ニュース一覧

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  2017/05/25 06:00

  30代の働くママが抱える問題は社会全体で解決を ── 健康に問題を生じても特に何もしていない実態が明らかに

  厚生労働省発表によると共働き世帯は年々増えている。平成26年では無業の妻がいる世帯は687万世帯なのに対し、共働き世帯が1,114万世帯と倍近くの開きがある。
  時間に追われる働くママにとって、仕事と家庭の両立は大きな課題だ。2017年2月 …
  • ダイバーシティ
  • ワークライフバランス
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  2017/05/24 06:00

  見えてきた3年ぶりの黒字化　シャープ鴻海入り1年のドラマ

  シャープが鴻海流の経営再建で復活の兆しを見せている。1年に満たないオペレーションで、当初の想定を上回るペースで改善が進み、2016年度は3年ぶりの黒字化を達成する見通しだ。今後は成長に向けて事業拡大を図る方針で、東証1部への早期復帰も現実味 …
  • 成長企業
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  2017/05/23 06:00

  勤務間インターバル制度導入の機運と導入にあたっての問題点

  　長時間労働の改善に向けて「勤務間インターバル制度」を導入する企業が増えている。
  時間外労働を含む1日の勤務終了から翌日の始業までに一定時間のインターバル（間隔）を設けることで、従業員の休息時間を確保するこの制度。導入企業の事例や行政にお …
  • ワークライフバランス
  • 長時間労働是正
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  2017/05/18 06:00

  「一億総活躍社会」の実現か！国、地方自治体、企業が一体となって取り組む「テレワーク」

  安倍政権下での「一億総活躍社会」の実現に向けて、政府の主導で「働き方改革」が進められている。その改革のひとつとして今世間の注目が集まっているのが、「テレワーク」である。
  • ワークライフバランス
  • ワークスタイル
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  2017/05/11 06:00

  日本の2人に1人が「給与に不満」。満足度を左右する仕事内容・お金・やりがいのバランス

  転職エージェントの「エン転職」が会員3,000人にアンケートを取ったところ、転職理由の第一位が「給与に不満がある」で44%を占めていた。この結果から、働く人のおよそ2人に1人が給与に不満を持っている可能性があることがうかがえる。
  また、転 …
  • ワークスタイル
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  2017/05/09 06:00

  大手企業も参入する「レンタル移籍」という新たな人材育成・人材補強の形

  人材確保が困難を極める中、「レンタル移籍」という新たな人材交流が注目を集めている。
  株式会社ローンディールは、同社が展開する企業間レンタル移籍プラットフォーム「ローンディール」を、西日本電信電話株式会社（以下「NTT西日本」）、トレンドマ …
  • ワークスタイル
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  2017/04/27 06:00

  評価するということ

  いつからだろう？ 評価、評価と叫ばれるようになったのは……。給与と評価がセットとして当たり前に語られるようになったのは90年代半ばを過ぎたあたりからのように思う。この辺りから、評価制度を導入しないといけないような風潮が漂い始めた。もっと言え …
  • リーダーシップ
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  2017/04/25 06:00

  経営者の報酬と年金の減額

  国の年金を受け取りながら企業を経営する人は少なくない。ところで、経営者の受け取る役員報酬の額が今までと同額でも、平成29年度からは年金が減額される可能性があることをご存じだろうか。
  • リーダーシップ
  • 社外取締役
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  2017/04/18 06:00

  富士通が全社員35,000人にテレワークを導入、「つながるサービス」は実現するのか？

  2017年2月28日、富士通株式会社は同年4月21日から全社員約3万5,000人を対象に「テレワーク勤務制度」を正式導入すると発表した。上司の許可があれば回数に制限はなく、この制度の導入により自宅はもちろんサテライトオフィス、出張先や移動中 …
  • 長時間労働是正
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  2017/04/13 06:00

  中小企業の「健康経営」を促進する大同生命のDAIDO KENCOアクションとは？

  昨年末、大同生命が様々な企業・団体と共同で、中小企業の「健康経営」を応援・促進する「DAIDO KENCO アクション」をスタートさせた。この「DAIDO KENCOアクション」とはどういった取り組みなのか？ 大同生命の目指すものとは？
  • 健康経営
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  2017/04/12 06:00

  長時間労働是正のために求められる労働者・経営層の意識改革

  長時間労働が社会問題として表面化し、政府や企業で是正の動きが高まっているが、その実現のためには、法改正だけでなく、労働者および経営層の意識改革が必要であることが各種調査で明らかになっている。具体的な課題や意識改革のための施策について考察しよ …
  • 長時間労働是正
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  2017/04/06 06:00

  週休3日制の導入で変わる働き方～導入企業の実態とその課題

  Yahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社は2016年9月、週休3日制の導入を検討していることを明らかにし、話題となった。全従業員5,800人を対象に、数年内の実現を目指していくという。
  長時間労働是正、働き方改革が進められる日本で …
  • 長時間労働是正
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  2017/04/03 06:00

  トランプ政権と蜜月演出で海外投資強めるソフトバンク

  米国のトランプ政権の動向に、日本の自動車業界が戦々恐々する中、追い風を受けている企業がある。孫正義社長が率いるソフトバンクグループだ。孫社長は米国の規制緩和を期待しており、かつて断念したTモバイルUSの買収に再び動くという観測も出ている。文 …
  • リーダーシップ
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  2017/03/29 06:00

  信頼の失墜と人間力の劣化

  皆さんは「自分が部下の信頼を失っていないか」について振り返ってみたことがあるだろうか。あるいは、部下の「信頼を失わないために」、日々の業務の中で心掛けていることはあるだろうか。
  • リーダーシップ
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  2017/03/23 06:00

  ANAの国際事業戦略に見る「自由奔放」と「手堅さ」

  メキシコシティへの新規路線就航やベトナム航空への出資など、積極的な展開を図るANAホールディングスがまた動いた。フルサービスキャリアの全日空の社長交代を発表し、LCCのピーチ・アビエーションを子会社化する。国際線を軸に成長を図る両社をいかに …
  • 成長企業
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  2017/03/21 06:00

  「できる」と「わかる」ということ

  　若年層の労働力が不足していることは周知の事実である。だからどの企業も若手の採用に積極的だ。しかし、若い労働力がなかなか中小企業にまでまわってこないことも事実である。仮に採用することができたとしても、その後のフォローがうまくいかずに辞めてし …
  • リーダーシップ
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  2017/03/17 06:00

  “人が動く”コミュニケーション術（8）～「苦手な部下」との接し方～

  あなたには「苦手な部下」がいるだろうか。「苦手な部下」と上手く仕事を進めるにはどうしたらよいだろうか。
  • リーダーシップ
  • チーム・ビルディング
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  2017/03/07 06:00

  新品種が続々登場 減反廃止を前に過熱する東北「ブランド米」戦争

  コメどころの東北地方で“ブランド米戦争”が過熱している。昨年は青森県産の「青天の霹靂」が本格的に県外で販売されたほか、昨秋には岩手県産の「銀河のしずく」がデビュー。他県も新品種投入を控える。ブランド米をめぐる産地間競争は激しさを増すばかりだ …
  • 成長企業
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  2017/03/02 06:00

  英語ができなくても大丈夫 新時代を迎えた翻訳マシン

  インバウンドの増加で、外国人との接点は劇的に増えた。しかしいつまでたっても、日本人と外国人の間には「言葉の壁」が立ちはだかる。この壁を技術によって乗り越えようと動きが急になってきた。携帯型翻訳機が1台あれば、あなたも今日から国際人としてふる …
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  2017/02/28 06:00

  長時間労働是正が新たなイノベーションを生む！？

  先の電通事件、政府による働き方改革を皮切りに、長時間労働是正に向けて労働基準監督署による企業の取り締まりが強まっている。この動きに疑問を呈する経営者がいるようだ。しかし筆者は、疑問を呈するよりも、制約ある時間のなかで効率よく働く方法を創造す …
  • 長時間労働是正

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