社内禁煙に取り組む理由第1位は「社員の健康を守るため」
社内禁煙に取り組む理由を聞いたところ、第1位は「社員の健康を守るため」（63％）だった。「社員から苦情・要望があったため」（31％）、「働きやすい職場にするため」（22％）、「世の中の流れを感じたため」（22％）と続いた。法律の改正だけでなく、社員が健康で生き生きと働ける環境づくりを意識して、取り組みを始めた企業が多いことも読み取れる。
最も多くの企業が取り組んでいるのは「就業時間中の禁煙」
禁煙に関する具体的な取り組みは、「就業時間中（お昼休みを除く）の禁煙」（34％）が最も多く、「ポスター・リーフレットによる情報提供・啓発」（22％）、「健康教育・健康指導（講習会）の実施」（12％）と続いた。「その他」（25％）を選んだ企業に具体的な内容を聞くと、「社用車内の禁煙」「空間分煙」「喫煙所をビル内の他事業所と折半して設置」などが挙がった。
社内禁煙が進まない理由、第1位は「経営者が喫煙者であるため」
「社内の禁煙に取り組んでいない」理由を聞いたところ、第1位は「経営者や経営層が喫煙者」（36％）だった。ついで「喫煙者の理解が得られない」（29％）、「必要性を感じない」（25％）となっている。経営者が喫煙者である場合や、喫煙者の理解が乏しい場合、社内禁煙が進まない傾向があるようだ。
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