ニュース一覧

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  2017/02/23 06:00

  最高益更新！ ドコモの好調はどこまで続く

  最近の携帯電話の話題といえば格安スマホのことばかり。シェアも10％近くにまで伸びてきた。その分、既存3社が食われているはずだが、先日発表されたNTTドコモの決算は大幅な増収増益だった。なぜ好調なのか。そしていつまで続くのか。
  • 成長企業
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  2017/02/21 06:00

  カジノ法成立で日本はどうなる

  昨年12月、統合型リゾート推進法が成立した。いわゆるカジノ法案だ。
  統合型リゾート（Integrated Resort　略称IR）とは、カジノを中心に、ホテル、ショッピングセンター、フードコート、アトラクションなどを併設する総合リゾート施 …
  • リスクマネジメント
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  2017/02/15 06:00

  無くなる仕事、価値の下がる仕事

  一昔前、スーパーなどの買い物客が多い業態では、「レジ打ち」はそれなりの特殊技能として評価されていた。レジ打ちの早いパートタイマーには高めの時給を支払っていた店も多かったはずだ。しかし、今では商品に印刷されたバーコードを機械で読み取るだけで済 …
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  2017/02/14 06:00

  東芝解体危機で分社化する虎の子・半導体の行く末

  国の原発事業で巨額の損失計上が発覚し、東芝が債務超過に陥る可能性が出てきた。期末の3月に向けて、自己資本増強のために事業売却などグループの解体が進む流れになっている。その一環として、稼ぎ頭であるメモリ事業の分社化と一部資本の受け入れを決定し …
  • 成長企業
  • リスクマネジメント
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  2017/02/07 06:00

  自動運転時代に備え、躊躇なく子会社を売却する日産自動車のすごみ

  自動車メーカーと部品メーカーは切っても切れない関係だ。それが子会社なら、結び付きも極めて強い。そんな子会社をあっさり手放すことにしたのが日産自動車。日産への部品納入が収益の8割を占める子会社、カルソニックカンセイの売却を決断した。文＝ジャー …
  • リストラクチャリング
  • グループ経営
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  2017/02/01 06:00

  時代をリードする経営者

  産業能率大学が年末に発表する恒例「今年の社長」で2016年の1位に選ばれたのはソフトバンクグループの孫正義社長だった。孫氏はこのランキングの常連だが、今回は2位の豊田章男・トヨタ自動車社長にダブルスコア近くの差をつけての圧勝だった。それほど …
  • 成長企業
  • リーダーシップ
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  2017/01/30 06:00

  経営者と従業員の働き方に関する意識調査からみるテレワーク活用の現状

  これまで当たり前だと考えられていた働き方を見直す、働き方改革が企業に求められている。NTTコミュニケーションズ株式会社は経営者と従業員に対し「働き方」に関する調査を実施した。（調査期間：2016年11月1日～11月5日、有効サンプル：経営者 …
  • 長時間労働是正
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  2017/01/25 06:00

  「直接部下の顔をみて褒める」が重要！？…上司・部下のコミュニケーションギャップ

  会社で部下や上司とのコミュニケーションは、円滑に取れているだろうか？普段から意識していても、毎日の業務に追われてなかなか自分のコミュニケーションを客観的に見ることは難しい。企業組織の中で、非常に重要視されるコミュニケーションについて、クラウ …
  • リーダーシップ
  • チーム・ビルディング
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  2017/01/24 06:00

  他者視点と成果基準

  企業には「労働者としての権利」を強く主張する社員が在籍することがある。皆さんは次のような社員の主張をどう考えるだろうか。
  • リーダーシップ
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  2017/01/18 06:00

  「トップダウン（上意下達）」について考える

  近隣の騒音に配慮した愛知県の無音盆踊り、さっぽろ雪まつりで恒例企画の魚氷の中止検討など、昨今は周囲の意見に配慮する傾向が強い。企画運営する上で周囲の意見に耳を傾けることは大切なことだ。だからこれを否定するつもりはない。ただ配慮し過ぎるあまり …
  • リーダーシップ
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  2017/01/11 06:00

  “人が動く”コミュニケーション術（7）～「気が利く社員」の育て方～

  「ウチの若い社員は気が利かなくて困る」と悩んでいるリーダーは少なくない。それでは気が利く社員を育成するにはどうしたらよいのだろうか。
  • リーダーシップ
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  2017/01/11 06:00

  「HR総研 人事白書2016」人材育成に関する調査結果【3】新任管理職研修 大規模は9割実施。今後実施したいのは「コーチング」「リーダーシップ」

  　新任管理職研修の実施は、企業規模によって大きく差異がでた。1001名以上の大規模企業では約9割が実施しているが、300名以下規模の企業ではわずかに35％の企業でしか実施していない。企業規模が小さくても、管理職としての業務を行うことには変わ …
  • 次世代経営者育成
  • リーダーシップ
  • コーチング
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  2016/12/28 06:00

  労使協調路線の崩壊か？ 官製春闘4年目の行方

  デフレを脱却するには、賃金の上昇が不可欠だ。そこで安倍首相は企業に対し、来年の春闘でのベア引き上げを求めた。労組よりも政府のほうが強く賃上げを求めるようになって4年目を迎える。世界経済の不透明感が増す中で、この要請は受け入れられるのか。文＝ …
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  2016/12/22 06:00

  ニコンのリストラに見る技術大国日本の落日

  ニコンが構造改革により、半導体装置事業を中心に1千人の人員削減を実施する。ニコンの半導体用露光装置は同社が培った光学技術の結晶であり、半導体業界の成長を牽引してきた。しかし今回の事業縮小で、ニコンは最先端の開発競争から撤退することになる。文 …
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  2016/12/12 06:00

  シャープ再生に自信をみせる戴社長の実力やいかに

  シャープが2016年度上期の決算発表を開催したが、戴正呉社長にとっては初めて公にシャープの経営を語る場となった。戴社長は自ら練った「経営基本方針」の有言実行に努めているという。その成果は徐々に表れ、シャープの業績回復を後押ししている。文＝本 …
  • リーダーシップ
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  2016/12/06 06:00

  日産・ゴーンでも苦労する三菱自動車の「病巣」

  度重なる不正問題で地に墜ちた三菱自動車。日産の再建に成功したカルロス・ゴーン氏が会長に就任することで、「日産の奇跡、再び」を目指すが、果たして思いどおりにいくか。三菱の病巣は根深く、置かれた状況は日産よりもはるかに厳しい。ゴーン氏の手腕が問 …
  • コーポレート・ガバナンス
  • リーダーシップ
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  2016/12/05 06:00

  電通だけの話ではない過労死問題

  大手広告代理店・電通の女子社員が2015年のクリスマスに自らの命を絶った。これが月100時間以上の残業による過労死と認定されたことから、この11月7日、東京労働局の加重労働撲滅特別対策班などの労働基準監督官が電通本社と3支社に捜索に入る事態 …
  • 長時間労働是正
  • ワークライフバランス
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  2016/11/30 06:00

  百貨店、大閉店時代の始まりか！？

  この10月30日、西武旭川店が営業を終了した。同店のオープンは1975年。以来40年以上、JR旭川駅前という立地もあって地域の人々に親しまれてきたが、業績不振が続き長い歴史に幕を下ろさざるを得なくなった。2016年2月期の売上げは約105億 …
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  2016/11/29 06:00

  幹部育成と失敗の効用

  「仕事を任せられない幹部社員が多い」というリーダーの声をよく耳にする。このようなとき、リーダーはどのような対応をとればよいのだろうか。
  • 次世代経営者育成
  • リーダーシップ
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  2016/11/24 06:00

  長時間労働削減に必要な視点

  先日、大手広告代理店とその関連会社へ厚生労働省の「過重労働撲滅特別対策班（かとく）」が異例の大捜索に入った。関連して、大手靴販売チェーン店や大手ディスカウント店の報道も相次いでいる。いずれにも共通するのが「サービス産業における長時間労働」と …
  • 長時間労働是正
  • ワークライフバランス

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