ニュース一覧

• 全433件121～140件を表示

• 

  2018/02/14 06:00

  導入企業700社超。経営で勝つための採用の仕組みを低コストで構築する、「ジョブカン採用管理」

  新たな事業戦略推進のために必要な人材を求めても、「コストばかりかかって、良い人材が採用できていない」という課題を持つ企業は少なくないだろう。そうした現状を打破するには、採用担当者の人員増強よりも、優れた採用管理システムの導入が効果的な打ち手 …
  • 人材戦略・採用
  • クラウドコンピューティング
• 

  2018/02/09 06:00

  副業・兼業の諸問題を考える（上）

  政府が提唱する働き方改革の一環で、昨年末から「副業・兼業解禁」議論が盛んである。国も副業解禁には積極的であり、厚生労働省が提示するモデル就業規則内に規定される副業禁止規定を削除し、届出制を前提とした副業・兼業を認める方向性を示している。一部 …
  • 働き方改革
  • 人材戦略・採用
• 

  2018/02/07 06:00

  盛り上がりを見せる自治体の女性起業家支援

  少子高齢化により労働力人口が減少の一途をたどり人手不足が叫ばれる中、「女性の活躍推進」は、政府の成長戦略のひとつとして掲げられ、社会が女性に期待している、といったメッセージに触れる機会は多い。
  • 女性活躍推進
• 

  2018/02/05 06:00

  ソフトバンク、大戸屋などが元旦休業を実施。休暇取得への意識は変わるのか

  2017年11月、ソフトバンク株式会社は、2018年より原則として元日を休業日にすると発表。全国にある約3,500店舗のうち、ショッピングモールなどに入居する一部店舗を除いた約7割の店舗を休業するとした。また、外食大手のロイヤルホールディン …
  • 働き方改革
  • 長時間労働是正
  • 成長企業
• 

  2018/01/23 06:00

  IoT市場拡大～人手不足、過疎化など社会課題を背景に

  一般社団法人 電子情報技術産業協会（以下、JEITA）は、CPS（Cyber Physical System）/IoT（Internet of Things）の利活用分野別の世界市場調査の結果を2017年12月19日に公表した。JEITAは …
  • 働き方改革
  • 長時間労働是正
• 

  2018/01/17 06:00

  企業成長のカギとして注目される、社内コミュニケーション

  IT化が進み、社内の情報伝達が便利に行えるようになっている世の中だが、ツールが発達すれば社内コミュニケーションがうまく行くかと言えば、そうでもない。各機関が行う、職場におけるコミュニケーションに関する調査を紐解いていくと、社員の力を最大限に …
  • コーチング
  • チーム・ビルディング
  • タレントマネジメント
• 

  2017/12/27 06:00

  経営者自身のストレスケア

  企業のメンタルヘルス対策の重要性を経営者の方へご説明する機会が多くある。最近では、企業のメンタルヘルス対策が重要だという考えをお持ちの経営者の方が増えてきている。
  経営者の方と打ち解けてくると、大体経営者の方が仰るのは「でもねぇ。本当に対 …
  • ストレスチェック
  • リーダーシップ
• 

  2017/12/22 06:00

  部下の「好ましい“当たり前”」をどう育てる？

  企業・組織が異なれば、そこで働く社員の行動のレベルも大きく相違する。要するに、社員が“当たり前”のこととして取る行動が大きく異なるのである。同じビジネスパーソンであるにもかかわらず、なぜそのように“当たり前”の行動が変わってしまうのだろうか …
  • リーダーシップ
• 

  2017/12/20 06:00

  中小企業ほど大切なメンタルヘルス対策、不調者を早期発見する方法

  これまで中小企業でのメンタルヘルス対策というのは、どちらかというと後回しになっていることが多かったというのが現状ではないだろうか？当事務所でも、予防をやりたいと相談に来ていただけるケースは残念ながら少なく、ほとんどは、すでにトラブルが発生し …
  • リーダーシップ
  • 働き方改革
  • ストレスチェック
• 

  2017/12/14 06:00

  「エンゲージメントと企業業績」に関する研究結果を公開～売上／利益との相関、伸長率のバラつきとも関連の可能性～

  昨今、政府主導の働き方改革推進の流れにおいて、仕事の量のみならず質の追求が急務とされている。そこで注目を集めているのが、「企業と従業員の相互理解・相思相愛の度数」を意味する、従業員との「エンゲージメント」だ。株式会社リンクアンドモチベーショ …
  • 成長企業
• 

  2017/12/08 06:00

  LGBT就活が話題、ダイバーシティ時代における取り組みの重要性とは

  2017年10月21日、企業・団体の人事やダイバーシティ担当者を対象とした、LGBT研修と交流コンテンツを行うイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO 2017」が東京都内で開催された。また同年11月4日には、株式会社JobR …
  • ダイバーシティ
  • 成長企業
• 

  2017/12/05 06:00

  マニュアル・「仕組み」で進める従業員スキルの標準化

  企業にとって、人材育成は避けて通れない課題であるが、従業員教育には時間と労力がかかる。人を育てる余裕のない中小企業などでは、OJTの名のもとに、ほとんど研修が行われないこともあるようだ。しかし、採用した人材を最大限活用するためには、一定レベ …
  • チーム・ビルディング
  • 成長企業
• 

  2017/11/28 06:00

  AIの台頭により何を考えるべきか（下）

  AIという新技術の台頭を前に私たちはどのように向き合うべきか、というテーマで、全2回にわたってお送りしているところであるが、ここで前回までの内容を振り返っておこう。
  
  前回では、AIとは何か、AIで私たちの仕事はなくなってしまうのかとい …
  • 働き方改革
• 

  2017/11/21 06:00

  AIの台頭により何を考えるべきか（上）

  最近、あちらこちらでAI（Artificial Intelligence）という単語を目にする機会が増えた。某テレビ局でAIと共同生活をする設定のドラマが放送されていたのをみて、時代の変化を感じずにはいられない。それだけ私たちの生活に身近な …
  • 働き方改革
• 

  2017/11/15 06:00

  コンプライアンス違反による倒産が増加、リスク管理を強める社員教育の重要性

  帝国データバンクでは、「粉飾決算」「業法違反」「脱税」など、コンプライアンス違反の判明により起こる企業の倒産を「コンプライアンス違反倒産」と定義しており、その動向を2005年から調査している。2017年10月に最新の「2016年度コンプライ …
  • リスクマネジメント
  • 個人情報保護
• 

  2017/11/14 06:00

  中小企業経営者の半数以上が「基本給のマイナス査定は必要」と考えるも、実施率は3割未満

  従業員の給与処遇、とりわけマイナス査定に関する考査・実行は慎重に進められるケースが多いだろう。
  AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム（以下、あしたのチーム）は、従業員300人未満の会社経 …
• 

  2017/11/02 06:00

  みずほ情報総研、「同一労働同一賃金」の実現に向けて『多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会』を発足

  みずほ情報総研株式会社（以下、みずほ情報総研）は、「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会－『同一労働同一賃金』の実現に向けて－」を2017年10月より発足すると発表した。同研究会は、人事管理に詳しい有識者3名および、職務給・役割給 …
  • 人材戦略・採用
  • 女性活躍推進
  • ダイバーシティ
• 

  2017/10/31 06:00

  働く人の電話相談室「労働条件・待遇」に関する相談が昨年比2倍に増加

  一般社団法人日本産業カウンセラー協会（以下、協会）は、毎年9月10日の「世界自殺予防デー」に合わせて開設している「働く人の電話相談室」での「労働条件・待遇」に関する相談の割合が昨年から2倍に増加したことを公表した。
  • 働き方改革
  • 長時間労働是正
• 

  2017/10/27 06:00

  ダイバーシティ、女性活躍推進に課題。7割近くが効果「見えにくい」の声

  2015年8月に国会で成立した女性活躍推進法は、女性が自らの個性と能力を発揮しながら、職業生活において活躍できることを目的とした法律だ。同法により、国、地方公共団体および従業員301人以上の企業には、自社における女性の活躍についての状況や課 …
  • ダイバーシティ
  • 女性活躍推進
• 

  2017/10/27 06:00

  ワークスタイル変革が加速、増加するサテライトオフィスで働き方改革推進へ

  日本は現在、政府による働き方改革が推進されていて、在宅ワークやテレワーク、フレックスタイム制、時差出勤など、従来の枠組みに捉われない働き方が増えている。
  取り組みが進む中で活用が注目されているのがサテライトオフィス。世界15国で共用オフィ …
  • 成長企業
  • ワークスタイル

• <
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• >