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2020/12/18 06:00

テレワーク中のハラスメント「テレハラ（リモハラ）」とは？働く人が感じる不快さと、新たなコンプライアンスの課題を探る

株式会社日本能率協会総合研究所は2020年11月25日、「テレワークにおけるコンプライアンス上の課題」の調査結果を発表した。調査期間は2020年9月4～6日で、同年7～8月に週1回以上テレワーク（リモートワーク）を行った全国のビジネスパーソ …
- コンプライアンス
- 働き方改革
- DX
2020/12/17 06:00

コカ・コーラ、健康経営への取り組みでアプリを用いたウォーキングイベントを実施。チームビルディングも促進

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社は2020年12月14日、自社グループの健康経営への取り組みとして、「Sawayaka ウォーク2020」を開始したと発表した。自社開発のオリジナルアプリの配信により社員に適度なウォーキングを促し、個 …
- 健康経営
2020/12/15 06:00

8割の経営層がリモートワーク導入は「難しい」と回答。コロナ禍における非デスクワーク現場の実態と社員の転職意向とは

ビジネス向けコミュニケーションツール「LINEWORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社は2020年11月26日、「リモートワークに関する意識調査」の結果を発表した。調査は2020年10月6～10日に実施。「2020年10月初旬 …
- ワークスタイル
- 働き方改革
- ニューノーマル
2020/12/14 06:00

請求業務の効率が悪いのは経営陣のリテラシー不足が要因か？ 7割が「ストレスを感じている」と回答

エン・ジャパン株式会社は2020年11月4日、「発注請求業務に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年10月8～10月12日で、経理や財務、会計、管理に関する部署に所属する全国のビジネスパーソン900名より回答を得た。これによ …
- DX
2020/12/10 06:00

個人M&Aの希望者、半数以上がコロナ禍で買収意欲が「高まった」と回答

株式会社スピードM&Aは2020年11月13日、M&Aや事業承継における「コロナ禍での買収意欲の変化」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年9～10月で、事業の譲受を希望する65名（買い手側）より回答を得た。これにより、コロナ禍で …
- リストラクチャリング
- イノベーション
- 事業承継
2020/12/09 06:00

ミドルマネージャーが抱える課題に伴走する組織開発。「自律型組織」を目指す鍵となるのは

4designs株式会社と株式会社Hitoiroは2020年11月25日、共同開発した組織開発サービス「Good Team by Protean（グッドチームバイプロティアン）」の提供を開始すると発表した。新型コロナウイルスの影響でキャ …
- チーム・ビルディング
- 人材戦略・採用
- 働き方改革
2020/12/08 06:00

NTT東日本、ニューノーマルにおける中小企業の事業運営を支える「ICT完備のシェアスペース」を平塚駅前にオープン

東日本電信電話株式会社（以下：NTT東日本）神奈川事業部と株式会社スペースマーケット、株式会社みどり商事は2020年12月1日、NTT東日本とスペースマーケットの業務提携により展開する、ICTが完備されたワークスペース「平塚駅前シェアスペー …
- 中小企業支援
- ニューノーマル
2020/12/07 06:00

コロナ禍の今だからこそ7割以上が「新たな出会いや人とのつながりを大切にしたい」と回答。「今年のビジネスの出会い」とは

Sansan株式会社は2020年11月30日、「今年のビジネスの出会い」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年11月24～25日で、社外との打ち合わせ頻度が月1回以上ある20～50代の経営者、役員、会社員合計1,011名から回答を …
- ニューノーマル
2020/12/04 06:00

日本のIT支出は新型コロナで減少後、2024年には平均2.6％増の見込み──ガートナーが業種別の予測を発表

ガートナージャパン株式会社は2020年11月13日、日本の業種別IT支出動向を発表した。新型コロナウイルスの影響が出る前の2019年と、強い影響を受けた2020年の比較や、ニューノーマル（新常態）が浸透する2024年までの5年間のIT支出の …
- クラウドコンピューティング
- DX
- ニューノーマル
2020/12/03 06:00

「経営課題解決」と「採用代行」をシームレスで支援する人材紹介サービスが開始、JAC

人材紹介事業を行う株式会社ジェイエイシーリクルートメント（以下JAC）は2020年11月30日、「経営課題解決特化のアウトソーシングサービス」と「採用代行サービス」を2020年12月より提供すると発表した。ハイスキル人材の働き方ニーズ …
- タレントマネジメント
2020/12/02 06:00

経営者が影響を受けた著書とは？著者1位には稲盛和夫氏がランクイン

株式会社ラーニングエージェンシーは2020年10月23日、「経営者が影響を受けた書籍」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年9月23日～10月12日で、全国の経営者100人より回答を得た。経営者が社会人になってから、成果を出すまで …
- コーチング
- リーダーシップ
- 次世代経営者育成
2020/12/01 06:00

脆弱性管理の希薄化は企業経営の命取りに──企業のシステム管理の実態に迫る

株式会社ブロードバンドセキュリティと株式会社イードは2020年10月23日、企業の脆弱性管理に関する実態調査の結果を共同発表した。調査期間は2020年8月6～13日で、企業や組織内の脆弱性管理やパッチ管理を実施する情報システム部門や総務部門 …
- BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）
- コーポレート・ガバナンス
- DX
2020/11/30 06:00

三井住友海上、社外パートナーとの協働でビジネス開発を図るため「ビジネスイノベーション部」を新設

MS&ADインシュアランスグループの三井住友海上火災保険株式会社は2020年11月、社外パートナーとの協業を通じたビジネス開発を目的に、同年12月1日より「ビジネスイノベーション部」を新設すると発表した。保険の枠を超えたビジネスモデルの創造 …
- イノベーション
2020/11/26 06:00

経営者や管理職も知っておきたい「日頃の感謝」と「仕事の充実度」の関連性。部下のモチベーションを上げるには

株式会社ラーニングエージェンシーは2020年11月18日、「仕事と感謝に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2020年10月20日～11月4日で、全国のビジネスパーソン1,087名より回答を得た。これにより、いま職場で感謝を伝えたい相手 …
- チーム・ビルディング
2020/11/25 06:00

日本のリモートワークに関する満足度は世界5ヵ国で最低。特に「リーダーシップ」と「チームワーク」に課題

豪シドニーに本社を置くソフトウェア企業のアトラシアンは2020年10月22日、日本を含む海外主要5ヵ国のリモートワークに関するグローバル調査レポート「働くを再創造する『どこでも働ける勤務形態』を考える（Reworking Work : Un …
- チーム・ビルディング
- ワークスタイル
- ニューノーマル
2020/11/24 06:00

三菱ケミカルが管理職／管理職再雇用社員を対象に「キャリアチェンジ支援プログラム」を実施、希望者は退職一時金を特別加算

三菱ケミカル株式会社は2020年11月4日、管理職社員および管理職再雇用社員を対象に、キャリア支援施策として「キャリアチェンジ・サポート・プログラム」を行うと発表した。新たな体制構築に向け組織の再編成を行うとともに、社員自身が自己のキャリア …
- リストラクチャリング
2020/11/20 06:00

経営者が主体的に女性活躍を推進。リコーが企業の女性役員比率向上を目指す「30％ Club Japan」に加盟

株式会社リコーは2020年11月11日、企業の役員に占める女性の割合を向上させるキャンペーン「30％ Club Japan」に加盟すると発表した。まずは2030年までの同社役員に占める女性比率を約1割向上させ、18％を目指すという。これに向 …
- ダイバーシティ
- 女性活躍推進
2020/11/19 06:00

ジャパネット、人事や経理など主要12部門を福岡へ移転。採用も強化し地方創生を図る

株式会社ジャパネットホールディングスは2020年11月12日、福岡市を新たな主要拠点のひとつとするプロジェクト「JAPANET＠FUKUOKA（ジャパネット・アット・フクオカ）」を立ち上げたと発表した。同社の主要機能を東京都から福岡県福岡市 …
- 地方創生
2020/11/18 06:00

中小企業支援機関の支援能力強化を図るべく、中小企業庁が実証事業への参加企業を公募

中小企業庁は2020年11月11日、令和2年度「中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業（地域中小企業支援機関における経営支援人材育成の実証事業）」を実施するにあたり、実証にあたる事業者1件の公募を行うと発表した。本事業により、地域に …
- 中小企業支援
2020/11/17 00:00

新型コロナによる業績不振のため、「洋服の青山」の青山商事が希望退職者400名の募集と役員報酬の減額を発表

「洋服の青山」などを展開する青山商事株式会社は2020年11月10日、400名規模におよぶ希望退職の募集と、役員報酬の減額を行うと発表した。新型コロナウイルス感染症の影響により深刻化した業績を再構築するため、構造改革として「人員の適正化」と …
- リストラクチャリング

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