ニュース一覧

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  2017/11/15 06:00

  コンプライアンス違反による倒産が増加、リスク管理を強める社員教育の重要性

  帝国データバンクでは、「粉飾決算」「業法違反」「脱税」など、コンプライアンス違反の判明により起こる企業の倒産を「コンプライアンス違反倒産」と定義しており、その動向を2005年から調査している。2017年10月に最新の「2016年度コンプライ …
  • リスクマネジメント
  • 個人情報保護
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  2017/11/14 06:00

  中小企業経営者の半数以上が「基本給のマイナス査定は必要」と考えるも、実施率は3割未満

  従業員の給与処遇、とりわけマイナス査定に関する考査・実行は慎重に進められるケースが多いだろう。
  AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム（以下、あしたのチーム）は、従業員300人未満の会社経 …
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  2017/11/02 06:00

  みずほ情報総研、「同一労働同一賃金」の実現に向けて『多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会』を発足

  みずほ情報総研株式会社（以下、みずほ情報総研）は、「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会－『同一労働同一賃金』の実現に向けて－」を2017年10月より発足すると発表した。同研究会は、人事管理に詳しい有識者3名および、職務給・役割給 …
  • 人材戦略・採用
  • 女性活躍推進
  • ダイバーシティ
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  2017/10/31 06:00

  働く人の電話相談室「労働条件・待遇」に関する相談が昨年比2倍に増加

  一般社団法人日本産業カウンセラー協会（以下、協会）は、毎年9月10日の「世界自殺予防デー」に合わせて開設している「働く人の電話相談室」での「労働条件・待遇」に関する相談の割合が昨年から2倍に増加したことを公表した。
  • 働き方改革
  • 長時間労働是正
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  2017/10/27 06:00

  ワークスタイル変革が加速、増加するサテライトオフィスで働き方改革推進へ

  日本は現在、政府による働き方改革が推進されていて、在宅ワークやテレワーク、フレックスタイム制、時差出勤など、従来の枠組みに捉われない働き方が増えている。
  取り組みが進む中で活用が注目されているのがサテライトオフィス。世界15国で共用オフィ …
  • 成長企業
  • ワークスタイル
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  2017/10/27 06:00

  ダイバーシティ、女性活躍推進に課題。7割近くが効果「見えにくい」の声

  2015年8月に国会で成立した女性活躍推進法は、女性が自らの個性と能力を発揮しながら、職業生活において活躍できることを目的とした法律だ。同法により、国、地方公共団体および従業員301人以上の企業には、自社における女性の活躍についての状況や課 …
  • ダイバーシティ
  • 女性活躍推進
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  2017/10/25 06:00

  「人生100年時代」に必要な人材採用の多元化と多様な形の高齢者雇用

  安倍晋三政権の看板政策である「人づくり革命」のテーマのひとつとして、「人材採用の多元化、多様な形の高齢者雇用」が挙げられている。「人づくり革命」担当大臣を兼務する茂木経済再生担当大臣は、「潜在成長力が不足しており、人づくりの分野などで改革を …
  • ダイバーシティ
  • 人材戦略・採用
  • 女性活躍推進
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  2017/10/20 06:00

  「評価システム」「研修・スキルアップ制度」改善が人材の定着度向上のカギ、調査から明らかに

  個々の従業員がスキルアップし、その成果を適切に評価される仕組みづくりは、従業員のモチベーションや生産性にも関わってくる。
  人材紹介会社ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社は、バイリンガル会社員1,432 人を対象とした「働き方」制度利 …
  • タレントマネジメント
  • 人材戦略・採用
  • チーム・ビルディング
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  2017/10/13 06:00

  社会保険料回避行為と経営者の社会的責任

  9月下旬、東京都内のタクシー会社が香港に実体のないダミー会社を設立して厚生年金保険料を低く抑えていた事実が発覚した。厚生労働省は同社に対して負担を逃れた過去の保険料数千万円の支払いを求めるとともに、同様の事例が全国にあるとみて、日本年金機構 …
  • コンプライアンス
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  2017/10/06 06:00

  グローバルにおけるAI導入企業、過半数が雇用創出・売上伸長を実感

  人工知能（AI）を積極的に導入している企業では、その効果を実感しているのだろうか。
  コンサルティング、テクノロジー＆アウトソーシングサービスプロバイダーであるキャップジェミニは、9カ国、7つの業界・分野でAIを試験的または大規模に取り入れ …
  • 成長企業
  • ビッグデータ
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  2017/10/02 06:00

  30、40代ビジネスパーソンから見た『仕事ができない若手社員の特徴』 受け身、自主性、積極性の欠如

  組織や人材に関する各種アセスメント、コンサルティング事業を行う、株式会社マネジメントベースは、30代、40代のビジネスパーソンを対象に同じ職場で働いたことのある25歳から34歳までの若手社員についてインターネット調査を実施し、一緒に仕事をし …
  • コーチング
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  2017/09/27 06:00

  中小企業にとって、働き方改革の他に必要なことは？

  政府によって「働き方改革」が提唱され、日本の働き方が大きな転換点を迎えている。しかし、労働時間法制の改正だけでは限界があるように感じるのは筆者だけではないだろう。今回は、働き方改革も重要だが、これ以外に必要な点を中小企業の視点から考えてみた …
  • 働き方改革
  • 長時間労働是正
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  2017/09/22 06:00

  「働き方改革の実態調査2017 ～Future of Workを見据えて～」調査結果を発表

  デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（代表執行役社長：近藤 聡、以下DTC）は、「働き方改革の実態調査2017～Future of Workを見据えて～」の調査結果を発表した。
  「働き方改革の実態調査～Future of Work …
  • 働き方改革
  • 長時間労働是正
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  2017/09/20 06:00

  「働き方改革」における「テレワーク」の貢献度を実態調査 ―― 「テレワーク・デイ」の人口動態分析結果を公開

  マーケティング支援事業を展開する株式会社インテージは、2017年7月24日に実施された「テレワーク・デイ」に関する人口動態分析結果を発表した。
  同社が立てた「テレワークが多く実施されていれば、出社時間帯の人口が通常より少なくなる」という仮 …
  • 働き方改革
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  2017/09/13 06:00

  これからの生産性を考える

  政府が「働き方改革」を提唱し、大手広告代理店や新国立競技場建設に伴う過労死自殺問題も相まって、日本の働くあり方に大きなうねりが起きている。人口減少による働き手が減少しているという事実も大きい。厚生労働省管轄の助成金内容を確認すると、国の今後 …
  • 働き方改革
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  2017/09/11 06:00

  世界各国で求められる『自分らしい働き方』――14,000人を対象に「求職活動で一番重視するポイント調査」

  総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社が、「求職活動で一番重視するポイント調査」を実施し、その結果をベースとした労働白書を発表した。調査対象となったのは、日本を含む19ヵ国で労働者人口を構成している14,000人。労働白書は、「自分ら …
  • 働き方改革
  • ワークライフバランス
  • ワークスタイル
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  2017/09/08 06:00

  若者の理想の働き方調査を実施　人材獲得には柔軟な働き方とIT環境導入がカギ

  総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコンサルティングカンパニーであるワークスイッチコンサルティングは、社会人１年目から３年目までの若者300人を対象に、「理想の働き方に関する調査」を行い、その結果を発 …
  • 人材戦略・採用
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  2017/09/06 06:00

  IDC Japan、国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査結果を発表

  「働き方改革」が叫ばれる中、勤務時間の短縮やワークライフバランスの適正化は企業にとって重要な課題のひとつと言えるだろう。テレワークやフレックスタイム制を導入する企業も増え、従業員の働き方は様変わりしつつあるように見える。しかし、働き方改革を …
  • 働き方改革
  • タレントマネジメント
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  2017/09/04 06:00

  持ち帰り残業、管理職への過重負担、外注化促進による空洞化…注意すべき働き方改革の弊害

  「一億総活躍社会」政策における最大のチャレンジと言われる「働き方改革」。そのなかで特に注目されている論点のひとつが、長時間労働の是正である。国内の労働力人口が継続的に減少するなか、ワーク・ライフ・バランスを改善し、労働参加率の向上につなげる …
  • 長時間労働是正
  • 働き方改革
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  2017/09/04 06:00

  少子高齢化の救世主に。RPAが作り出す未来の社会とは？

  RPAとはRobotic Process Automationの略。
  IT技術の進化し、人間を介した業務がコンピューターや産業用ロボット等で代行されるようになってからも、これだけは人間にしかできないという高度な業務、あるいはシステム開発の …
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