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「緊急性の低い重要業務」はいつやればいい？

【特別読み切り】日々の業務で「緊急性の低い重要業務」を蔑ろにしていないだろうか。このことが招く問題と、行うタイミングについて考察する。
新型コロナによる給与・賞与カット実施は1割

エンワールド・ジャパン「新型コロナウイルス禍での給与・賞与の変化」に関する調査結果。コロナ禍は給与や賞与にどのような影響を与えたか
テレワークで1日の歩数は8割減。運動不足が問題に

株式会社BeatFit、緊急事態宣言再発令で想定される従業員の運動不足問題についての調査結果。運動不足は死亡の3大リスク要因
後継者など人材紹介で事業承継支援　パーソル

信金中央金庫が構築する「しんきん事業承継コンソーシアム」にパーソルキャリア株式会社が外部専門機関として参画すると発表

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