ENEOSや積水化学などの大企業×スタートアップで「環境エネルギーイノベーション」を推進するコミュニティがスタート

U3イノベーションズ合同会社（以下、U3イノベーションズ）とCIC Japan合同会社のCIC Tokyoは2021年9月1日、環境エネルギーイノベーションコミュニティ（以下、本コミュティ）の立ち上げと、“Core Member”7社との協 …

経営全般

日清製粉グループが「持続成長」と「気候変動」に対応する中長期目標を設置し、TCFD提言への賛同を表明

株式会社日清製粉グループ（以下、日清製粉グループ）は2021年8月31日、長期ビジョン「NNI“Compass for the Future”」にて掲げている、同社の持続可能な「循環成長」を推進するため、環境課題に関する中長期目標を新たに設 …

経営全般

『マーケティングDX・営業DXオンライン個別相談会』コロナ禍で激変するデジタルマーケティング。マーケティング戦略・営業戦略の見直しやアップデートはできていますか？

コロナ禍で激変するデジタルマーケティング。マーケティング戦略・営業戦略の見直しやアップデートはできていますか？


●本相談会については、お気軽にお問合せください。
　弊社より、日程に関してのご連絡をさせていただきます。

営業・マーケティング

1社1名様無料サンプル判定可能です。「資質診断（データ×AIによる人材情報定量化ツール）」

★未実施企業に限り、1社1名様「無料サンプル判定」を承ります！

「人材の採用、育成、配置をもっと的確に行ないたい」、「外部の適性検査を使っているが、判定結果が分かりにくく、実際の人物評価と食い違いがある...」。
そうお考えの人事・ …

組織・人材

上司の意識変革と部門の働きがい創出のための『マネージャー変革プログラム（管理職研修）』

約3割の若手社員が3年以内に離職すると言われる中、若手社員を支えて定着率を上げる「マネージャーの育成」が急務。

マネージャー・管理職を研修を通じ、「エンゲージメント向上で定着率アップ」「個性を生かすリーダーシップ」「“新しい”を生み出 …

組織・人材

特別読み切り

「部下が仕事をできない」のは誰のせいか？ 組織リーダーに求められる「教育能力」のポイントとは

部下にいくら仕事を教えてもできるようにならない場合、その原因を部下自身の能力・努力の問題と捉えるリーダーは少なくない。しかし、本当にそうだろうか。他に原因が存在することはないのだろうか。今回は、組織リーダーに求められる「教育能力」について考 …

ヤマハがトップコミットメントのもと、ダイバーシティ推進の一環として「30％ Club Japan」への加盟と「WEPs」への署名を実施

ヤマハ株式会社は2021年9月3日、企業の意思決定機関におけるジェンダーバランスの健全化実現を目指す世界的キャンペーン「30％ Club」の趣旨に賛同するとともに、「30％ Club Japan」に加盟したと発表した。さらに、女性のエンパワ …

経営全般

「サステナブル経営」を支援する専門チームを、電通とドリームインキュベータが協働で発足

株式会社電通（以下、電通）は2021年8月30日、株式会社ドリームインキュベータ（以下、ドリームインキュベータ）と協働し、サステナビリティと事業成長の両立を支援するBX（ビジネス・トランスフォーメーション）専門チーム「Sustainable …

経営全般

ベネッセが「新規事業」と「業務改革」からなる新社内提案制度「B-STAGE」を開始。恒常的な企業成長を狙う

株式会社ベネッセホールディングス（以下、ベネッセ）は2021年8月31日、全グループの社員全員が参加できる新たな社内提案制度「B-STAGE（ビーステージ）」を開始したと発表した。顧客課題や業務課題の解決に向け、現場と経営が一体となって取り …

経営全般

【オンラインセミナー】今、経営者と営業幹部に求められる「コロナと共存するハイブリットワーク」

■本セミナーはこのような課題をお持ちの方におすすめです
・来年こそは労働生産性を上げて施策を打ちたいとお考えの方
・ニューノーマル時代の新たな組織マネジメント手法を模索されている方
・リモートワークでの従業員満足度を高めたいとお考えの …

営業・マーケティング

【オンラインセミナー】渋沢栄一の「論語と算盤」に学ぶ～繁栄し続ける社会と企業経営～

■本セミナーはこのような課題をお持ちの方におすすめです
・経営の根底となるビジョンや思想、社内教育で重要とされる考え方など明確に定められずお困りの方
・コロナ禍のような非常事態時に経営判断するときに必要な思考・本質を知りたい方
・企業 …

組織・人材

【オンライン】経営陣の考えを浸透させ自主的に社員が成長を習慣化するマネジメントの仕掛け

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成長企業の経営者が必ず通る
「自分の考えが浸透しない」問題を
どう解決するか？
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社員が増え経営者の考えが浸透しづらくなってきた中小企業 …

組織・人材

経済産業省が「DX推進指標」の集中実施月間に合わせ、企業に積極的な“進行状況の診断”を実施するよう提案

経済産業省（以下、経産省）は2021年8月31日、同省が取りまとめた「『デジタル経営改革のための評価指標（DX推進指標）』のとりまとめ」に基づき、本指標の診断を同年9月・10月の期間中に、積極的に実施するよう企業へ呼びかけた。企業が自社のD …

IT・技術

”経営者目線をもってほしい”の落とし穴 　社長が期待する管理職が潰れていく理由

”経営者目線をもってほしい”の落とし穴 　社長が期待する管理職が潰れていく理由のセミナーになります。

組織・人材

組織風土醸成を「しなければいけないノルマ」にする組織と「成果に繋がる投資」にできる組織との違い

組織風土醸成を「しなければいけないノルマ」にする組織と「成果に繋がる投資」にできる組織との違いのセミナーになります。

組織・人材

【2021年10月21日開催】無料/Webフォーラム★成長企業に学ぶ人事制度運用のポイント ～成功のカギを握る”対話”を通じたロイヤリティ向上～

【2021年10月21日開催★無料/1日限定・Webフォーラム（ライブ配信）】
パナソニックシステムソリューションズ様、トラスコ中山様などをゲストに迎え、
「1on1」「360°評価」など、注目の人事制度の導入～定着、
どのように成果 …

組織・人材

【2021年11月16日開催】無料/Webフォーラム★40代から考える、5つの事業承継出口『事業承継フォーラム』

【2021年11月16日開催！無料/1日限定・Webフォーラム（ライブ配信）】

東証一部上場・創業60年以上の日本の経営コンサルティングファームのパイオニア
タナベ経営だからこそみなさまに提言したい、『事業承継プラン』。

本フ …

経営全般

「ESG投資」に対する個人投資家の意識とは。若い世代の関心が高い傾向に

株式会社日経リサーチは2021年7月26日、首都圏40キロ圏内在住の3,103名（20～74歳の男女）を対象に実施した、生活者金融定点調査「金融RADAR」特別調査2021年版の結果を発表した。本稿では、そのうち“何らかの投資商品を保有する …

経営全般

エンゲージメントを向上させる「従業員サーベイ」運用の具体的ノウハウ

＜概要＞
組織の生産性向上に密接な関わりがあるとして、近年注目を集める「エンゲージメント」。この言葉は、仕事や組織と社員との関係性がどのような状態であるかを示しています。エンゲージメントを向上させるためには、各社の状況に合わせた施策が必要 …

組織・人材

経済産業省、健康経営を推進する「健康経営銘柄2022」・「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始

経済産業省（以下、経産省）は2021年8月30日、「健康経営銘柄2022」および「健康経営優良法人2022」の申請受付を、同日より開始したと発表した。両取り組みは、経営的視点で従業員等の健康管理を考え、健康の保持や増進につながる施策を戦略的 …

経営全般