連載・コラム一覧

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2021/02/19 06:00

「働き方の改善」と「定着を見据えた採用・配置」の施策をセットで実行し、看護師の人手不足を克服する（株式会社メディカルハンプ）

新型コロナウイルスの感染が拡大し、「医療崩壊」を指摘する声がある。その影響は感染者を受け入れる病院だけではない。在宅診療最前線の「365日、24時間態勢」のクリニックにも及ぶ。様々な事情で自宅での診療を希望する患者やその家族が増えており、「 …
- 長時間労働是正
- 人材戦略・採用
- 働き方改革
2021/02/19 07:00

今学ぶべき、渋沢栄一の経営哲学とは――中村彰彦『むさぼらなかった男　渋沢栄一「士魂商才」の人生秘録』刊行記念インタビュー

「経営プロ」にて連載された「渋沢栄一の『士魂商才』――ビジネスリーダーなら知っておきたい『日本資本主義の父』の肖像」が書籍化された。これを記念して、著者中村彰彦氏にインタビューを敢行。2021年のNHK大河ドラマ「蒼天を衝け」が放送間近とな …
- リーダーシップ
- イノベーション
- 人材戦略・採用
2021/02/16 06:00

第7回：直前の準備が研修の効果を左右する～対面研修の場合

いよいよ、研修実施が目前の段階である。研修の効果については、研修担当者（ここでは「事務局」と呼ぶ）が関与する準備品や、会場のデザインが大きく影響する。また、新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、事務局が担う役割は以前より増大している。「対面 …
- 人材戦略・採用
2021/02/12 07:00

第32話：内閣との大喧嘩で大蔵省を辞職。サラリーマンより武士としての矜持を示す

ここまで順調に出世街道を進んだ明治期の渋沢栄一だったが、江藤新平と井上馨による、内閣VS大蔵省の大喧嘩に巻き込まれた。その時、栄一がとった決断は……。自身の利益や保身に走らず、利他をモットーとする人間像が垣間見られるエピソードを紹介する。
…
- リーダーシップ
- コーポレート・ガバナンス
- 人材戦略・採用
2021/02/10 06:00

第1回：「企業活動にオフィス不要」は本当か

新型コロナウイルス感染症の蔓延に伴い、在宅勤務によるテレワークの普及が著しい。その結果、“企業を経営する上でオフィスを保有する必要はない”とする「オフィス不要論」まで耳にするようになった。しかしながら、「人材教育」という視点から見た場合はど …
- コンプライアンス
- タレントマネジメント
2021/01/20 06:00

情報共有の風土醸成を図ってから勤務間インターバル制度を導入、ステップを踏んだ改善によって導入初年度で約10時間の残業時間の削減に成功（株式会社スリーハイ）

中小企業は、労働時間の管理や残業時間の削減を実現するうえで様々な障壁がある。社員の定着率は大企業に比べて低く、社員間や部署間の情報共有もなかなか進まない。仕事においてムリ、ムダ、ムラが増える傾向があり、労働時間で差をつけようとすることで、残 …
- 長時間労働是正
- 働き方改革
- ワークライフバランス
2021/01/20 06:00

「緊急性の低い重要業務」はいつ行なうのか－業務選択に関わる好ましい意思決定－

日々の業務に熱心に取り組んでいるにもかかわらず、業績が芳しくない企業は決して少なくないだろう。このような状態に陥っている企業について、業務遂行の実態を注意深く観察すると、「緊急性の低い重要業務」を蔑ろにしているという特徴を持っている場合があ …
- リスクマネジメント
- リーダーシップ
2021/01/12 06:00

第6回：社内で研修講師を選定する際に必要なポイントとは

研修会社に依頼する、外部から専門家を招いて講演してもらう、ということだけが「研修」ではない。もちろん、外部講師にしかできない内容や、社内の事情から外部講師が行なった方がふさわしいであろう「研修」はある。しかし、「自社にもっともマッチした研修 …
- タレントマネジメント
- 人材戦略・採用
2020/12/25 15:40

第31話：大蔵省VS司法省の大喧嘩が勃発――渋沢栄一&井上馨と江藤新平の対立

日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する（編集部）。
- リーダーシップ
- 内部統制
- リスクマネジメント
2020/12/23 08:00

『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』労務行政研究所・編（労務行政）

Withコロナ時代を勝ち抜く人事部変革の在り方。人事マネジメントの未来を見通す「22テーマ」を公開！（2020年10月26日刊行）
- チーム・ビルディング
- ダイバーシティ
- 人材戦略・採用
2020/12/22 06:00

第5回：「ID（インストラクショナルデザイン）理論」の原則と期待できる研修効果

「研修」というと、参加者は講義をただ座って聞くだけ、と考えていないだろうか。そのような講義型の研修に比べ、より効果的かつ効率的に研修を設計・実施するための概念がある。教育工学や心理学等の研究成果が蓄積された「インストラクショナルデザイン／I …
- チーム・ビルディング
- 人材戦略・採用
2020/12/18 08:00

『会話からはじまるキャリア開発』著：ビバリー・ケイ／ジュリー・ウィンクル・ジュリオーニ／訳：佐野シヴァリエ有香（HUMAN VALUE）

成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか。組織全体で「キャリアを育む」カルチャー作り！（2020年8月29日刊行）
- タレントマネジメント
- チーム・ビルディング
- 人材戦略・採用
2020/12/18 08:00

第30話：日本初の国立銀行を設立へ

日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する（編集部）。
- チーム・ビルディング
- リーダーシップ
2020/12/16 06:00

第25回：上司が部下に対して口にしてしまう「余計な一言」の減らし方

部下との会話の中で、言う必要のない「余計な一言」を口にしてしまうリーダーは少なくない。今回は、リーダーが「余計な一言」を口にしてしまう理由と、そうした発言が部下に及ぼす心理的影響、その一言をなるべく口にしないための方策などを探る。
- リーダーシップ
2020/12/11 06:00

中途採用で培ったノウハウを新卒採用に活かし、事業と社員の成長の両立を実現（Chatwork株式会社）

ベンチャー企業では業績が拡大する時、戦力となる人材が足りなくなることが起きがちだ。その際、安易な採用試験を行い、自社にとって様々な意味でデメリットの大きい人材を獲得してしまうケースがある。象徴的なケースは、入社後に人間関係で摩擦が生じたり、 …
- 人材戦略・採用
- 成長企業
2020/12/10 08:00

第29話：劣悪貨幣の改善と、不意の訪問客・西郷隆盛の器

日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する（編集部）。
- リーダーシップ
- 成長企業
- タレントマネジメント
2020/12/07 08:00

『ビジュアル図解　日本資本主義の父渋沢栄一の生涯』渋沢栄一研究会（宝島ムック）

2022年大河ドラマの副読本ナンバーワンの面白さ！！　渋沢栄一を知らずして、資本主義は語れない！　「日本資本主義の父」の人生と功績、意外な素顔を、有識者・著名人をそろえた執筆陣が、多角的に徹底的に解説する。
- リーダーシップ
- 次世代経営者育成
- グループ経営
2020/12/03 08:00

第28話：傲慢な上司・大久保利通の危険な経済感覚

日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する（編集部）。
- リーダーシップ
- 内部統制
- リスクマネジメント
2020/12/01 08:00

『ヘルスケア・イノベーション　ヘルスケア産業における新規事業成功要因の分析』玄場公規／新井卓二／小野恭義（同友館）

ヘルスケア分野を念頭に置いたイノベーション戦略の基礎知識と、大手企業の事例分析・解説によって、ヘルスケアビジネスにおける新規事業創出戦略を手引きする。今後の成長が約束されている「ヘルスケアビジネス」市場の、先行事例と新規事業創出戦略を徹底解 …
- 健康経営
- イノベーション
- 成長企業
2020/11/30 08:00

『ニトリの働き方』似鳥昭雄（大和書房）

「増収増益日本一」を誇る家具最大手企業・ニトリの創業者が、社員に語り続けた原理原則と商売の心得を大公開。すべての働く人へ、一度きりの人生がより「働きがい」と「生きがい」に満ちたものになることを願い、試行錯誤を繰り返して得られた「仕事への向き …
- リーダーシップ
- 成長企業
- 人材戦略・採用

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