ニュース一覧

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2019/03/20 06:00

2,000人のデータから紐解く働き方改革残業、有給休暇、社員定着率、評価、キャリアプランの現状は？

多数の講師を擁し、研修やセミナー事業を展開する合同会社夢をカナエルは、自社が研究・開発した従業員特性調査ツールにより診断した約 2,000人の回答データを元に、「残業」、「有給休暇」、「社員定着率」、「評価」、「キャリアプラン」といった5つ …
- ワークスタイル
- ワークライフバランス
2019/03/14 06:00

「残業時間に関するアンケート調査」最も残業が多い業種・職種・年齢層は？

メイテックは2018年11月、同社が運営する「fabcross for エンジニア」で実施した、「残業時間に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2018年7〜8月、対象は全国の公務員、会社員を合わせた10,123名、調査方法は …
- ワークライフバランス
- ストレスチェック
2019/03/11 06:00

感謝を言われる頻度が高い人ほど目標達成していることが明らかに～「感謝と仕事に関する調査」より

ピアボーナスサービスを提供するUniposは2018年11月、全国の20〜30代のビジネスパーソン2,064名（男性1,032名、女性1,032名）を対象に行った「感謝と仕事に関する調査」の結果を発表した。これは、感謝の頻度と会社満足度・目 …
- タレントマネジメント
- チーム・ビルディング
2019/03/08 06:00

QRコード決済市場、2023年には8兆円規模にー中国を中心とした訪日外国人対応により導入店が増加

株式会社日本能率協会総合研究所は、日本国内のQRコード決済市場を調査し、市場規模を推計した結果を発表した。
- 成長企業
2019/03/06 06:00

同じやるなら他社がとりかかる前に～女性活躍推進法改正が間近に

「女性活躍推進法」という法律があるのをご存知だろうか。2016年4月より、301人以上の労働者を雇用する事業主は、女性の活躍状況の把握、課題分析を行った上で、一般事業主行動計画の策定と届出・外部への公表が義務付けられた。知っている人にすれば …
- 女性活躍推進
- 長時間労働是正
2019/03/04 10:49

「デザイン経営」「デザイン思考」導入企業の70％以上は効果を実感

クリエイター向けの採用サイトを運営するビビビットは、全国の企業を対象に行った「デザイン経営」および「デザイン思考」に関する意識調査の結果を発表した。これによると、導入した中小企業の70％が「デザイン経営」および「デザイン思考」の効果を実感し …
- 成長企業
2019/03/01 06:00

部分最適思考型社員の組織適合性

社員の中には法の定めを背景に、自身の権利を声高に主張する者がいる。そのような姿勢の社員の存在を、企業側はどのように捉えればよいのだろうか。
- 人材戦略・採用
- ワークライフバランス
2019/02/27 06:00

【社長の年金】第5回社長業を続けると年金がカットされる仕組みとは（60歳台前半編）

社長業を営んでいる法人の代表者は、役員報酬の額などに応じて、老後の厚生年金が全額、受け取れないことがある。一体、それはどのような仕組みなのだろうか。
- 高齢社員活躍推進
2019/02/25 06:00

「リフレクション（振り返り）」と「キャリア展望」との関係性とは？全国2.4万人規模の調査からの検証と考察

株式会社パイプドビッツの研究機関は、全国2.4万人規模を対象に実施した調査データを分析し、「リフレクションとキャリア展望との関係性」について検証。労働者のキャリアを築くために、組織やマネージャーがどのように支援すべきかを考察した結果を公表し …
- 人材戦略・採用
2019/02/22 06:00

勤務条件の改善についてのアンケート調査「満足していない」は46％、要望をしても85％が未改善

ディップ株式会社は2018年6～7月、自社が運営している総合求人情報サイトのユーザー1,447名を対象に、「勤務条件の改善についてのアンケート」を実施、結果を公表した。
- ワークスタイル
2019/02/20 06:00

Plug and Play Japan、アクセラレーションプログラム Batch 2で国内外のスタートアップ59社を採択

Plug and Play Japan株式会社は、2018年11月〜2019年3月で実施するアクセラレーションプログラムの「Batch 2（バッチツー）」において、公式パートナーである大手国内企業21社とともに、国内外合計59社のスター …
- 成長企業
2019/02/18 12:00

職場でパワハラ勃発！そのときあなたはどうする！？

パワハラ防止に向けた具体的措置の実施が、法律で企業に義務付けられる見込みだ。セクハラ等と同じような対応が必要になってくるが、実効性の向上を目指し、各企業においては、今後さまざま様々な取り組みが必要になるといえる。
- コンプライアンス
- ストレスチェック
2019/02/14 06:00

パターンをつかんで「承認力」をアップする

「上司たるもの、部下のよいところをしっかりほめるべし」――そう分かってはいても、実際にはどうやっていいのか分からない、という上司は多いのではないだろうか。そもそも、自分がほめられて育てられていないのだから、無理からぬ話である。また、部下をほ …
- リーダーシップ
2019/02/08 06:00

変わらない・変わりたくない人への対処法

企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、経営者だけでなく従業員一人ひとりが状況の変化に応じて意識・行動を変えなければいけないことは必然である。しかし、いくら声高に檄を飛ばしても、変わらない従業員の姿を見て、忸怩たる思いを抱かれているクラ …
- チーム・ビルディング
- リーダーシップ
2019/01/30 06:00

人事評価制度で残業削減？！その意外な方法とは？

「働き方改革で残業を減らしたい」と思っている社長さんは多いのではないでしょうか。ですがそれには「残業を減らすと生産性も下がってしまうのではないか」という心配も必ずついて回ります。実は、生産性を確保しながら、いやむしろアップしながら、残業を減 …
- 長時間労働是正
- 人材戦略・採用
2019/01/28 06:00

自己裁量が大きい人ほど高いパフォーマンスを発揮業務内容に関わらず、生産性・エンゲージメントともに増加

株式会社イトーキは2018年8月、全国の従業員300人以上の企業・団体に所属するホワイトカラーワーカー3,102人を対象に、「働き方の自己裁量がワーカーの生産性とワークエンゲージメントに及ぼす影響」について調査を実施し、その結果を公表した。
- ワークライフバランス
- ワークスタイル
2019/01/23 06:00

失敗していい組織と失敗が許されない組織

不確実性が高まりつつある現代社会において、組織に求められる役割も大きく変化している。ビジネス環境も技術もどんどん進化していくのに対し、組織自体が学習して変わっていかなくては、成長もおぼつかなくなってしまうだろう。そこで今回は、組織と業務の親 …
- リーダーシップ
- 人材戦略・採用
2019/01/21 06:00

中小企業の給与額は「社長の主観的判断」が約4割それに納得している従業員の割合は……？

株式会社あしたのチームは2018年6月、従業員数10～300名未満の会社に勤める男女20～59歳を対象に「給与に関する調査」を実施、結果を公表した。（有効回答数：400人）
- 人材戦略・採用
2019/01/18 06:00

【社長の年金】第4回　報酬が増えても“法人の経営者”の年金が増えないケースとは

法人の経営者が受け取る老齢厚生年金について、『第2回　社長は“いくら”年金をもらうのか』（平成30年10月10日付）では、「加入期間の長さ」と「報酬額の多さ」の両方に比例して金額が決定されると説明した。原則は確かにその通りなのだが、厳密に言 …
- リーダーシップ
2019/01/17 06:00

「ノー残業デー」の効果をあげるポイント

長時間労働の弊害が指摘されるようになって久しいが、今や多くの企業が残業削減に取り組んでいる。やるべきことは多くあるが、誰もがすぐに思い浮かぶ施策として「ノー残業デー」があるだろう。これには費用もかからないし、社内で通達を出すだけなので、実行 …
- ワークライフバランス
- 長時間労働是正

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