連載・コラム一覧

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  2017/07/24 06:00

  「すべての経営判断が正解だなんてことはありえない。問題はその確率。」オリックス シニア・チェアマン 宮内義彦

  宮内氏は、1935年、兵庫県神戸市生まれ。関西学院中等部、高等部を経て関西学院大学商学部に入学。卒業後はワシントン大学大学院経営学部でMBAを取得した。
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  2017/07/21 06:00

  「積み重ね方式でこれが出来たからこれにしよう、その次はこれをやろうというのでは、とうてい出来っこない。」ソニー 創業者 井深大

  井深氏は、1908年、栃木県上都賀郡日光町（現・日光市）生まれ。早稲田大学理工学部を卒業後、写真化学研究所に入社。その後、日本光音工業に移り、同社の出資を受け日本測定器を設立する。
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  2017/07/19 06:00

  「世の中のかなりの部分では金がモノをいいます。もちろん買えないものもありますけど。」ソフマップ 創業者 鈴木慶

  鈴木氏は、1959年、東京都府中市生まれ。埼玉県立菖蒲高等学校卒業後、旅行会社に就職するものの、現状に満足できず起業を決意。1980年、高校時代の友人とレンタルレコード店を始めた。しかし、順調に業績は伸びたものの、経営方針の違いから友人と仲 …
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  2017/07/14 06:00

  「過去は未来に向けて前進するための踏み台。踏み台がどこにあるのかわからなければ、つまずいてしまう。」コカ・コーラ・カンパニー 元会長兼CEO ロベルト・ゴイズエタ

  ゴイズエタ氏は、1931年、キューバ生まれ。家は裕福でアメリカ・エール大学へ留学もしている。ところが1959年にキューバ革命が起こり全財産を失うことに。家族と共に何とかアメリカに逃れ、コカ・コーラに入社。その後、徐々に頭角を現し副社長、社長 …
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  2017/07/12 06:00

  「どんな会社のどんな製品であっても、永遠に成功し続けることはない。」ゼロックス 元社長 ジョセフ・ウィルソン

  　ウィルソン氏は、1900年、生まれ。1945年に祖父が創業したハロルド社の社長に就任。1961年に社名をゼロックス・コーポレーションに変更した。
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  2017/07/10 06:00

  「突破力を身につけるには、得意分野を掘り下げなくてはならない。」富士通 元名誉会長 山本卓眞

  山本氏は、1925年、熊本市生まれ。1945年に陸軍航空士官学校を卒業。満州で特攻隊に配属となるが、そこで終戦を迎える。戦後は東京大学第二工学部電気工学科で学び、卒業後、富士通信機製造（現・富士通）に入社した。入社後はデータ通信技術部次長、 …
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  2017/07/07 06:00

  「最初にダメだと思った瞬間からダメになる。」エイチ・アイ・エス 会長 澤田秀雄

  　澤田氏は、1951年、大阪府生まれ。高校卒業後、旧西ドイツのマインツ大学に留学。在学中、アルバイトで資金を稼いで50ヵ国以上を旅行した。
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  2017/07/05 06:00

  「かけがえのない人間になるためには、常に他人と違っていなければならない。」シャネル 創業者 ココ・シャネル

  シャネル氏は、1883年、フランス生まれ。ココは愛称で、本名はガブリエリ・ボヌール・シャネル。子供のころに母親を亡くし、行商人をしていた父親に捨てられたため孤児院や修道院で育った。
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  2017/07/03 06:00

  「人の苦労なんて、いくら聞かされたって成長しない。自分で苦労しろ。」アサヒビール 元社長 瀬戸雄三

  　瀬戸氏は、1930年、兵庫県神戸市生まれ。慶応義塾大学法学部を卒業後、アサヒビールに入社。神戸支店長、大阪支店長などを経て、1986年、常務に就任、1992年アサヒビールの7代目社長になった。
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  2017/06/30 06:00

  「ものの事実は手でつかむこと。読むだけ、見るだけではわからない。」トヨタ自動車 名誉会長 豊田章一郎

  　豊田氏は、1925年、愛知県名古屋市生まれ。トヨタ自動車創業者の豊田喜一郎氏の息子。名古屋大学工学部機械工学科を卒業後、東北大学工学部大学院に進学。その後、東北大学での研究をもとに、名古屋大学で工学博士の学位を取得している。名古屋大学在学 …
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  2017/06/28 10:00

  Our Business Is People Business～カルビーを飛躍させた「夢経営」 ― 人財を活かす”経営変革フォーラム講演録

  組織が成長や変革を遂げるためには、“人”が欠かせない。だからこそ組織は、人が能率的で幸せに働けるよう、環境や制度を整える必要がある。株式会社カルビーでは、「Our Business Is People Business」を合言葉にし、変革の …
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  2017/06/28 10:00

  戦略人事・タレントマネジメントの成功と失敗 ～『変える』覚悟～

  近年多くの日本企業がタレントマネジメントや戦略人事を推進し始めていますが、いざシステムを導入しても、使いこなせない、形骸化させてしまうなどの失敗例も少なくありません。戦略人事の成功と失敗、その分かれ目は何なのでしょうか。クラウド型財務・人事 …
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  2017/06/28 10:00

  変化に負けない経営と多様な人材を活かし尽くすマネジメント ― “人財を活かす”経営変革フォーラム パネルセッション

  日本の人事が世界と比べて大きな遅れを取っていると言われる中、変化の激しい時代に打ち勝ち、多様な人材を活かした経営を実現するためには、何が求められるのでしょうか。本日お話いただいた4名の方々に再びご登壇いただき、「変化に負けない経営と多様な人 …
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  2017/06/28 10:00

  真のグローバル化を実現する 最新のラーニング

  新興国の台頭やグローバル化が加速する中、日本企業が勝ち残るためには、今いる人を育て、組織力をさらに向上させる必要があります。そして、それを実現させるためには、教育（ラーニング）と人材管理（タレント）が不可欠です。そこで今回は、ラーニングを主 …
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  2017/06/28 10:00

  人財育成で企業価値を高め、イノベーションを生む文化を醸成

  企業はその成長の過程でさまざまな変革が求められる。そしてイノベーションを起こすためには、社員のやる気や可能性を引き出し、組織を活性化させなければならない。その鍵となるのが、人材育成を核としたタレントマネジメントだろう。グローバルなタレントマ …
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  2017/06/28 10:00

  人を活かす経営とは ― 人財を活かす”経営変革フォーラム講演録

  量的にも質的にも人材不足が加速化していく中で、企業はいかに人材を確保し、いかに人材と向き合えばいいのか。そして、社員のモチベーションやエンゲージメントを高めるためには、どのような取り組みが必要なのか。学習院大学経済学部経営学科 守島基博教授 …
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  2017/06/28 06:00

  「アイデアは洗練されてはいけない。泥くさければ泥くさいほど成功する。」マツモトキヨシ 元会長 松本和那

  松本氏は、1939年、千葉県東葛飾郡（現:松戸市）生まれ。父親はマツモトキヨシ創業者の松本清氏。明治大学商学部を卒業後、マツモトキヨシに入社。1975年に社長に就任した。
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  2017/06/26 06:00

  「いつでも、人はやけくそになってはいけない。」三菱商事 元会長 田部文一郎

  　田部氏は、1907年、広島県広島市生まれ。東京商科大学（現・一橋大学）を卒業後、三菱商事に入社。しかし、戦後の財閥解体で三菱商事が解散させられたため、職場の仲間と新日本通商という会社を設立する。同社はしばらくして、同じく三菱商事出身者の作 …
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  2017/06/23 06:00

  「見せかけだけの和はいらない。最初から馴れ合っている人間に発展はない。」サッポロビール 元社長 河合滉二

  河合氏は、1914年、岡山県生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）卒業後、大日本麦酒に入社。大日本麦酒は、戦後、過度経済力集中排除法の適用を受けて、日本麦酒と朝日麦酒に分割される。その際、日本麦酒はサッポロの商標を継承したことから、1964年 …
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  2017/06/22 06:00

  個人と組織の「心の力」を引き出す組織文化とは ～お役立ち道に立脚した需要創造型実践理念経営～

  激しさを増すタービュラントの時代、我々の経済社会を取り巻く環境はまさに乱気流の真っただ中にあります。社会不安を煽る出来事は枚挙にいとまがなく、人々の不安感情が増せば増すほど、成熟経済社会下では経済活動が停滞することは、一般的に知られる現象で …
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