域内 …
IT・技術
レバレジーズ株式会社（以下、レバレジーズ）は2022年3月22日、入社1年目の社員を対象に行った「入社後の状況に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月1日～4日で、4年制大学卒業かつ2021年4月入社の社員300人から回答を …
組織・人材
組織リーダーの若年社員育成術
企業が持続的に成長と発展を遂げるには、次代を担う若年社員の教育が欠かせない。その役割を中心的に担うのは、組織リーダーである。若手社員に対する教育項目は多数あるが、とりわけ「企業倫理」の指導は重要と言えよう。そこで今回は、リーダーが若年社員に …
株式会社ワークポートは2020年3月17日、「職場のパワーハラスメントの実態」に関する調査結果を発表した。調査は2022年3月3日～7日に実施され、20代～40代の男女計449名から回答を得た。その結果から、職場で起きているパワーハラスメン …
組織・人材
富士通株式会社（以下、富士通）と株式会社電通グループの株式会社電通（以下、電通）および株式会社電通国際情報サービス（以下、ISID）は2022年4月22日、顧客企業の継続的な事業成長と、カーボンニュートラルを見据えた環境・社会課題の解決を目 …
サービス・商品開発
経済産業省（以下、経産省）は2022年4月15日、「スタートアップの成長に向けたファイナンスに関するガイダンス」を取りまとめ、発表した。同資料は、イノベーションの担い手となるスタートアップ企業の経営者等が、長期的な成長イメージを持てるよう、 …
経営全般
株式会社商船三井（以下、商船三井）は2022年4月18日、新たに「商船三井グループ 人権方針」（以下、人権方針）を策定したと発表した。併せて、同社の調達活動における人権配慮への姿勢を明示すべく、2012年に策定した「商船三井グループ 調達基 …
経営全般
経済産業省（以下、経産省）は2022年4月18日、ASEANにおける「アジアDX促進事業」の第3次公募予定を公開した。同事業は、日本企業とASEAN諸国の企業との協働を通じ、日本企業が持つ技術やノウハウ等の強みを活かしながら、現地の社会課題 …
経営全般
経済産業省（以下、経産省）は、企業がビジネス・技術の視点を取り入れ、地域・社会課題解決を推進することを目的とした、2022年度「地域・企業共生型ビジネス導入・創業促進事業」の公募を開始した。同事業は株式会社ソーシャル・エックスが運営事務局を …
経営全般
株式会社七十七銀行（以下、七十七銀行）と国立大学法人東北大学大学院経済学研究科（以下、東北大学）は2022年4月8日、人工知能（AI）の専門知識と技術を有する「データサイエンティスト」の育成に向けて、ビジネスにおけるデータ活用人材の育成を目 …
組織・人材
経済産業省（以下、経産省）は2022年4月8日、中堅・中小企業のDX推進を目的に「中堅・中小企業向け『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き」と、「中小企業向けAI導入ガイドブック」を公表した。DX推進に必要なノウハウや人材が不足しがちな …
IT・技術
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経営全般
厚生労働省（以下、厚労省）は、2020年4月から実施している厚生年金保険・健康保険料の標準報酬月額の「特例改定」について、対象となる期間を延長し、事業者への利用を呼びかけている。今回の発表により延長される適用期間は、2022年4月から6月ま …
経営全般
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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