ニュース一覧

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  2017/06/29 06:00

  AI（人工知能）時代に求められるスキル・能力調査　重要なのは「対人関係力」と「創造力」

  世界で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人、アデコ株式会社が、2017年4月に実施した「AI（人工知能）時代に求められるスキル・能力」についての調査結果を発表した。調査は、首都圏の上場企業で働いている40代、50代の管理職（部長職 …
  • 人材戦略・採用
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  2017/06/27 06:00

  従業員の7割は「人事評価に不満」 ── 経営者側の意識と大きな開きが明らかに

  2017年3月、人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ！評価®」を提供する株式会社あしたのチーム（以下「あしたのチーム」）が、全国の会社経営者・人事担当者・従業員各400名の計1,200名を対象に、評価と給与に関するインターネッ …
  • 人材戦略・採用
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  2017/06/20 06:00

  二極化する子供たちの「将来の夢」 ―― 「安定」か「自分らしさ」か

  　フランスを中心に現在世界60か国以上で人材サービス事業を展開するアデコグループの日本法人、アデコ株式会社（本社：東京都港区）は、全国の小・中学生の子を持つ父母1,000人と、その子ども1,000人を対象に実施した「将来就いてもらいたい仕事 …
  • ダイバーシティ
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  2017/06/15 06:00

  女性の働くを科学する～7,500人の調査結果から見えてきた女性活躍推進のカギとは～

  「一億総活躍社会」 ―― この言葉が聞かれるようになって久しい。これは2015年より政府主導で進められている経済政策のひとつであり、たとえば育児・介護支援、高齢者雇用の促進、非正規雇用者の待遇改善といった政策を打ち出し、労働者人口や労働者の …
  • 女性活躍推進
  • ワークライフバランス
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  2017/06/08 06:00

  “褒める”とは管理職の育成である

  以前、とある会社を訪れた時に管理職の方（以下、A氏）からこんな質問を受けた。部下を褒めることが大事だと言われたので早速実践したと言う。ところが、部下を怒らせてしまい悩んでいるとのことだった。このA氏からすれば、部下が喜んでくれるだろうと思っ …
  • チーム・ビルディング
  • リーダーシップ
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  2017/06/06 06:00

  大塚家具、ロッテ……　骨肉の内紛はなぜ起こる？　

  泥沼の大塚家具。親子間の諍いだけでなく、幹部社員との間の諍いが加わったことで収拾がつかなくなった。これは星野リゾートも同様。なぜ親子・兄弟など同族での相続はうまくいかないのか。先人たちはどのような知恵で乗り切ってきたのか。親子兄弟の事業承継 …
  • 次世代経営者育成
  • グループ経営
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  2017/05/31 06:00

  ミドルの異業種転職、活発傾向に。求められる専門知識とスキル

  転職求人サイト「ミドルの転職」（エン・ジャパン株式会社運営）で行われた転職コンサルタントへのアンケート結果によると、「ミドルの異業種転職を実現した人がいる」と回答したコンサルタントは59%に達し、2015年の同調査から3ポイント上昇した。近 …
  • タレントマネジメント
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  2017/05/30 06:00

  ハイスキル人材ほどスキルアップ意欲が高い～人材ミスマッチに悩む日本企業と人材育成

  外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、ハイスキル人材が2016年1年間にスキルアップのために自己投資した額についてインターネット調査を実施した。それによると、ハイスキル人材ほど、常にスキルアップを心 …
  • 人材戦略・採用
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  2017/05/25 06:00

  30代の働くママが抱える問題は社会全体で解決を ── 健康に問題を生じても特に何もしていない実態が明らかに

  厚生労働省発表によると共働き世帯は年々増えている。平成26年では無業の妻がいる世帯は687万世帯なのに対し、共働き世帯が1,114万世帯と倍近くの開きがある。
  時間に追われる働くママにとって、仕事と家庭の両立は大きな課題だ。2017年2月 …
  • ダイバーシティ
  • ワークライフバランス
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  2017/05/24 06:00

  見えてきた3年ぶりの黒字化　シャープ鴻海入り1年のドラマ

  シャープが鴻海流の経営再建で復活の兆しを見せている。1年に満たないオペレーションで、当初の想定を上回るペースで改善が進み、2016年度は3年ぶりの黒字化を達成する見通しだ。今後は成長に向けて事業拡大を図る方針で、東証1部への早期復帰も現実味 …
  • 成長企業
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  2017/05/23 06:00

  勤務間インターバル制度導入の機運と導入にあたっての問題点

  　長時間労働の改善に向けて「勤務間インターバル制度」を導入する企業が増えている。
  時間外労働を含む1日の勤務終了から翌日の始業までに一定時間のインターバル（間隔）を設けることで、従業員の休息時間を確保するこの制度。導入企業の事例や行政にお …
  • ワークライフバランス
  • 長時間労働是正
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  2017/05/18 06:00

  「一億総活躍社会」の実現か！国、地方自治体、企業が一体となって取り組む「テレワーク」

  安倍政権下での「一億総活躍社会」の実現に向けて、政府の主導で「働き方改革」が進められている。その改革のひとつとして今世間の注目が集まっているのが、「テレワーク」である。
  • ワークライフバランス
  • ワークスタイル
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  2017/05/11 06:00

  日本の2人に1人が「給与に不満」。満足度を左右する仕事内容・お金・やりがいのバランス

  転職エージェントの「エン転職」が会員3,000人にアンケートを取ったところ、転職理由の第一位が「給与に不満がある」で44%を占めていた。この結果から、働く人のおよそ2人に1人が給与に不満を持っている可能性があることがうかがえる。
  また、転 …
  • ワークスタイル
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  2017/05/09 06:00

  大手企業も参入する「レンタル移籍」という新たな人材育成・人材補強の形

  人材確保が困難を極める中、「レンタル移籍」という新たな人材交流が注目を集めている。
  株式会社ローンディールは、同社が展開する企業間レンタル移籍プラットフォーム「ローンディール」を、西日本電信電話株式会社（以下「NTT西日本」）、トレンドマ …
  • ワークスタイル
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  2017/04/27 06:00

  評価するということ

  いつからだろう？ 評価、評価と叫ばれるようになったのは……。給与と評価がセットとして当たり前に語られるようになったのは90年代半ばを過ぎたあたりからのように思う。この辺りから、評価制度を導入しないといけないような風潮が漂い始めた。もっと言え …
  • リーダーシップ
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  2017/04/25 06:00

  経営者の報酬と年金の減額

  国の年金を受け取りながら企業を経営する人は少なくない。ところで、経営者の受け取る役員報酬の額が今までと同額でも、平成29年度からは年金が減額される可能性があることをご存じだろうか。
  • リーダーシップ
  • 社外取締役
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  2017/04/18 06:00

  富士通が全社員35,000人にテレワークを導入、「つながるサービス」は実現するのか？

  2017年2月28日、富士通株式会社は同年4月21日から全社員約3万5,000人を対象に「テレワーク勤務制度」を正式導入すると発表した。上司の許可があれば回数に制限はなく、この制度の導入により自宅はもちろんサテライトオフィス、出張先や移動中 …
  • 長時間労働是正
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  2017/04/13 06:00

  中小企業の「健康経営」を促進する大同生命のDAIDO KENCOアクションとは？

  昨年末、大同生命が様々な企業・団体と共同で、中小企業の「健康経営」を応援・促進する「DAIDO KENCO アクション」をスタートさせた。この「DAIDO KENCOアクション」とはどういった取り組みなのか？ 大同生命の目指すものとは？
  • 健康経営
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  2017/04/12 06:00

  長時間労働是正のために求められる労働者・経営層の意識改革

  長時間労働が社会問題として表面化し、政府や企業で是正の動きが高まっているが、その実現のためには、法改正だけでなく、労働者および経営層の意識改革が必要であることが各種調査で明らかになっている。具体的な課題や意識改革のための施策について考察しよ …
  • 長時間労働是正
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  2017/04/06 06:00

  週休3日制の導入で変わる働き方～導入企業の実態とその課題

  Yahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社は2016年9月、週休3日制の導入を検討していることを明らかにし、話題となった。全従業員5,800人を対象に、数年内の実現を目指していくという。
  長時間労働是正、働き方改革が進められる日本で …
  • 長時間労働是正

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