ニュース一覧

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  2018/07/23 06:00

  女性起業家の育成能力が高い世界都市ランキング発表 東京は、昨年に引き続き39位

  デルは、今年で9回目となる年次の『Dell Women’s Entrepreneur Network (DWEN) Summit』を2018年7月15～17日にカナダ・トロントで開催。リサーチ パートナーのIHSM社とともに、「2017年 …
  • 女性活躍推進
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  2018/07/13 06:00

  働き方に満足している人は約4割。男女とも働き盛りの40代で満足度が低い傾向

  株式会社I&S BBDOストラテジックプランニンググループは、2018年5月に、18～69歳の全国の男女2,500名を対象として「第18回 全国消費者価値観調査（CoVaR（c））」を実施。今回から新たに「働き方」に関する質問を追加し、就業 …
  • 女性活躍推進
  • ワークライフバランス
  • 人材戦略・採用
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  2018/07/09 06:00

  【社長の年金】第1回　社長はどんな年金をもらうのか

  「将来、自分はどんな年金を受け取ることになるのか」。企業・組織のリーダーを務める立場であれば、しっかりと理解しておきたいものである。しかしながら、日本の年金制度は極めて複雑で、難解である。果たしてリーダーを務めた人たちは、将来、国からどのよ …
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  2018/07/06 06:00

  68％のミドルが「転職後にギャップがあった」と回答。入社前の情報収集がギャップ軽減の鍵

  人材採用・入社後活躍サービスを展開するエン・ジャパン株式会社は、2018年5月、ミドル世代における転職後のギャップについてのアンケート調査結果を発表した。同調査によると、68％のミドルが、転職後にギャップを感じているという。本記事では、同調 …
  • リーダーシップ
  • 次世代経営者育成
  • 成長企業
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  2018/07/02 06:00

  なぜ高い賞与を与えても従業員のやる気が上がらないのか？

  「従業員のモチベーションを上げたい！」
  
  従業員の仕事へのモチベーションは業績に直結するため、経営者の方なら当然、「従業員のモチベーションを上げたい！」といった要望をお持ちではないだろうか。従業員のモチベーションアップのために、人事施策 …
  • チーム・ビルディング
  • タレントマネジメント
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  2018/06/25 06:00

  サイコパスへの知見を深めよう

  「サイコパス」という言葉を耳にすることが多くなった。もともとは、連続殺人犯などの反社会的な人格を説明するための「psychopathy」から派生した概念であるが、日本語ではこれまで、「精神病質」と訳されてきた。しかしながら、アメリカにおける …
  • 内部統制
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  2018/06/01 06:00

  スマートフォンアプリも提供開始。社員の顔と名前を一致させる人材管理ツール「カオナビ」

  企業が創業してから数十人ぐらいまでの規模のうちは、社員の顔を見ながら経営ができるため、人員配置などで間違えることも少なく、経営の考えも現場に伝わりやすい。トップが社員1人ひとりを把握することも、そう難しくないだろう。しかし、社員数が増えると …
  • チーム・ビルディング
  • 人材戦略・採用
  • 成長企業
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  2018/05/28 06:00

  リーダーの不正行為指示と不正のトライアングル理論

  大学スポーツの名門校に所属する選手が試合中に悪質な反則行為を行い、大きな社会問題となっている。悪質な反則行為が監督の指示によるものであったことを、複数の内部関係者が告発しているためである。リーダーによる不正行為の指示は、なぜ起こるのだろうか …
  • チーム・ビルディング
  • リーダーシップ
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  2018/05/25 06:00

  人とロボットが混在した業務プロセスの可視化と統制を可能に。クレオの内部統制対応RPAサービス

  人手で行っていた業務をロボットに代行させるRPA（Robotic Process Automation）技術は、近年、経営効果の高い業務自動化ソリューションとして注目を集め、本格的に導入する企業が増えている。しかし、人とロボットが混在した業 …
  • 働き方改革
  • 長時間労働是正
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  2018/05/21 06:00

  働き続けて欲しい優秀人材ほど退職する訳

  女性の活躍推進が叫ばれて久しいが、まだ日本における女性管理職の割合は、世界の国々と比べると少ない。当然、日本女性の中にも優秀な人材はいるが、多くの場合、管理職になるまでに退職してしまうという現実があるようだ。それはなぜなのか、またそのような …
  • 女性活躍推進
  • ダイバーシティ
  • 働き方改革
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  2018/05/18 06:00

  役員（取締役）さん！大丈夫ですか？

  中小企業を相手にしていると、大丈夫かなと心配してしまうことがまれにある。役員がその役割を自覚していない場面に遭遇することも、そのひとつだ。「代表取締役社長」「専務取締役」「常務取締役」等々、肩書は立派なのだが、自らのミッションが全くわかって …
  • リーダーシップ
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  2018/05/16 06:00

  新社会人に何を伝えるべきか

  4月、多くの若者が学生生活を終え、新しく社会人生活をスタートさせた。組織のリーダーとして、新社会人に今、伝えるべきことは何だろうか。
  • リーダーシップ
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  2018/05/14 06:00

  サイボウズ青野氏ほか登壇 「新しい働き方経営者シンポジウム 働き方を雇用から変える」講演録

  政策シンクタンクPHP総研は、2018年4月11日、「新しい働き方経営者シンポジウム 働き方を雇用から変える」を赤坂インターシティコンファレンスthe AIRにて開催した。働き方改革をめぐっては、長時間労働の是正など様々なトピックがあるが、 …
  • 働き方改革
  • 成長企業
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  2018/05/09 06:00

  90％のミドルが「リカレント教育を受けたい」と回答 増加する「まなミドル」に注目

  2018年2月、人材採用・入社後活躍サービスを提供するエン・ジャパン株式会社は、同社が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で行った、リカレント教育についてのアンケート調査の結果を発表した。調査は、サイトを利用している35歳 …
  • 働き方改革
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  2018/04/10 06:00

  経営的メリットが大きいリファラル採用の立ち上げをプロが支援。 リフカムのコンサルティングサービス、「Referral Success Partner」

  社員の知人や友人を紹介・推薦してもらう採用手法、リファラル採用は、質の高い候補者が低コストで獲得できる上、定着率も高いとされ、経営面のメリットは大きい。しかし日本では、手間がかかりそうだと敬遠したり、制度を導入してもうまく機能しなかったりす …
  • クラウドコンピューティング
  • 人材戦略・採用
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  2018/04/02 06:00

  首都圏管理職における就業意識調査、60％が副業・兼業による地方企業支援に関心

  地方創生を理念に、有料職業紹介事業・労働者派遣事業などを展開する、株式会社日本人材機構は、2018年1月、首都圏管理職における就業意識調査の結果を発表した。同調査は、従業員規模500名以上（サービス業）もしくは1,000名以上（製造業）の企 …
  • ダイバーシティ
  • 働き方改革
  • 人材戦略・採用
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  2018/03/27 06:00

  エントリーシートからハイパフォーマーを見抜き、早期離職防止も。 ヒトラボ、AI・心理学活用の新卒採用支援サービスを提供開始

  新卒採用において、多数のエントリーシートの中から自社に合ったハイパフォーマーを見抜くことは難しい。内定辞退や入社後の早期離職に悩む企業も多いだろう。これらの課題に対し、株式会社ヒトラボジェイピーでは、テキストマイニング技術を応用した「エント …
  • 人材戦略・採用
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  2018/03/19 06:00

  自社の活躍人材と「似た人」を検索し、企業からオファー。新卒採用を効率化する「OfferBoxプレミアム検索eF-1G」

  応募してきた学生の中から「自社で活躍しそうなハイポテンシャルな学生」を選んでアタックしても、最終的に他社との争奪戦で敗れてしまう、あるいは入社しても早期離職してしまうといったケースは多い。「自社の新卒採用の非効率を改善できないか？」という経 …
  • 人材戦略・採用
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  2018/03/14 06:00

  経営者は「裁量労働制」をどう活用したいのか？

  今国会に提出されている働き方改革関連法案のうち、「裁量労働制の拡大」に関する部分が分離・取り下げられる雲行きである。厚生労働省が虚偽のデータを提出したことで、労働政策審議会の議論まで水泡に帰したという。最近の中央官庁の劣化もひどいものだが、 …
  • 働き方改革
  • 長時間労働是正
  • 成長企業
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  2018/03/07 06:00

  適性検査とAIによる解析で、採用前にミスマッチを把握。離職率の改善に貢献する「mitsucari適性検査」

  せっかく採用した人材が、入社後、社風や上司が合わないという理由からすぐに辞めてしまうケースは少なくないのが現状だ。こうしたミスマッチが増大させる、採用・教育コストの無駄に悩む企業は多いのではないだろうか。企業が抱える「自社で長く活躍してくれ …
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