ニュース一覧

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  2017/04/18 06:00

  富士通が全社員35,000人にテレワークを導入、「つながるサービス」は実現するのか？

  2017年2月28日、富士通株式会社は同年4月21日から全社員約3万5,000人を対象に「テレワーク勤務制度」を正式導入すると発表した。上司の許可があれば回数に制限はなく、この制度の導入により自宅はもちろんサテライトオフィス、出張先や移動中 …
  • 長時間労働是正
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  2017/04/13 06:00

  中小企業の「健康経営」を促進する大同生命のDAIDO KENCOアクションとは？

  昨年末、大同生命が様々な企業・団体と共同で、中小企業の「健康経営」を応援・促進する「DAIDO KENCO アクション」をスタートさせた。この「DAIDO KENCOアクション」とはどういった取り組みなのか？ 大同生命の目指すものとは？
  • 健康経営
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  2017/04/12 06:00

  長時間労働是正のために求められる労働者・経営層の意識改革

  長時間労働が社会問題として表面化し、政府や企業で是正の動きが高まっているが、その実現のためには、法改正だけでなく、労働者および経営層の意識改革が必要であることが各種調査で明らかになっている。具体的な課題や意識改革のための施策について考察しよ …
  • 長時間労働是正
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  2017/04/06 06:00

  週休3日制の導入で変わる働き方～導入企業の実態とその課題

  Yahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社は2016年9月、週休3日制の導入を検討していることを明らかにし、話題となった。全従業員5,800人を対象に、数年内の実現を目指していくという。
  長時間労働是正、働き方改革が進められる日本で …
  • 長時間労働是正
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  2017/04/03 06:00

  トランプ政権と蜜月演出で海外投資強めるソフトバンク

  米国のトランプ政権の動向に、日本の自動車業界が戦々恐々する中、追い風を受けている企業がある。孫正義社長が率いるソフトバンクグループだ。孫社長は米国の規制緩和を期待しており、かつて断念したTモバイルUSの買収に再び動くという観測も出ている。文 …
  • リーダーシップ
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  2017/03/29 06:00

  信頼の失墜と人間力の劣化

  皆さんは「自分が部下の信頼を失っていないか」について振り返ってみたことがあるだろうか。あるいは、部下の「信頼を失わないために」、日々の業務の中で心掛けていることはあるだろうか。
  • リーダーシップ
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  2017/03/23 06:00

  ANAの国際事業戦略に見る「自由奔放」と「手堅さ」

  メキシコシティへの新規路線就航やベトナム航空への出資など、積極的な展開を図るANAホールディングスがまた動いた。フルサービスキャリアの全日空の社長交代を発表し、LCCのピーチ・アビエーションを子会社化する。国際線を軸に成長を図る両社をいかに …
  • 成長企業
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  2017/03/21 06:00

  「できる」と「わかる」ということ

  　若年層の労働力が不足していることは周知の事実である。だからどの企業も若手の採用に積極的だ。しかし、若い労働力がなかなか中小企業にまでまわってこないことも事実である。仮に採用することができたとしても、その後のフォローがうまくいかずに辞めてし …
  • リーダーシップ
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  2017/03/07 06:00

  新品種が続々登場 減反廃止を前に過熱する東北「ブランド米」戦争

  コメどころの東北地方で“ブランド米戦争”が過熱している。昨年は青森県産の「青天の霹靂」が本格的に県外で販売されたほか、昨秋には岩手県産の「銀河のしずく」がデビュー。他県も新品種投入を控える。ブランド米をめぐる産地間競争は激しさを増すばかりだ …
  • 成長企業
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  2017/03/02 06:00

  英語ができなくても大丈夫 新時代を迎えた翻訳マシン

  インバウンドの増加で、外国人との接点は劇的に増えた。しかしいつまでたっても、日本人と外国人の間には「言葉の壁」が立ちはだかる。この壁を技術によって乗り越えようと動きが急になってきた。携帯型翻訳機が1台あれば、あなたも今日から国際人としてふる …
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  2017/02/28 06:00

  長時間労働是正が新たなイノベーションを生む！？

  先の電通事件、政府による働き方改革を皮切りに、長時間労働是正に向けて労働基準監督署による企業の取り締まりが強まっている。この動きに疑問を呈する経営者がいるようだ。しかし筆者は、疑問を呈するよりも、制約ある時間のなかで効率よく働く方法を創造す …
  • 長時間労働是正
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  2017/02/27 06:00

  経営効率化に大切な視点とは何かを考える

  少子高齢化により働き手が減少している。出生率低下や育児問題、介護問題と課題は山積している。これらの課題を解決すべく、政府は「働き方改革」を打ち出し、現在、働き方改革実現会議において侃々諤々の議論がされている。現在進行形であるため、これが最終 …
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  2017/02/23 06:00

  最高益更新！ ドコモの好調はどこまで続く

  最近の携帯電話の話題といえば格安スマホのことばかり。シェアも10％近くにまで伸びてきた。その分、既存3社が食われているはずだが、先日発表されたNTTドコモの決算は大幅な増収増益だった。なぜ好調なのか。そしていつまで続くのか。
  • 成長企業
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  2017/02/21 06:00

  カジノ法成立で日本はどうなる

  昨年12月、統合型リゾート推進法が成立した。いわゆるカジノ法案だ。
  統合型リゾート（Integrated Resort　略称IR）とは、カジノを中心に、ホテル、ショッピングセンター、フードコート、アトラクションなどを併設する総合リゾート施 …
  • リスクマネジメント
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  2017/02/15 06:00

  無くなる仕事、価値の下がる仕事

  一昔前、スーパーなどの買い物客が多い業態では、「レジ打ち」はそれなりの特殊技能として評価されていた。レジ打ちの早いパートタイマーには高めの時給を支払っていた店も多かったはずだ。しかし、今では商品に印刷されたバーコードを機械で読み取るだけで済 …
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  2017/02/14 06:00

  東芝解体危機で分社化する虎の子・半導体の行く末

  国の原発事業で巨額の損失計上が発覚し、東芝が債務超過に陥る可能性が出てきた。期末の3月に向けて、自己資本増強のために事業売却などグループの解体が進む流れになっている。その一環として、稼ぎ頭であるメモリ事業の分社化と一部資本の受け入れを決定し …
  • 成長企業
  • リスクマネジメント
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  2017/02/07 06:00

  自動運転時代に備え、躊躇なく子会社を売却する日産自動車のすごみ

  自動車メーカーと部品メーカーは切っても切れない関係だ。それが子会社なら、結び付きも極めて強い。そんな子会社をあっさり手放すことにしたのが日産自動車。日産への部品納入が収益の8割を占める子会社、カルソニックカンセイの売却を決断した。文＝ジャー …
  • リストラクチャリング
  • グループ経営
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  2017/02/01 06:00

  時代をリードする経営者

  産業能率大学が年末に発表する恒例「今年の社長」で2016年の1位に選ばれたのはソフトバンクグループの孫正義社長だった。孫氏はこのランキングの常連だが、今回は2位の豊田章男・トヨタ自動車社長にダブルスコア近くの差をつけての圧勝だった。それほど …
  • 成長企業
  • リーダーシップ
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  2017/01/30 06:00

  経営者と従業員の働き方に関する意識調査からみるテレワーク活用の現状

  これまで当たり前だと考えられていた働き方を見直す、働き方改革が企業に求められている。NTTコミュニケーションズ株式会社は経営者と従業員に対し「働き方」に関する調査を実施した。（調査期間：2016年11月1日～11月5日、有効サンプル：経営者 …
  • 長時間労働是正
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  2017/01/25 06:00

  「直接部下の顔をみて褒める」が重要！？…上司・部下のコミュニケーションギャップ

  会社で部下や上司とのコミュニケーションは、円滑に取れているだろうか？普段から意識していても、毎日の業務に追われてなかなか自分のコミュニケーションを客観的に見ることは難しい。企業組織の中で、非常に重要視されるコミュニケーションについて、クラウ …
  • リーダーシップ
  • チーム・ビルディング

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