ニュース一覧

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  2016/02/10 06:00

  アクセンチュアの意識調査 日本の経営者のIIoTに関する意識の低さが露わに

  IoTの拡大が期待される中、日本の経営者は事業環境の変化をどうとらえているのか。米アクセンチュアはこのたび発表した経営者意識調査報告書「グローバルCEO調査 2015」を基に、産業用IoT（IIoT）に関して、グローバル企業と日本企業の意識 …
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  2016/02/09 06:00

  顧客との関係に注目した数字によるマネジメント

  経営者には管理すべき重要な数字がある。決算書などから入手される実績データの類いはよく知られているが、それらを見ても「だからどうする？」という将来の対策には繋がりにくい。ここでは、特に利益を最大化することに焦点を当てて、「顧客との関係、そして …
  • ビッグデータ
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  2016/02/08 06:00

  時代をリードする経営者の実像

  日本のカリスマ経営者として誰を想起するかと言えば、まずこの人の名前が挙がるだろう。IT関連企業ソフトバンクグループの創業者で、その事業領域は、ソフトウエア卸売り、出版、eコマース、金融、証券、ベンチャーキャピタル、Yahoo!BBなどの通信 …
  • リーダーシップ
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  2016/02/04 06:00

  地方創生を旗印に無駄な税金投入も “ゆるキャラブーム”のまやかし

  「緩（ゆる）いマスコットキャラクター」、ゆるキャラがブームだ。地方自治体のイメージキャラクターとして着ぐるみ姿でイベントなどに登場し特産品などの販売促進に一役買っている。だが、本当に地域活性化に役立っているのか。　文＝ジャーナリスト／梨元勇 …
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  2016/02/02 06:00

  顧客をつくるためのマーケティングとセールス

  利益を上げるためには売上が必要で、誰もが顧客をつくることを目指している。接点ができた段階では未だお互いを十分には知らず、何らかの働きかけを通じて、購入を意思決定した顧客が創出されていく。この一連のプロセスこそが最も重要なのもで、マーケティン …
  • CRM（顧客関係マネジメント）
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  2016/02/01 06:00

  労使双方幸せな企業になるための就業規則活用法（後編）

  『服務規律』をあまり重要視していない企業も多いが、当事務所においては重要な規定と位置づけている。服務規律がきちんと定めてあれば、違反があったときに懲戒処分ができるという側面もあるが、定める一番のメリットは、服務規律を全従業員が守ることで仕事 …
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  2016/01/26 06:00

  ストレスフリーを実現させるオフィス環境とサテライトオフィス

  労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が2015年12月１日に施行され、従業員50人以上の事業所は社員のメンタルヘルス対策の強化が急務となっている。ストレスとはそもそも、外部から受けた時に生じる緊張状態のことを指しており、仕事だけが …
  • ストレスチェック
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  2016/01/25 06:00

  一休がヤフーの傘下に 鮮やかな森社長の引き際

  ヤフーが一休を完全子会社することを発表した。高級志向の一休を取り込むことで、ヤフーはホテル・飲食のネット予約の全てのセグメントを揃えることになる。一方で、森正文・一休社長は退任。その引き際は自身の美学と現在の事業環境を反映している。　文＝本 …
  • 成長企業
  • グループ経営
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  2016/01/22 06:00

  部分最適型意思決定と部門間コンフリクト

  現在、多くの企業で部門間に利害関係の衝突がみられる。皆さんの企業では、各部門が上手く連携を取り、最大の企業成績を上げることができているだろうか。
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  2016/01/21 10:00

  相次ぐパーソナルロボットの商品化とその未来

  　現在、パーソナルロボットの進化にはめざましいものがあり、次々と商品化されている。その代表は2014年6月に発表された「Pepper（ペッパー）」だろう。ソフトバンクグループ傘下のソフトバンクロボティクスがフランスのアルデバラン・ロボティク …
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  2016/01/20 06:00

  経営者が目標を語ることの重要性

  年が明けて2016年が始まった。経営者の皆さんは仕事始めに社員に向けて今年の目標（到達点）を語っただろうか？
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  2016/01/19 06:00

  新スケジュールも守られることはない？ 2017年新卒採用

  幾多の紆余曲折を経て決着した2017年卒採用の新スケジュール。12月7日、経団連は「3月 採用広報開始、6月 採用選考開始、10月 採用内定開始」とする2017年卒採用に向けて改定した「採用選考に関する指針（以下、指針）」と「手引き」を公開 …
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  2016/01/15 06:00

  深刻化する人手不足ICTの積極活用で生産性の向上を推進――国土交通省

  　国土交通省が、公共事業の建設現場における情報通信技術（ICT）の活用などで、生産性向上に向けた取り組みを本格化させている。深刻化する人手不足に備えるとともに、企業の経営改善を図るのが目的。
  • MOT（技術経営）
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  2016/01/13 06:00

  業界盟主の座を懸けてしのぎを削る日本生命VS第一生命

  抜きつ抜かれつの戦いを繰り広げる日本生命保険と第一生命保険。先を見据えた経営力では第一生命が上との評価もあるが、危機意識から攻めの経営に転じた日本生命の底力も侮れない。果たして、軍配はどちらに上がるのか。依然として予断を許さない状況だ。文＝ …
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  2016/01/12 06:00

  労使双方幸せな企業になるための就業規則活用法（前編）

  心理学者のソーニャ・リュボミルスキー氏、ローラ・キング氏、エド・ディーナ氏の2005年の研究結果によると、『幸福感の高い従業員の生産性は平均で31%、売上げは37%、創造性は３倍高い』そうだ。
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  2016/01/06 06:00

  アメリカ女性の活躍を支える企業の福利厚生としてのチャイルドケア・ビジネス

  米国では有配偶者で子供のいる女性の3人に2人が雇用されており、2012年には38.1％の女性が夫よりも多く稼いでいる。しかし、高学歴で有能な女性であっても、育児から解放されるわけではない。
  • 女性活躍推進
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  2015/12/24 06:00

  経営不振部門を味の素子会社と統合するエーザイの深慮遠謀

  エーザイと味の素が消化器疾患の医薬品専門会社を立ち上げる。味の素にとっては不採算部門の整理である一方、エーザイにとっては新薬の開発および、本体における認知症領域への経営資源集中の狙いがある。苦境に立つ製薬メーカーの必死の生き残り策が始まった …
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  2015/12/21 06:00

  経済ニュースで振り返る2015年――コンプライアンス ・ ガバナンス問題

  東芝が過去5年間に渡って利益を過大に計上する「不適切」な会計処理が明るみになった。その背景には、利益至上主義と不適切会計を要求する「チャレンジ」に逆らえない企業風土がある。東芝は経営陣を刷新し再建をスタート。同時に不正を主導した旧経営陣の責 …
  • コーポレート・ガバナンス
  • コンプライアンス
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  2015/12/18 06:00

  『年金一元化』で高齢経営者の年金が減額される？

  「年金一元化で高齢社長の年金がカットされる！」という話をご存知だろうか。これまで年金を満額もらえていた高齢の企業経営者の公的年金が、『年金一元化』が始まった今年10月分以降は減らされてしまうケースがあるというのである。
  • 高齢社員活躍推進
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  2015/12/17 06:00

  日本における人事労務管理制度の不思議

  日本における人事労務管理手法の多くは、アメリカから輸入されたものが多い。ところが、制度本来の根幹とは異なった形で日本に入り込んでいる。
  • ダイバーシティ
  • リストラクチャリング

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